১ জুলাই, ২০২৫ থেকে সাংগঠনিক ব্যবস্থার ব্যবস্থা বাস্তবায়নের মাধ্যমে, এলাকা, বিভাগ এবং শাখাগুলিতে আর পরিদর্শন সংস্থা থাকবে না। তদনুসারে, বিভাগ, শাখা এবং এলাকাগুলি রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার পরিধির মধ্যে পরিদর্শন কার্যাবলী এবং কাজ সম্পাদন করে এবং প্রধানরা (কমিউন, ওয়ার্ড, বিশেষ অঞ্চলের গণ কমিটির চেয়ারম্যান এবং বিভাগ এবং শাখার পরিচালক) আইনের বিধান অনুসারে পরিদর্শন কার্যাবলী বাস্তবায়ন, নাগরিকদের গ্রহণ, অভিযোগ এবং নিন্দা সমাধান এবং দুর্নীতি, অপচয় এবং নেতিবাচকতা প্রতিরোধে পরামর্শ দেওয়ার জন্য অধস্তন ইউনিটগুলিকে নিয়োগ করার জন্য দায়ী।
নাগরিকদের গ্রহণ, অভিযোগ ও নিন্দা নিষ্পত্তি এবং তৃণমূল পর্যায়ে দুর্নীতি, অপচয় এবং নেতিবাচকতা প্রতিরোধের কাজে মৌলিক পরিবর্তনের মাধ্যমে, প্রশিক্ষণ কোর্সটি পেশাদার বিভাগ, কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীদেরকে দলীয় কমিটি এবং কর্তৃপক্ষকে নাগরিকদের গ্রহণ, অভিযোগ ও নিন্দা নিষ্পত্তি এবং দ্বি-স্তরের সরকারী মডেল বাস্তবায়নের সময় দুর্নীতি ও নেতিবাচকতা প্রতিরোধে আইনি নিয়মকানুন এবং ক্ষমতা উপলব্ধি করতে পরামর্শ দেওয়ার জন্য সহায়তা করে।
প্রশিক্ষণ কোর্সে বক্তব্য রাখতে গিয়ে, প্রাদেশিক পার্টি কমিটির সদস্য, প্রদেশের প্রধান পরিদর্শক কমরেড নগুয়েন কিম আন জোর দিয়ে বলেন: প্রশিক্ষণের লক্ষ্য তৃণমূল স্তরের কর্মীদের প্রয়োজনীয় জ্ঞান এবং দক্ষতা দিয়ে সজ্জিত করা, বিশেষ করে ক্রমবর্ধমান উচ্চ কাজের প্রেক্ষাপটে। তিনি প্রশিক্ষণার্থীদের তৃণমূল স্তরে ব্যবহারিক কাজের সমস্যা এবং ত্রুটিগুলি সম্পর্কে গুরুত্ব সহকারে অধ্যয়ন করতে, সক্রিয়ভাবে আলোচনা করতে এবং খোলামেলাভাবে বিনিময় করতে বলেন, যার ফলে বাস্তব কাজে কার্যকরভাবে প্রয়োগ করার জন্য জ্ঞানকে দৃঢ়ভাবে আঁকড়ে ধরা যায়।
প্রাদেশিক পরিদর্শক তার দায়িত্ব ও কর্তব্য ভালোভাবে পালন করে যাবে, পরিদর্শন কাজে প্রাদেশিক পার্টি কমিটি এবং প্রাদেশিক গণ কমিটিকে পরামর্শ দেওয়ার কার্যকারিতা উন্নত করবে, নাগরিকদের গ্রহণ করবে, অভিযোগ ও নিন্দা সমাধান করবে, দুর্নীতি, অপচয় এবং নেতিবাচকতা রোধ করবে; নতুন পরিস্থিতির প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে শক্তিশালী চরিত্র এবং পেশাদার দক্ষতা সম্পন্ন কর্মীদের একটি দল তৈরি করবে; বর্তমান সময়ে তৃণমূল সরকারের সাথে থাকা অব্যাহত রাখবে।
সূত্র: https://baoquangninh.vn/tap-huan-nghiep-vu-cong-tac-tiep-cong-dan-giai-quyet-kntc-va-phong-chong-tham-nhung-tieu-cuc-cho-can-3373441.html
মন্তব্য (0)