শিক্ষক নিয়োগ ও সংগঠিত করার দায়িত্ব কেন শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগকে দেওয়া হয়?

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় বিশ্বাস করে যে শিক্ষক ও কর্মীদের নিয়োগ, গ্রহণ, সংগঠিতকরণ, দ্বিতীয় স্থান নির্ধারণ এবং স্থানান্তরের ক্ষেত্রে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগকে নেতৃত্ব দেওয়ার মাধ্যমে মধ্যস্থতাকারী হ্রাস, নিয়োগের মান সমন্বয়, খরচ সাশ্রয় এবং নিয়োগে অংশগ্রহণকারীদের জন্য সুযোগ বৃদ্ধির নীতি বাস্তবায়ন নিশ্চিত করা হয়...

অবসরপ্রাপ্ত শিক্ষকদের কমিউন-স্তরের শিক্ষা উপদেষ্টা পরিষদে যোগদানের জন্য আমন্ত্রণ জানাবেন?

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় দুই স্তরের স্থানীয় সরকার বাস্তবায়নের সময় শিক্ষা ও প্রশিক্ষণের ক্ষেত্রে স্থানীয়দের কিছু অসুবিধা ও সমস্যার সমাধানের নির্দেশনা দেওয়ার জন্য প্রাদেশিক গণ কমিটিতে একটি নথি পাঠিয়েছে।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় শিক্ষক নিয়োগ ও সংগঠিত করার জন্য শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগকে দায়িত্ব দেওয়ার প্রস্তাব করেছে (চিত্রের ছবি)

ছবি: এনগুইন মান

তদনুসারে, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়ের দাবি, তৃণমূল স্তরের কার্যাবলী এবং কাজের উপর ভিত্তি করে, প্রাদেশিক এবং সাম্প্রদায়িক স্তরে বেসামরিক কর্মচারীদের কর্মীদের পর্যাপ্ত পরিমাণ এবং গুণমান নিশ্চিত করার জন্য যুক্তিসঙ্গতভাবে বরাদ্দ করা উচিত। সংস্কৃতি ও সমাজকল্যাণ বিভাগে বর্তমানে কর্মরত সাম্প্রদায়িক-স্তরের বেসামরিক কর্মচারীদের পর্যালোচনার নির্দেশ দেওয়া হয়েছে যাতে সঠিক ব্যক্তিদের নিয়োগ করা হয় এবং নির্দেশাবলী অনুসারে মান পূরণ করা হয়।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগে পূর্বে কাজ করেছেন এমন বেসামরিক কর্মচারীদের একত্রিত করার জন্য অথবা যথাযথ দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা সম্পন্ন সকল স্তরের শিক্ষা ব্যবস্থাপক এবং শিক্ষকদের গ্রহণ এবং দ্বিতীয় পর্যায়ে নিয়োগ করার জন্য উপযুক্ত সমাধান রয়েছে যাতে তারা নির্ধারিত শর্ত পূরণ করলে কমিউন পর্যায়ে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ ক্ষেত্রের দায়িত্বে নিযুক্ত করা যায়।

কমিউন-স্তরের শিক্ষা উপদেষ্টা পরিষদের অধীনে, কমিউন পর্যায়ে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ কার্যক্রম বাস্তবায়নে পরামর্শ ও সহায়তা প্রদানের জন্য গুরুত্বপূর্ণ শিক্ষা প্রতিষ্ঠান ব্যবস্থাপনা কর্মীদের একটি দল/গোষ্ঠী বিবেচনা এবং প্রতিষ্ঠা করা।

উল্লেখযোগ্যভাবে, নথিতে স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে যে কাউন্সিলের সদস্যরা হলেন শিক্ষা প্রশাসক এবং শিক্ষক যারা বর্তমানে কর্মরত বা অবসরপ্রাপ্ত।

নির্দিষ্ট কার্যপদ্ধতিটি স্থানীয় পরিস্থিতি অনুসারে সক্রিয়ভাবে পরিচালিত হয় এবং নিশ্চিত করে যে প্রশাসনিক ইউনিট বা সংস্থাগুলিতে কোনও পরিবর্তন না হয়, কেবলমাত্র বিশেষায়িত বিভাগগুলি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য যথাযথভাবে একই সাথে কাজ করে।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগকে দ্বি-স্তরের সরকার বাস্তবায়নের সময় শিক্ষা ও প্রশিক্ষণের ক্ষেত্রে সমস্যা ও অসুবিধাগুলি সক্রিয়ভাবে উপলব্ধি করার জন্য, তাৎক্ষণিকভাবে সমাধান খুঁজে বের করার জন্য অথবা অপসারণের জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে রিপোর্ট করার জন্য সংশ্লিষ্ট বিভাগ এবং শাখাগুলির সাথে সমন্বয় সাধনের জন্য অনুরোধ করছে।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ খাতের দায়িত্বে থাকা কমিউন-স্তরের বেসামরিক কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়নের আয়োজন করুন যাতে ব্যবস্থাপনার বিষয়বস্তুতে কোনও ফাঁক না থাকে, ব্যবস্থাপনার বিষয়বস্তুতে কোনও ওভারল্যাপ না থাকে এবং ব্যবস্থাপনার বিষয়বস্তু এবং ব্যবস্থাপনার পদ্ধতিগুলি স্পষ্ট থাকে।

মধ্যস্থতাকারী হ্রাস করুন, নিয়োগের মান সমন্বয় করুন

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণের ক্ষেত্রে প্রাদেশিক পিপলস কমিটি এবং প্রাদেশিক পিপলস কমিটির চেয়ারম্যানের বিকেন্দ্রীকরণ এবং কার্যভার অর্পণের বিষয়ে, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় প্রদেশের শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলিতে শিক্ষক ও কর্মীদের নিয়োগ, গ্রহণ, সংগঠিতকরণ, দ্বিতীয় স্থান নির্ধারণ এবং স্থানান্তরের নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগকে দায়িত্ব দেওয়ার প্রস্তাব করেছে।

স্থানীয় সরকার সংগঠন সংক্রান্ত আইনের উদ্ধৃতি দিয়ে, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় নিশ্চিত করেছে: "কমিউন স্তরে গণ কমিটির চেয়ারম্যান কেবলমাত্র সরকারি কর্মচারীদের নিয়োগ এবং ব্যবহারের কাজ সম্পাদন করেন যদি তাদের উপর অর্পিত দায়িত্ব অর্পণ করা হয়।"

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়ের মতে, বর্তমানে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণের দায়িত্বে থাকা কমিউন-স্তরের বেসামরিক কর্মচারীর সংখ্যা কম এবং শিক্ষার রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনায় অনেকেরই অভিজ্ঞতা নেই, এই প্রেক্ষাপটে, প্রদেশের শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলিতে শিক্ষক ও কর্মীদের নিয়োগ, অভ্যর্থনা, সংহতি, দ্বিতীয় নিয়োগ এবং স্থানান্তরের নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের বিকেন্দ্রীকরণ শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের বর্তমান পরিস্থিতি এবং ক্ষমতার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ।

এটি মধ্যস্থতাকারীদের হ্রাস, নিয়োগের মান সমন্বয় (পরীক্ষা/পর্যালোচনার ফলাফলের ভিত্তিতে অনেক স্কুলে এককালীন নিয়োগ প্রয়োগ করা যেতে পারে), খরচ সাশ্রয় এবং নিয়োগ অংশগ্রহণকারীদের জন্য সুযোগ বৃদ্ধির নীতি বাস্তবায়ন নিশ্চিত করে।

এছাড়াও, এটি স্থানীয়ভাবে শিক্ষক ও কর্মীদের উদ্বৃত্ত/ঘাটতি কাটিয়ে ওঠার পাশাপাশি গ্রেড স্তর, বিষয় এবং শিক্ষামূলক কার্যক্রম অনুসারে কর্মীদের কাঠামো নিশ্চিত করতে অবদান রাখে।

সূত্র: https://thanhnien.vn/vi-sao-so-gd-dt-duoc-giao-tuyen-dung-dieu-dong-giao-vien-185250815151752142.htm