নতুন যুগে উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য উচ্চমানের মানবসম্পদ তৈরি করা

মানব সম্পদের উন্নয়ন, বিশেষ করে উচ্চমানের মানব সম্পদ, কোয়াং নিন প্রদেশ তিনটি কৌশলগত অগ্রগতির মধ্যে একটি হিসেবে চিহ্নিত করেছে, একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়, টেকসই উন্নয়নের জন্য গতি তৈরির একটি দৃঢ় ভিত্তি। খুব শুরু থেকেই, প্রদেশটি উচ্চমানের মানব সম্পদ বিকাশের দিকে মনোযোগ দিয়েছে, অনেকগুলি পৃথক প্রক্রিয়া এবং নীতি জারি করে, যার লক্ষ্য ছিল কর্মীদের আকর্ষণ করা এবং এলাকায় মানব সম্পদ বিকাশ করা।

সম্পদ নির্মাণের উপর মনোযোগ দিন

১৫তম কোয়াং নিন প্রাদেশিক পার্টি কংগ্রেস (২০২০-২০২৫ মেয়াদ) উচ্চমানের মানব সম্পদের উন্নয়নকে এলাকার তিনটি কৌশলগত অগ্রগতির মধ্যে একটি হিসেবে চিহ্নিত করেছে। এই লক্ষ্য অর্জনের গুরুত্বপূর্ণ সমাধান হল শিক্ষা ও প্রশিক্ষণের ব্যাপক সংস্কার; বিনিয়োগ, প্রয়োগ এবং আধুনিক প্রযুক্তির স্থানান্তরকে উৎসাহিত করা...

প্রদেশের ক্যাডারদের প্রশিক্ষণে নগুয়েন ভ্যান কু ক্যাডার প্রশিক্ষণ স্কুল একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। ছবি: নগোক ট্রাম

সেই চেতনায়, প্রদেশটি মানবসম্পদ উন্নয়নের জন্য সক্রিয়ভাবে অনেক ব্যবস্থা এবং নীতিমালা তৈরি করেছে, যা প্রদেশের আর্থ -সামাজিক উন্নয়নের অভিমুখ এবং পরিকল্পনা অনুসারে শ্রম কাঠামোর পরিবর্তনের সাথে সম্পর্কিত। ২০১৪ সাল থেকে, প্রাদেশিক পার্টি কমিটি ২০৩০ সালের জন্য একটি দৃষ্টিভঙ্গি নিয়ে ২০২০ সাল পর্যন্ত কোয়াং নিন প্রদেশে প্রশাসনিক সংস্কার এবং উচ্চমানের মানবসম্পদ বিকাশের জন্য রেজোলিউশন নং ১৫-এনকিউ/টিইউ জারি করেছে।

২০২১ সালে, কোভিড-১৯ মহামারীর কারণে সৃষ্ট কঠিন পরিস্থিতি সত্ত্বেও, কোয়াং নিন শিক্ষা ও প্রশিক্ষণে বিনিয়োগের জন্য একটি উল্লেখযোগ্য বাজেট বরাদ্দ করেছিলেন, যা মানব সম্পদের মান উন্নত করে। বিশেষ করে, প্রাদেশিক গণ পরিষদের ২৭ আগস্ট, ২০২১ তারিখের রেজোলিউশন ৩৫/২০২১/NQ-HDND, কোয়াং নিন ভিয়েতনামের হা লং বিশ্ববিদ্যালয় - কোরিয়া কলেজ, কোয়াং নিন মেডিকেল কলেজে উচ্চমানের মানব সম্পদ আকর্ষণ এবং প্রশিক্ষণের জন্য নীতি নির্ধারণের বিষয়ে। এখন পর্যন্ত, এটি প্রায় ৪১,০৩৩ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং সহ ৯,৮৮৩ জন শিক্ষার্থীকে সহায়তা করেছে।

সমাজের বাস্তব চাহিদার প্রতি সাড়া দিয়ে, কোয়াং নিন ২০৩০ সালের জন্য একটি দৃষ্টিভঙ্গি নিয়ে ২০২৫ সাল পর্যন্ত কোয়াং নিন প্রদেশে মানবসম্পদ উন্নয়নের উপর একটি প্রকল্প তৈরির জন্য একাডেমি অফ পলিসি অ্যান্ড ডেভেলপমেন্ট (অর্থ মন্ত্রণালয়) এর সাথে সমন্বয় সাধন করেছেন। এই প্রকল্পটি নীতিগত প্রক্রিয়া, প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানের সক্ষমতা বৃদ্ধি, একটি মানবসম্পদ ডাটাবেস সিস্টেম তৈরি ইত্যাদি বিষয়ে সমাধানের অনেক গ্রুপ প্রস্তাব করে। এটি ৬২,৯০০ জন বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীর জন্য অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণেরও প্রস্তাব করে; বিদেশী বিশেষজ্ঞ এবং প্রভাষকদের শিক্ষাদানের জন্য আমন্ত্রণ জানিয়ে ৭৫০ জন বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীর জন্য প্রদেশে প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালনের ব্যবস্থা করা হবে। ২০২১-২০২৫ সময়কালে, সমগ্র প্রদেশটি প্রায় ৩৯,০০০ জনকে দেশে এবং বিদেশে বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালনের আয়োজন করবে।

স্মার্ট কন্ট্রোল ডিভাইস ব্যবহার করে একটি বাড়ির মডেলের অনুশীলন এবং উপস্থাপনার সময় কোয়াং নিনহ কলেজ অফ ইন্ডাস্ট্রি অ্যান্ড কনস্ট্রাকশনের শিক্ষার্থীরা।

প্রশিক্ষণ কর্মসূচি বাস্তবায়ন এবং মানবসম্পদ উন্নয়নের পাশাপাশি, কোয়াং নিন শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের নেটওয়ার্ক গড়ে তোলার দিকেও বিশেষ মনোযোগ দেন, কারণ এটিকে এই অঞ্চলে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণের মান উন্নত করার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ ভিত্তি হিসেবে বিবেচনা করা হয়। বিশেষ করে, প্রদেশটি গুরুত্বপূর্ণ অর্থনৈতিক খাতের জন্য মানবসম্পদকে প্রশিক্ষণ দেওয়ার লক্ষ্যে কাজ করছে, যেখানে কৃষি খাতে ৫,০০০ কর্মী, শিল্প-বাণিজ্যিক খাতে ১০,০০০ কর্মী এবং নির্মাণ খাতে ৫,০০০ কর্মী নিয়োগের আশা করা হচ্ছে। ২০২৪ সালের শেষ নাগাদ, কৃষি, বন ও মৎস্য খাতে শ্রমিকের সংখ্যা প্রায় ১৬.৭% হবে; শিল্প ও নির্মাণ খাতে শ্রমিকের সংখ্যা হবে ৩৪.৪%; পরিষেবা খাতে শ্রমিকের সংখ্যা হবে ৪৮.৯%। মানবসম্পদ মানও উল্লেখযোগ্যভাবে উন্নত হয়েছে, প্রশিক্ষিত কর্মীর হার প্রায় ৮৭% এ পৌঁছেছে।

সুনির্দিষ্ট এবং কঠোর কৌশলের জন্য ধন্যবাদ, প্রদেশের শিক্ষা ব্যবস্থা ক্রমাগত একীভূত এবং সম্প্রসারিত হয়েছে, বিভিন্ন ধরণের বৈচিত্র্যময় করা হয়েছে, মূলত জনগণের শেখার চাহিদা পূরণ করে। শিক্ষাগত সুযোগ-সুবিধাগুলিকে সুবিন্যস্ত করা হয়েছে, বিনিয়োগের সম্পদ কার্যকরভাবে ব্যবহার করা হয়েছে। বিশেষ করে, প্রদেশটি ১৭টি জাতীয় মানের স্কুলকে আপগ্রেড এবং ব্যবহারের উপর মনোনিবেশ করেছে; একই সাথে, শিক্ষার্থীদের জন্য নৈতিক শিক্ষা, জীবনধারা, জীবন দক্ষতা এবং শারীরিক সুস্থতার দিকে মনোযোগ দেওয়া হয়েছে। ফলস্বরূপ, জাতীয় মান পূরণকারী স্কুলের হার ৯১.৯১% এ পৌঁছেছে, যা কেবল প্রাদেশিক পার্টি কংগ্রেস রেজোলিউশন দ্বারা নির্ধারিত লক্ষ্যমাত্রা অতিক্রম করেনি বরং নির্ধারিত সময়ের ২ বছর আগে পরিকল্পনাটি সম্পন্ন করেছে, যা জাতীয় গড়ের চেয়েও বেশি।

উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য উদ্ভাবন করুন

২০২০-২০২৫ মেয়াদে মানবসম্পদ উন্নয়ন কার্যকরভাবে বাস্তবায়নের জন্য, প্রাদেশিক পার্টি কমিটি প্রাদেশিক গণ কমিটিকে প্রতি বছর এবং প্রতিটি পর্যায়ের জন্য অনেক প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা তৈরি, অনুমোদন এবং বাস্তবায়নের নির্দেশ দিয়েছে। শিল্পায়ন, আধুনিকীকরণ এবং আন্তর্জাতিক একীকরণ প্রচারের প্রক্রিয়ায় এই পরিকল্পনাগুলি সর্বদা ব্যবহারিক প্রয়োজনীয়তা এবং নতুন কাজের সাথে যুক্ত থাকে।

পর্যটন শিল্পে মানবসম্পদ ক্রমশ উন্নত হচ্ছে, পরিষেবা এবং ব্যবস্থাপনায় পেশাদার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করছে।

বিশেষ করে, ২০১৯-২০২৪ সময়কালে, প্রদেশটি ৪৩,৮৬৭ জন অংশগ্রহণকারী নিয়ে ৬৬৬টি দেশীয় প্রশিক্ষণ ও পুনঃপ্রশিক্ষণ কোর্স অনুমোদন করেছে, যার মোট বাজেট প্রায় ১৩৩ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গ। একই সময়ে, বিভাগ, শাখা এবং স্থানীয় এলাকাগুলি চাকরির পদের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে সমৃদ্ধ বিষয়বস্তু সহ অনেক বিশেষায়িত প্রশিক্ষণ কোর্স সক্রিয়ভাবে আয়োজন করেছে। এর ফলে, এই সময়ের মধ্যে প্রশিক্ষণ ও পুনঃপ্রশিক্ষণের জন্য পাঠানো মোট বেসামরিক কর্মচারীর সংখ্যা ১৫৮,৬৭৪ এ পৌঁছেছে। ২০২৫ সালে, প্রাদেশিক গণ কমিটি ১২ ফেব্রুয়ারী, ২০২৫ তারিখে সিদ্ধান্ত নং ৩৬২/QD-UBND জারি করে, ৬২টি শ্রেণী এবং ৩,৭৫৭ জন অংশগ্রহণকারী সহ বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য প্রশিক্ষণ ও পুনঃপ্রশিক্ষণ পরিকল্পনা অনুমোদন করে।

শুধুমাত্র পরিমাণের উপর মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করা নয়, প্রদেশটি "তিনটি ঘর" (রাজ্য - স্কুল - ব্যবসা) এর মধ্যে সমন্বয় জোরদার করে সংযোগ স্থাপন, তথ্য ভাগাভাগি এবং ব্যবহারিক প্রশিক্ষণ কর্মসূচি বাস্তবায়নের জন্য। বিশেষ করে, কৌশলগত উদ্যোগ এবং গুরুত্বপূর্ণ প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানের সাথে সমন্বয় কর্মীবাহিনীর মান, স্কেল এবং পেশাগত কাঠামো উন্নত করতে, নিয়োগের চাহিদা পূরণ করতে এবং শ্রমবাজারে সরবরাহ-চাহিদার ভারসাম্য নিশ্চিত করতে অবদান রেখেছে।

এই প্রচেষ্টার জন্য ধন্যবাদ, প্রদেশের মানব সম্পদ মূলত পরিমাণে যুক্তিসঙ্গত এবং ধীরে ধীরে মানের উন্নতি হয়েছে, যা উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে। শহরাঞ্চলে বেকারত্বের হার ক্রমাগত হ্রাস পেয়েছে, ২০২১ সালে ২.২৩% থেকে ২০২৪ সালে ২.১৬% হয়েছে, যা দেশের সর্বনিম্ন। শ্রম কাঠামো দ্রুত শিল্পায়ন এবং আধুনিকীকরণের দিকে অগ্রসর হচ্ছে। আশা করা হচ্ছে যে ২০২৫ সালের মধ্যে, প্রশিক্ষিত কর্মীর অনুপাত ৮৭.৫% এ পৌঁছাবে, যার মধ্যে ৪৩% ডিগ্রি এবং সার্টিফিকেটধারী হবে; প্রতি ১০,০০০ জনে শিক্ষার্থীর অনুপাত ২২৯ এ পৌঁছাবে, যা জাতীয় গড়ের চেয়ে বেশি।

Texhong Ngan Ha Science and Technology Co., Ltd (Hai Ha Seaport Industrial Park) এ সুতা উৎপাদন।

"মানবসম্পদই মূল চালিকাশক্তি" এই দৃষ্টিভঙ্গিটি পুরোপুরিভাবে উপলব্ধি করে, প্রদেশটি নেতৃত্ব, রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনা, উৎপাদন ও ব্যবসা এবং সামাজিক জীবনে তথ্য প্রযুক্তির প্রয়োগ এবং ডিজিটাল রূপান্তরকে উৎসাহিত করেছে। এর ফলে, ডিজিটাল অর্থনীতি ধীরে ধীরে রূপ নিয়েছে, যা ২০২৪ সালে জিআরডিপির ৬.৯৬% ছিল, যা অর্থনৈতিক পুনর্গঠন এবং শ্রম উৎপাদনশীলতা উন্নত করতে গুরুত্বপূর্ণ অবদান রাখছে।

আগামী সময়ে, পেশাদার, আধুনিক সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের একটি দল তৈরি করার জন্য যারা নতুন প্রযুক্তি আয়ত্ত এবং কার্যকরভাবে পরিচালনা করতে সক্ষম, প্রদেশটি ডিজিটাল রূপান্তর, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (AI) প্রয়োগ এবং ডিজিটাল পরিবেশে কাজ করার দক্ষতার প্রশিক্ষণ প্রচার অব্যাহত রাখবে। বিশেষ করে, প্রদেশটি অনলাইন কোর্স (ই-লার্নিং) বিকাশের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, প্রশিক্ষণের স্কেল সম্প্রসারণ এবং খরচ হ্রাস, নমনীয়তা বৃদ্ধি, সরকারি কর্মচারীদের যে কোনও সময়, যে কোনও জায়গায় সক্রিয়ভাবে অধ্যয়ন করতে সহায়তা করে।

কোয়াং নিনহ মানবসম্পদ উন্নয়ন, বিশেষ করে উচ্চমানের মানবসম্পদকে টেকসই উন্নয়নের ভিত্তি হিসেবে বিবেচনা করার ক্ষেত্রে তার কৌশলগত পদক্ষেপ নিশ্চিত করেছেন।

থু ত্রাং

সূত্র: https://baoquangninh.vn/yeu-to-then-chot-cho-su-phat-trien-ben-vung-3374063.html