অনুকরণীয় চেতনা থেকে প্রেরণা এবং সৃজনশীলতা তৈরি করুন

কিনহতেদোথি - হো চি মিনের আদর্শ, নীতিশাস্ত্র এবং শৈলী অধ্যয়ন এবং অনুসরণ করা ক্রমশ প্রত্যেকের দৈনন্দিন কাজের একটি নিয়মিত এবং স্বাভাবিক অংশ হয়ে উঠছে। একই সাথে, প্রতিটি কর্মী এবং দলের সদস্যের দ্বারা স্থাপিত উদাহরণ একটি বিস্তৃত সামাজিক প্রভাব তৈরিতে অবদান রেখেছে।

উদাহরণ স্থাপনের দায়িত্বকে উৎসাহিত করুন

"ঊর্ধ্বতনরা আগে আসেন, অধস্তনরা পরে আসেন", "দলের সদস্যরা আগে যান, দেশ অনুসরণ করে"... এই চেতনার সাথে খাপ খাইয়ে কেন্দ্রীয় কমিটি এবং সিটি পার্টি কমিটি হো চি মিনের আদর্শ, নৈতিকতা এবং শৈলীর অধ্যয়ন এবং অনুসরণ প্রচারের নির্দেশিকাগুলিতে জোর দিয়েছিল, অতীতে, হ্যানয়ের প্রতিটি পার্টি কমিটি, ইউনিট এবং সংগঠন কর্মসূচী তৈরি করেছে, যা চাচা হো-এর অধ্যয়ন এবং অনুসরণের প্রতিটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে প্রয়োগ করা হয়েছে।

তাই হো জেলা ওয়ান-স্টপ অফিসের কর্মীরা কাজের ফলাফলের "মাপক" হিসেবে জনগণের সন্তুষ্টি গ্রহণের মানদণ্ড নির্ধারণ করেছেন। ছবি: হাই লিন

আঙ্কেল হো-এর উপর গবেষণার বার্ষিক বিষয়গুলিতে, ছোট থেকে বড় বিষয়গুলিতে উদাহরণ স্থাপনের মনোভাব, কর্মী এবং দলের সদস্যদের কাজের প্রতি অগ্রণী মনোভাব, উৎসাহ, দায়িত্ব এবং নিষ্ঠা প্রচার করা সর্বদা একটি প্রয়োজনীয়তা যা পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে বোঝা উচিত। আমলাতন্ত্রের বিরুদ্ধে লড়াই করা, দায়িত্ব প্রদর্শন, প্রশাসনিক শৃঙ্খলার মতো প্রতিটি ক্ষেত্রেই আঙ্কেল হো-এর চিন্তাভাবনা শেখা এবং অনুসরণ করা প্রযোজ্য... অনেক সংস্থা এবং ইউনিট কর্মী এবং দলের সদস্যদের জন্য নৈতিক মান সম্পর্কে নির্দিষ্ট নিয়ম তৈরি করেছে; সমষ্টিগত এবং ব্যক্তিদের সচেতনতা এবং দায়িত্ব বৃদ্ধির জন্য নির্দিষ্ট সমাধানগুলি গবেষণা এবং বিকাশ করেছে।

সংস্থা এবং ইউনিটগুলি অনুকরণীয় দায়িত্ব বাস্তবায়নের সাথে সম্পর্কিত নিয়মকানুন এবং নিয়মগুলির বিষয়বস্তু পর্যালোচনা, পরিপূরক এবং উদ্ভাবনও করে; প্রতিটি ক্যাডার, পার্টি সদস্য, সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারী স্পষ্টভাবে আঙ্কেল হো-এর অধ্যয়ন এবং অনুসরণে একটি উদাহরণ স্থাপনের দায়িত্বকে সংজ্ঞায়িত করে। পার্টি কমিটি, কর্তৃপক্ষ এবং ইউনিটের প্রধানরা ক্যাডার, পার্টি সদস্য এবং জনসাধারণের অনুসরণের জন্য একটি উদাহরণ স্থাপনের দায়িত্ব পালন করেন।

একই সাথে, কেন্দ্রীয় কমিটি, সকল স্তরের শহর এবং পার্টি কমিটিগুলির রেজোলিউশন এবং কর্মসূচি বাস্তবায়নের পাশাপাশি, প্রতি বছর পার্টি কমিটি এবং ইউনিটগুলি আদর্শ, নীতিশাস্ত্র, কর্মশৈলী, পদ্ধতি এবং রাজনৈতিক কার্য সম্পাদনের ক্ষেত্রে বেশ কয়েকটি জরুরি এবং বিশিষ্ট বিষয় নির্বাচন করে সমাধান নিয়ে আলোচনা এবং সমাধান করে।

বিশেষ করে, মানদণ্ড নির্ধারণ, হ্যানয়ের সংস্থা, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের কাজের ফলাফলের "পরিমাপ" হিসেবে জনগণের সন্তুষ্টি গ্রহণ করে, অনেক ইউনিট নিয়মিতভাবে জনগণের মতামত শোনার জন্য নির্দিষ্ট সমাধান বাস্তবায়ন করেছে, যা জনসেবা প্রদান এবং মান উন্নত করার পদ্ধতিকে ব্যাপকভাবে উদ্ভাবনের ভিত্তি হিসেবে কাজ করে।

কর্মী এবং পার্টি সদস্যদের দৃষ্টান্তমূলক দায়িত্ব প্রচার করুন, চিন্তা করার সাহস করুন, করার সাহস করুন, নতুন এবং কঠিন কাজ গ্রহণ করুন; সামাজিক সংস্কৃতি, সাংস্কৃতিক শিল্প, পরিবেশ সুরক্ষা এবং সভ্য নগর এলাকা গড়ে তোলার উন্নয়নকে উৎসাহিত করুন...

অনুশীলনে আচ্ছন্ন

দায়িত্ববোধ প্রচার এবং উদাহরণ স্থাপনের চেতনা থেকেই অনেক ভালো মডেল এবং শেখার এবং আঙ্কেল হো-কে অনুসরণ করার উপায়ের জন্ম হয়েছে। ২০২৫ সালে, হ্যানয় সিটি বছরের থিম "শৃঙ্খলা, দায়িত্ব, কর্ম, সৃজনশীলতা, উন্নয়ন" এবং ৩ "স্পষ্ট" নীতিবাক্য বাস্তবায়ন করে চলেছে: পরিচালনার স্পষ্ট প্রক্রিয়া, অগ্রগতি, গুণমান, কাজের দক্ষতা; স্পষ্ট কর্তৃত্ব, দায়িত্ব; জনসাধারণের দায়িত্ব পালনে নেতাদের পরিদর্শন, আহ্বান এবং পরিচালনার স্পষ্ট ফলাফল, প্রধানমন্ত্রীর নির্দেশ পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে উপলব্ধি এবং কঠোরভাবে বাস্তবায়নের সাথে একত্রে, হ্যানয় সিটির রাজনৈতিক ব্যবস্থায় কাজ পরিচালনায় শৃঙ্খলা, শৃঙ্খলা এবং দায়িত্ব জোরদার করার জন্য সিটি পার্টি কমিটির স্ট্যান্ডিং কমিটির নির্দেশিকা নং ২৪-সিটি/টিইউ।

সাফল্য এবং অভিজ্ঞতা প্রচারের মাধ্যমে, সমস্ত স্তর এবং ক্ষেত্র উদ্ভাবন, সৃজনশীলতা এবং জনসাধারণের দায়িত্ব পালনে দায়িত্ব বৃদ্ধির প্রচার অব্যাহত রাখার জন্য দৃঢ় সংকল্প প্রদর্শন করছে, যাতে সমগ্র দেশ উন্নয়নের একটি নতুন যুগে প্রবেশ করতে পারে।

নগরীর নেতারা রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার প্রয়োজনীয়তা নিশ্চিত করা এবং সৃজনশীলতাকে উৎসাহিত করা, সমস্ত উৎপাদনশীল শক্তিকে মুক্ত করা এবং উন্নয়নের জন্য সমস্ত সম্পদ উন্মুক্ত করার লক্ষ্যে চিন্তাভাবনা, গঠনের পদ্ধতি, প্রতিষ্ঠান, নীতিমালা এবং ব্যবস্থাপনা ও প্রশাসনকে উদ্ভাবনের প্রয়োজনীয়তার উপর জোর দিয়েছেন; বাস্তবতাকে ঘনিষ্ঠভাবে অনুসরণ করা, মানুষ এবং ব্যবসাকে প্রধান বিষয় হিসেবে গ্রহণ করা, সম্পদের ক্ষতি এবং অপচয় কমানো।

সকল স্তর এবং ক্ষেত্র সক্রিয়ভাবে আইনি বিধিবিধানের কারণে সৃষ্ট "প্রতিবন্ধকতা" সনাক্ত করে দ্রুত অপসারণ করে। পরিদর্শন, তত্ত্বাবধান জোরদার এবং প্রশাসনিক পদ্ধতির পুঙ্খানুপুঙ্খ সংস্কারের সাথে সাথে বিকেন্দ্রীকরণ এবং কর্তৃত্ব অর্পণকে উৎসাহিত করুন; পার্টির নীতি এবং আইনি বিধিবিধান অনুসারে সংগঠন এবং যন্ত্রপাতিকে সুবিন্যস্ত করার কাজ দ্রুত বাস্তবায়ন করুন এবং শীঘ্রই সম্পন্ন করুন...

স্থানীয় এবং ইউনিট রাজনৈতিক কাজ বাস্তবায়নে অবদান রাখতে, বাস্তবে সাফল্য এবং গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলি কার্যকরভাবে সমাধান করতে..., ২০২৫ সালে, ইউনিটগুলি আঙ্কেল হো-এর উদাহরণ শেখা এবং অনুসরণ করার প্রচার অব্যাহত রাখবে, যা "শেখা" থেকে "অনুসরণ"-এ একটি শক্তিশালী পরিবর্তন তৈরি করবে।

একই সাথে, একটি উদাহরণ স্থাপনের দায়িত্বের সাথে সাথে, তাঁর আদর্শ, নৈতিকতা এবং শৈলীকে সত্যিকার অর্থে সামাজিক জীবনে ছড়িয়ে দেওয়ার জন্য, অনেক ইউনিট বিশেষ করে নেতৃত্বের পদ্ধতি, কর্মশৈলী এবং আচরণ উদ্ভাবন অব্যাহত রাখার উপর জোর দেয়, জনগণের সাথে ঘনিষ্ঠতা নিশ্চিত করে, জনগণের সাথে শ্রবণ এবং সংলাপ নিশ্চিত করে; অর্জন এবং আনুষ্ঠানিকতার রোগের বিরুদ্ধে লড়াই করে।

রাজনৈতিক ব্যবস্থার কার্যকারিতা এবং দক্ষতা বৃদ্ধি, বিনিয়োগ এবং ব্যবসায়িক পরিবেশ উন্নত করা, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের সচেতনতা, দায়িত্ব এবং পরিষেবার মান বৃদ্ধির জন্য অনেক সমাধান বাস্তবায়ন চালিয়ে যান... এইগুলি শহরের আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন লক্ষ্য অর্জন এবং মেয়াদের শেষ বছরে অগ্রগতি অর্জনের জন্য গুরুত্বপূর্ণ ভিত্তি এবং ভিত্তি।

সূত্র: https://kinhtedothi.vn/tao-dong-luc-suc-sang-tao-tu-tinh-than-guong-mau.html