Bac Ninh: Propojení pracovníků s praktickou prací

BAC NINH – S velkým počtem pracovníků se Bac Ninh vždy zaměřuje na ochranu a péči o životy pracujících prostřednictvím konkrétních a praktických opatření. Od podepisování kolektivních pracovních smluv, organizování kulturních a sportovních aktivit a „odborových obědů“ až po podporu sociálních věcí a pravidelné dialogy… odbory na všech úrovních v provincii spojují síly, aby vytvořily spravedlivé a přátelské pracovní prostředí a přispívají k motivaci pracovníků, aby se cítili jistě ve svém nasazení a odhodlání.

Záruka sociálního zabezpečení

Od začátku července 2025 panovala ve společnosti Electric Connector Technology Vietnam Co., Ltd. (rozšíření průmyslového parku Yen Phong) atmosféra v plném proudu sportovním turnajem u příležitosti 96. výročí založení Vietnamského odborového svazu. Akce přilákala více než 100 sportovců z dílen, kteří se účastnili mnoha sportů, jako je fotbal, stolní tenis, badminton, šachy, přetahovaná lanem... Zápasy se konaly mimo pracovní dobu a o víkendech, aby bylo zajištěno jak zdraví, tak i pohodlí zaměstnanců.

Soudruh Thach Van Chung, místopředseda provinčního výboru Vlastenecké fronty a předseda provinční federace práce, hovořil s členy odborů a pracovníky společnosti Dreamtech Vietnam Limited Liability Company a povzbuzoval je.

Paní Nguyen Thi Ly, předsedkyně odborové organizace společnosti, uvedla: „Sportovní turnaj je smysluplná aktivita, pravidelně pořádaná u příležitosti významných svátků s cílem zlepšit duchovní život, podpořit politickou ideologii a vytvořit zdravé prostředí pro pracovníky po pracovní době.“

Společnost Electric Connector Technology Vietnam Co., Ltd., která je 100% čínským podnikem, se specializuje na výrobu elektronických součástek. Kromě investic do moderních systémů zařízení a zajištění bezpečnosti věnuje společnost zvláštní pozornost právům pracovníků. Výkonná rada odborového svazu aktivně koordinuje s představenstvem společnosti vyjednávání a podepisování kolektivních pracovních smluv s výhodnějšími podmínkami než předpisy. Toto úsilí nejen lépe chrání práva pracovníků, ale také přispívá k budování spravedlivého a přátelského pracovního prostředí.

Paní Nguyen Thi Phuong, pracovnice společnosti Electric Connector Technology Vietnam Co., Ltd., se podělila: „Ve firmě pracuji více než rok a jasně cítím péči vedení i odborů. Společnost nejenže vytváří dobré pracovní podmínky, ale také se dobře stará o životy zaměstnanců. Se stabilním příjmem 9–11 milionů VND měsíčně se mohu postarat o svou rodinu. Opravdu doufám, že ve firmě budu ještě dlouho.“

Také při této příležitosti odbory v Cedo Vietnam Limited Company (průmyslový park Dai Dong - Hoan Son) uspořádaly řadu aktivit zaměřených na péči o pracovníky. Vrcholem byl program „Odborové jídlo“ s 1 650 jídly, každé v hodnotě 145 tisíc VND, pečlivě připravenými, plnými výživných látek a podávanými přímo pracovníkům. Nejenže se jednalo o lahodné jídlo, ale také o příležitost pro vedoucí pracovníky, odborové funkcionáře a pracovníky, aby si společně poseděli a sdíleli příběhy z každodenního života. Paní Nguyen Thi Thu Trang, předsedkyně odborového svazu společnosti Cedo Vietnam Limited Liability Company, uvedla: „Odborový svaz se každý rok snaží inovovat obsah a formu aktivit, aby prakticky pečoval o členy odborů a pracovníky. Letos odborový svaz kromě „Odborového jídla“ uspořádal také losování o 270 dárků v celkové hodnotě 31 milionů VND; zároveň navštívil a předal dárky dětem válečných invalidů, nemocným vojákům, rodinám s preferenčními podmínkami a pracovníkům v obtížných situacích.“

Společnost Cedo Vietnam Limited s 1 300 zaměstnanci, z nichž 100 % jsou členy odborů, vždy věnuje pozornost implementaci politik sociálního zabezpečení prostřednictvím kolektivních pracovních smluv a odborových zásad. Všichni zaměstnanci jsou po podpisu pracovních smluv kryti sociálním a zdravotním pojištěním, mají sjednané 24/7 úrazové pojištění, absolvují pravidelné zdravotní prohlídky, prohlídky nemocí z povolání, mají kompletní pracovní ochranné pomůcky, dárky k svátkům a Tet a bonusy ke 13. platu. Kromě toho společnost pořádá mnoho kulturních, sportovních, turistických a soutěžních akcí (vaření, aranžování květin, pečení atd.) s cílem zlepšit duchovní život zaměstnanců.

Vzhledem k povaze výroby tvoří více než 40 % zaměstnankyň. Společnost nezajišťuje práci v nočních směnách, přesčasech ani na služebních cestách těhotným ženám od 26. týdne těhotenství nebo vychovávám děti mladší 12 měsíců. Zároveň ženám poskytuje prostory pro odstříkávání a skladování mléka. V reakci na některá oprávněná přání zaměstnankyň, která nebyla splněna, však výkonný výbor odborového svazu proaktivně projednal a navrhl vedení společnosti a bylo schváleno rozšíření benefitů, jako například: Rozšíření odpočinkové místnosti pro ženy během jídla, zlepšení chladicího systému na pracovišti atd.

Společenství v práci i v životě

Na základě nedávného průzkumu a pochopení obchodní situace v podnicích Stálý výbor Provinční federace práce vysoce ocenil reprezentativní a doprovodnou roli odborů na místní úrovni při ochraně legitimních práv a zájmů pracovníků. Bylo uznáno mnoho typických modelů aktivit, jako například odbory na místní úrovni: Bac Giang LGG Garment Corporation Joint Stock Company, Luxshare-ICT Van Trung Limited Liability Company, Fuyu Precision Technology Limited Liability Company, Goerteck Vina Limited Liability Company, Yonz Technology Vietnam Limited Liability Company, Dreamtech Vietnam Limited Liability Company atd.

V současné době v provincii působí 2 211 podnikových odborových svazů s téměř 537 000 členy. V poslední době, pod důrazným vedením Provinční federace práce a přímo nadřízených odborů, odbory na místní úrovni flexibilně a proaktivně organizují mnoho praktických aktivit s mottem „vzít členy odborů do centra pozornosti“. Doposud v provincii působí 1 656/2 211 (75 %) podniků s odbory, které organizují jednání a podepisují kolektivní pracovní smlouvy, čímž zajišťují lepší práva zaměstnanců.

V současné době v provincii působí 2 211 podnikových odborových svazů s téměř 537 000 členy. V poslední době, pod důrazným vedením Provinční federace práce a přímo nadřízených odborů, odbory na místní úrovni flexibilně a proaktivně organizují mnoho praktických aktivit s mottem „vzít členy odborů do centra pozornosti“. Aby se vytvořila harmonie v pracovněprávních vztazích, odbory na místní úrovni proaktivně koordinují organizaci dialogů mezi zaměstnanci a zaměstnavateli; radí a navrhovají podnikům vyjednávání a podepisování kolektivních pracovních smluv. K dnešnímu dni v provincii působí 1 656/2 211 (75 %) podniků s odbory, které organizují vyjednávání a podepisují kolektivní pracovní smlouvy, čímž zajišťují lepší práva zaměstnanců.

Zároveň se synchronně a efektivně provádí propaganda a šíření pracovních zákonů a nových státních politik, což pomáhá pracovníkům zlepšit jejich porozumění a chránit svá legitimní práva. Mezi pracovníky se stále silněji šíří napodobovací hnutí jako „Dobří pracovníci, kreativní pracovníci“, „Zelené – čisté – krásné, zajištění bezpečnosti a hygieny práce“. Byly prozkoumány a v praxi aplikovány tisíce témat a iniciativ, které přispívají ke zlepšení produktivity a kvality a přinášejí podnikům významné výhody. Kulturní a sportovní aktivity, program „Tet Sum Vay“, „Měsíc pracovníků“, odměňující iniciativy, včasná podpora pracovníků v nesnázích... to vše je realizováno s pocitem odpovědnosti a hlubokého porozumění.

Tyto praktické aktivity a společenství přispěly k potvrzení stále silnější role a postavení odborů v srdcích pracujících. Odbory nejsou jen místem pro ochranu práv, ale také společným domovem, kde pracující vkládají svou důvěru, nacházejí sdílení, společenství a cítí se bezpečně v dlouhodobém závazku.

Článek a fotografie: Luu Hang

Zdroj: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-gan-ket-cong-nhan-bang-nhung-viec-lam-thiet-thuc-postid422849.bbg