Ministerstvo vnitra žádá o stanoviska k plánu zvýšení regionální minimální mzdy o 7,2 % v roce 2026

Ministerstvo vnitra žádá o připomínky k návrhu vyhlášky upravující minimální mzdy pro zaměstnance pracující na základě pracovních smluv, aby jej mohlo dokončit před jeho předložením vládě k vydání.

Podle návrhu budou regionální minimální mzdy upraveny tak, aby se od 1. ledna 2026 zvyšovaly. Regionální minimální mzdy budou upraveny takto:

Tento plán na zvýšení regionální minimální mzdy v roce 2026 byl dříve schválen Národní mzdovou radou. Regionální minimální mzda se proto zvýší v průměru o 7,2 %, což představuje průměrný nárůst o 300 000 VND měsíčně ve srovnání s rokem 2025.

Konkrétně se minimální mzda v regionu I zvýšila z 4,96 milionu VND/měsíc na 5,31 milionu VND/měsíc (nárůst o 350 000 VND, 7,1 %); v regionu II se zvýšila z 4,41 milionu VND/měsíc na 4,73 milionu VND/měsíc (nárůst o 320 000 VND, 7,3 %); v regionu III se zvýšila z 3,86 milionu VND/měsíc na 4,14 milionu VND/měsíc (nárůst o 280 000 VND, 7,3 %); v regionu IV se zvýšila z 3,45 milionu VND/měsíc na 3,7 milionu VND/měsíc (nárůst o 250 000 VND, 7,2 %).

Měsíční minimální mzda je nejnižší mzda používaná jako základ pro sjednávání a výplatu mzdy zaměstnancům uplatňujícím měsíční metodu výplaty mzdy, přičemž se zajišťuje, že mzda podle pracovního zařazení nebo pozice zaměstnance, který v měsíci odpracuje dostatek běžné pracovní doby a splní dohodnuté pracovní nebo pracovní normy, nesmí být nižší než měsíční minimální mzda.

Minimální hodinová mzda je nejnižší mzda používaná jako základ pro sjednávání a výplatu mzdy zaměstnancům uplatňujícím hodinovou metodu výplaty, přičemž mzda podle pracovního zařazení nebo pozice zaměstnance odpracovaného za jednu hodinu a vykonajícího sjednanou pracovní normu nebo práci nesmí být nižší než minimální hodinová mzda.

U zaměstnanců, kteří jsou placeni týdenně, denně, podle produktu nebo úkolově, nesmí být plat těchto forem úhrady, pokud je přepočítán na měsíční nebo hodinovou mzdu, nižší než minimální měsíční mzda nebo minimální hodinová mzda. Plat přepočítán na měsíční nebo hodinovou mzdu na základě běžné pracovní doby volí zaměstnavatel podle ustanovení pracovního práva.

Seznam regionů I, II, III a IV je uveden v dodatku vydaném k této vyhlášce takto:

Podle VNA

Zdroj: https://baothanhhoa.vn/bo-noi-vu-lay-y-kien-phuong-an-luong-toi-thieu-vung-nam-2026-tang-7-2-255203.htm