"বিশ্ববিদ্যালয়ে যাওয়ার টিকিট" এবং ডিজিটাল যুগে জীবনভর শেখার গল্প, যাতে আপনি কোন কিছু মিস না করেন।

ডঃ কু ভ্যান ট্রুং (ইনস্টিটিউট ফর পলিসি রিসার্চ অ্যান্ড সোশ্যাল ইস্যুজের পরিচালক) এর মতে, বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রবেশিকা পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হোন বা না হোন, প্রতিটি তরুণের উচিত আজীবন স্ব-অধ্যয়নের চেতনা মনে রাখা যাতে তারা কখনও পিছিয়ে না পড়ে বা পরিবর্তনশীল জীবনের সাথে তাল মিলিয়ে না যায়।

ডঃ কু ভ্যান ট্রুং বলেন, বর্তমান সময়ে অনেক সুযোগ এবং চ্যালেঞ্জের প্রেক্ষাপটে বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রবেশিকা পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হওয়ার ধারণাটি আর উপযুক্ত নয়।

রূপান্তরিত হয়ে মানিয়ে নিন

প্রার্থীরা সবেমাত্র ২০২৪ সালের হাই স্কুল স্নাতক পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হয়েছেন। তরুণদের বিশ্ববিদ্যালয়ে ভর্তির "টিকিট" ধাওয়া করার পরিবর্তে তাদের যোগ্যতা এবং শক্তির সাথে মানানসই একটি জায়গা খুঁজে পেতে নির্দেশনা দেওয়ার বিষয়ে আপনার দৃষ্টিভঙ্গি কী?

আমার বিশ্বাস, সাম্প্রতিক পরীক্ষা শেষ করার পর, তোমরা তোমাদের কাজের স্তর এবং সম্ভাব্যতা সম্পর্কে একটি প্রাথমিক এবং মৌলিক মূল্যায়ন করে ফেলবে। এর ভিত্তিতে, তোমাদের প্রত্যেকের উচিত নিজেদের দিকনির্দেশনা নিয়ে চিন্তা করা এবং তোমাদের পরবর্তী পড়াশোনা এবং বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের পথের জন্য ভবিষ্যতের পছন্দগুলি পরিকল্পনা করার চেষ্টা করা।

প্রতিটি শিক্ষার্থীকে তাদের নিজস্ব শক্তি, আগ্রহ, প্রতিভা এবং ক্ষমতার উপর ভিত্তি করে সবচেয়ে উপযুক্ত সিদ্ধান্ত নিতে হবে। যদি কেউ ভাগ্যবান হয়, তার (বর্তমানে) আরও অসাধারণ ক্ষমতা থাকে এবং সরাসরি বিশ্ববিদ্যালয়ে যেতে পারে, তাহলে এটি কাঙ্ক্ষিত সাফল্য। তবে, ভবিষ্যতে সেই শক্তি বজায় রাখার জন্যও একটি প্রচেষ্টা প্রয়োজন।

বিপরীতে, যেসব প্রার্থীর পরীক্ষার ফলাফল কোনও কারণে প্রত্যাশা অনুযায়ী হয় না এবং তাদের বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের দিকে ঝুঁকতে হয়, তাদের ক্ষেত্রে এটিকে কেবল একটি অস্থায়ী পরিস্থিতি হিসেবে বিবেচনা করুন এবং প্রতিটি ব্যক্তির জীবনের সমস্ত সীমাবদ্ধতা বা ক্ষমতার প্রতিফলন নয়।

আমরা সকলেই জানি, বর্তমান প্রযুক্তি যুগের বৈশিষ্ট্য হল আজীবন শেখার বিষয়টি, ক্রমাগত শেখা, স্ব-অধ্যয়ন এবং স্ব-প্রশিক্ষণের বিষয়টি অত্যন্ত উচ্চ পর্যায়ে থাকা উচিত। অতএব, বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রবেশিকা পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হোন বা না হোন, তাড়াতাড়ি স্নাতক হোন বা দেরিতে, প্রতিটি তরুণ-তরুণীর উচিত তাদের মনে আজীবন স্ব-অধ্যয়নের চেতনা গেঁথে রাখা যাতে তারা কখনও পুরানো এবং পরিবর্তিত জীবনের সাথে তাল মিলিয়ে না যায়।

আজকের মতো অনেক সুযোগ এবং চ্যালেঞ্জের প্রেক্ষাপটে বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রবেশিকা পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হওয়ার ধারণাটি আর উপযুক্ত নয়। কিছু অভিভাবক আসলেই উন্মুক্ত নন অথবা ডিজিটাল যুগের বৈচিত্র্য, পরিবর্তিত সমাজের পাশাপাশি ৪.০ প্রযুক্তি যুগের প্রয়োজনীয়তাগুলি দেখতে পান না। অতএব, তরুণদের ধীরে ধীরে চাহিদার সাথে খাপ খাইয়ে নিতে হবে, ভবিষ্যতে প্রয়োজনীয় বিষয়গুলি এবং চাহিদার সাথে খাপ খাইয়ে নিতে হবে।

যদি আপনার সন্তানের পরীক্ষার ফলাফল প্রত্যাশা অনুযায়ী না হয়, তাহলে বাবা-মায়ের তাদের সন্তানদের "অ্যান্টি-শক" প্রতিরোধের জন্য কী করা উচিত?

বাবা-মায়ের তাদের সন্তানদের উপর, তারা যে পণ্যগুলো লালন-পালন করে এবং যত্ন করে, সেগুলোর উপর আস্থা রাখা উচিত। যখন তারা জানে যে তাদের সন্তানদের ফলাফল কম, প্রত্যাশা অনুযায়ী নয়, তখন বাবা-মায়ের চিন্তিত হওয়ার দরকার নেই। জীবন একটি যাত্রা, এই সময়ে পরীক্ষার্থীদের পরীক্ষার ফলাফল প্রতিটি তরুণের সমস্ত ক্ষমতা, সামগ্রিক ক্ষমতা, গভীরতা এবং সম্ভাবনা সম্পূর্ণরূপে প্রকাশ নাও করতে পারে।

বাবা-মায়ের উচিত তাদের সন্তানদের জন্য আদর্শ হওয়া, অনুসরণ করা এবং শেখা। তারা নিজেদের উপর, জীবনে দয়া, সততা এবং পরিশ্রমের উপর বিশ্বাস রাখে যাতে তাদের সন্তানরা ঘনিষ্ঠতা এবং ব্যবহারিক শিক্ষা দ্বারা অনুপ্রাণিত হতে পারে।

আউটপুট লক্ষ্যটি এখনও কার্যকর, নীতিবান মানুষ হতে হবে যারা নিজেদের সাহায্য করতে পারে এবং সমাজে অবদান রাখতে পারে। যেসব বাবা-মা দৃঢ়, অধ্যবসায়ী, ধৈর্যশীল এবং জীবনে ভালো লক্ষ্য রাখেন তারা তাদের সন্তানদের জন্য একটি দৃঢ় সমর্থন।

জ্ঞান জয় করার জন্য আত্মনিয়ন্ত্রিত মানসিকতা বজায় রাখুন

কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার (এআই) যুগে, পড়াশোনা এবং পরীক্ষা সহজ করার জন্য কোন সমাধানগুলি প্রয়োজন?

৪.০ যুগের অর্জন এবং ডিজিটাল প্রযুক্তির উপর অতিরিক্ত জোর দেওয়ার দুটি দিক রয়েছে। এটি কিছু লোককে বিভ্রান্ত, অনিরাপদ এবং ভবিষ্যতের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে পারবে কিনা তা নিয়ে চিন্তিত করে তোলে। কখনও কখনও চাপ আমাদের নিজেরাই তৈরি করে, যখন আমরা দ্রুত এগিয়ে যেতে চাই, আমাদের একটি ভিত্তি থাকতে হবে, যদি আমরা টেকসইভাবে উন্নয়ন করতে চাই, তাহলে আমাদের গড়ে তোলার জন্য সময় প্রয়োজন।

অর্থাৎ, একটি স্থিতিশীল সময় থাকতে হবে, একটি প্রস্তুতির সময়কাল থাকতে হবে। আসুন আমরা ত্রুটিগুলি পূরণ করি, প্রতিটি ব্যক্তির ক্ষমতার সাথে মানানসই জিনিসগুলি শেখার প্রয়োজন। বিভিন্ন উপায়ে শিখুন, বন্ধুদের কাছ থেকে শিখুন, শিক্ষকদের কাছ থেকে শিখুন, প্রযুক্তি থেকে শিখুন, সোশ্যাল নেটওয়ার্কিং প্ল্যাটফর্ম থেকে শিখুন, গুগল... প্রতিটি ব্যক্তিকে অবশ্যই নিজের ক্ষমতার উপর আত্মবিশ্বাসী হতে হবে, বাইরের দ্বারা প্রভাবিত হওয়া এড়াতে হবে, তবে জ্ঞান জয় করার জন্য একটি আত্মবিশ্বাসী, আত্ম-নিয়ন্ত্রিত মানসিকতা বজায় রাখতে হবে।

প্রাপ্তবয়স্কদের উচিত শিশুদের "প্রতিফলন" করতে, সমস্ত বস্তুনিষ্ঠ কারণের চাপ ভুলে যেতে এবং পরিবর্তে তাদের কৌতূহল, আবিষ্কার এবং জ্ঞানের তৃষ্ণা জাগিয়ে তুলতে পরিচালিত করা। প্রকৃতপক্ষে, অনেক বাবা-মাও শিশুদের উপর চাপ সৃষ্টিকারী কারণ।

"চাপ হীরা তৈরি করে" এর মতো স্লোগানে আমি সন্তুষ্ট নই। আমাদের ভিত্তি ছাড়া, খালি ভিত্তির উপর চাপ তৈরি করা উচিত নয়, যা অবৈজ্ঞানিক । চাপ অভিযোজন ক্ষমতার উপর ভিত্তি করে তৈরি করা উচিত, উৎসাহিত, অনুপ্রাণিত এবং চাপের সময় উপযুক্ত, যাতে শিক্ষার্থীরা উচ্চতর সাফল্য অর্জনের জন্য প্রচেষ্টা করতে পারে।

বিশেষ করে, শুধুমাত্র প্রাপ্তবয়স্কদের খুশি করার কারণে, ৪.০ যুগের তীব্র প্রতিযোগিতা এবং ডিজিটাল প্রযুক্তির উপর মিডিয়ার অত্যধিক মুদ্রাস্ফীতি অসাবধানতাবশত অনেক তরুণের চিন্তাভাবনাকে অবমূল্যায়ন করেছে।

প্রাপ্তবয়স্কদের উচিত শিশুদের ক্যারিয়ার বেছে নেওয়ার অধিকার দেওয়া। (সূত্র: ভিজিপি)

আজকের চাকরির জন্য সমস্যা সমাধান, সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনার মতো গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতার প্রয়োজন... ভবিষ্যতের ক্যারিয়ারে অসুবিধা এড়াতে তরুণদের কী প্রস্তুতি নিতে হবে?

আমরা প্রায়শই শুনে থাকি, অদূর ভবিষ্যতে, কম সৃজনশীল, পুনরাবৃত্তিমূলক চাকরির স্থান প্রযুক্তি দ্বারা প্রতিস্থাপিত হবে। কিন্তু আমি মনে করি নতুন ধরণের চাকরির বৈচিত্র্য তরুণদের জন্যও একটি সুযোগ। ব্যবসা করার এবং অর্থ উপার্জনের অনেক নতুন উপায় রয়েছে। ভবিষ্যতে অনেক সুযোগের পাশাপাশি অনেক চ্যালেঞ্জ এবং অনিশ্চয়তার মধ্যে "ড্রিফটর" না হয়ে - প্রতিটি তরুণকে এমন একটি ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ হতে হবে যেখানে তার প্রতিভা রয়েছে।

আপনার সেই পেশাটি দক্ষতার সাথে শেখা উচিত, প্রযুক্তি যতই বিস্তারিত হোক না কেন, এটি এখনও কোনও নির্দিষ্ট ব্যক্তির মতো বিস্তারিত নয়। আমরা মালিক, মেকানিক হতে পারি, সেই পেশার প্রযুক্তি এবং সরঞ্জামগুলি পরিচালনা এবং পরিচালনা করতে পারি।

কিন্তু সেটাই যথেষ্ট নয়, সেখান থেকে, তরুণদের আরও বিস্তৃতভাবে শিখতে হবে, সংশ্লিষ্ট পেশা এবং ক্ষেত্রগুলি থেকে সম্প্রসারণ করতে হবে। এছাড়াও, সংযোগ এবং প্রয়োজনে প্রতিস্থাপনের ক্ষমতা যাতে তরুণরা প্রয়োজনে নমনীয়ভাবে অন্যান্য কাজের ক্ষেত্রে যেতে পারে।

আমি আবারও জোর দিয়ে বলতে চাই যে, তরুণদের সাফল্য নিশ্চিত করার জন্য স্ব-অধ্যয়ন, স্ব-প্রশিক্ষণ এবং সারা জীবন ধরে দক্ষ পেশা অর্জনের জন্য শেখার ক্ষমতা, পাশাপাশি অন্যান্য ক্ষেত্রে সহযোগিতা সম্প্রসারণ এবং সংযোগ স্থাপনের দক্ষতা অর্জনই মূল বিষয়।

তরুণদের ক্ষমতায়ন করা

আজকের তরুণ প্রজন্মের পড়াশোনা এবং বিকাশের জন্য উপযুক্ত পরিবেশ রয়েছে, কিন্তু বাস্তবে তাদের অনেকেই এখনও বুঝতে পারেনি যে তারা কী পছন্দ করে এবং কী চায়?

তরুণরা নিজেদের সবচেয়ে ভালোভাবে বুঝতে পারবে। আমি আশা করি প্রাপ্তবয়স্কদের তাদের নিজস্ব সিদ্ধান্ত নেওয়ার অধিকার দেওয়া উচিত। বাবা-মায়েদের উচিত তাদের সন্তানদের ব্যক্তিত্ব এবং তাদের কঠোর পরিশ্রমের মাধ্যমে লালন-পালন ও তৈরির পণ্যগুলি বোঝার উপর ভিত্তি করে ক্যারিয়ার পছন্দ করার জন্য পথপ্রদর্শক হিসেবে ভালো ভূমিকা পালন করা। বাবা-মায়ের জ্ঞান হলো নির্দেশনা দেওয়া, পর্যবেক্ষণ করা এবং সমাধান বেছে নেওয়া, তাদের সন্তানদের জন্য পরিস্থিতি উপস্থাপন করা এবং সিদ্ধান্ত তাদের উপর নির্ভর করে।

কিন্তু বাস্তবে, আমাদের এমন একটি স্কুল পরিবেশ রয়েছে যা সাফল্য এবং অর্থনৈতিক সুবিধা দ্বারা বেষ্টিত, যা কিছু বৃত্তিমূলক স্কুল থেকে সাধারণ শিক্ষা ব্যবস্থায় অনুপ্রবেশ করা হয়েছে যাতে ক্যারিয়ার নির্দেশিকা এবং বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ কর্মসূচির নামে শিক্ষার্থীদের নিয়োগ করা হয়। এটি শিক্ষার্থীদের বিভ্রান্ত, দ্বিধাগ্রস্ত এবং এমনকি নির্বাচন করার সময় বিভ্রান্ত করে তোলে।

অভিভাবকদের দিক থেকে, সচেতনতার স্তর অসম এবং খুব ভিন্ন, তাই শিশুদের নেতৃত্ব, উৎসাহ এবং দিকনির্দেশনা দেওয়ার ভূমিকা এখনও দুর্বল। বিশেষ করে, স্কুলগুলিতে ক্যারিয়ার কাউন্সেলিং টিম শক্তিশালী নয়, ক্যারিয়ার কাউন্সেলরের সংখ্যাও খুব বেশি নয়। তারা আসলে সমাজে অভিজ্ঞতাসম্পন্ন, ব্যক্তিগত এবং পাবলিক পরিবেশে কাজ করা, ভাড়াটে কাজ করা বা বাস্তব জীবনে বস হওয়া ব্যক্তি নন, তাই শিশুদের জন্য ক্যারিয়ার কাউন্সেলিং তত্ত্ব এবং অনুমানের উপরও ভারী। অতীতে এই সমস্ত বাধা ছিল, তাই প্রতিটি তরুণের জন্য একটি প্রধান এবং ক্যারিয়ার নির্বাচন এখনও প্রতিটি পরিবার এবং প্রতিটি শিক্ষার্থীর সতর্কতা এবং প্রজ্ঞার উপর নির্ভর করে।

বিশ্বের ক্রমাগত পরিবর্তনগুলি প্রতিটি ব্যক্তিকে কীভাবে পরিবর্তন করতে এবং নতুন সুযোগ এবং নতুন ক্যারিয়ার গ্রহণ করতে শিখতে বাধ্য করে বলে আপনি মনে করেন?

এই প্রশ্নটি এমন একটি প্রশ্ন যা সময়ের সাথে সাথে চলে, ভিয়েতনামে এমন খুব বেশি ব্যক্তি নেই যারা সময়ের সাথে সাথে চলে। আন্তর্জাতিক সংস্থাগুলি দ্বারা বর্ণিত নতুন মানুষের প্রয়োজনীয় দক্ষতাগুলি উল্লেখ করা যাক, প্রতিটি নাগরিকের শেখার এবং প্রয়োজনের জন্য সেগুলিকে সর্বজনীন বিবেচনা করুন।

বর্তমান ডিজিটাল যুগে প্রতিটি বিশ্ব নাগরিকের জন্য জীবন দক্ষতার সেট (৬টি প্রাথমিক জীবন দক্ষতা, ৪টি দক্ষতা, যন্ত্র যুগে ৬টি মানবিক গুণাবলী) সুপারিশ করা হয়।

এছাড়াও, ডিজিটাল বুদ্ধিমত্তা, যার মধ্যে রয়েছে ডিজিটাল উদ্যোক্তা, ডিজিটাল নাগরিকত্ব এবং ডিজিটাল সৃজনশীলতা, এই মানদণ্ডগুলি পূরণ করার জন্য তরুণদের বিবেচনা করার মতো একটি বিষয়। ডিজিটাল নাগরিক হওয়ার জন্য, ব্যক্তিগত ভাবমূর্তি তৈরি করা, সামাজিক প্ল্যাটফর্মে ডেটা সুরক্ষা রক্ষা করা, অনলাইন সময় পরিচালনা করা ইত্যাদির মতো বেশ কয়েকটি বিষয় রয়েছে।

একটি ডিজিটাল ব্যবসা শুরু করার জন্য, আপনাকে অবশ্যই ডিজিটাল কন্টেন্ট তৈরি করতে হবে (ডিজিটাল কন্টেন্ট তৈরি করে ডিজিটাল ইকোসিস্টেমের সাথে একীভূত হওয়ার ক্ষমতা), সমালোচনামূলকভাবে চিন্তা করতে হবে এবং কাজের পরিস্থিতি পরিচালনা করতে হবে এবং সমস্যা সমাধান বা নতুন সুযোগ তৈরি করতে মিডিয়া এবং ডিজিটাল প্রযুক্তি ব্যবহার করতে সক্ষম হতে হবে।

যদিও ইন্ডাস্ট্রি ৪.০ এর উন্নয়ন প্রক্রিয়া দ্রুত এবং প্রতিযোগিতা তীব্র, তবুও কিছু দেশ এবং তরুণদের ভবিষ্যতে বিকাশের জন্য অতিরিক্ত সক্ষমতা দিয়ে নিজেদের প্রস্তুত এবং পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে সজ্জিত করার সময় আছে।

এটা দেখা যায় যে কিছু দেশের এমন একটি পদ্ধতি আছে যা তাদের সমাজের ব্যবস্থাপক এবং বাসিন্দাদের ক্ষমতার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। আমরা বিজ্ঞান ও প্রযুক্তির সাফল্য থেকে উপকৃত হব এবং এটি ব্যবহার এবং পরিচালনা করব।

সমাজ উত্তরাধিকারসূত্রে পায় এবং গ্রহণ করে, এবং এটিকে খাপ খাইয়ে নেওয়া খুব কঠিন নয়। ভিয়েতনামিদের আপডেট এবং খাপ খাইয়ে নেওয়ার ক্ষমতা খুবই বেশি। তরুণদের জন্য কর্মজীবনের সুযোগ অত্যন্ত উন্মুক্ত এবং বৈচিত্র্যময়। শান্তভাবে, ধীরে ধীরে এবং অবিচলভাবে একটি সক্রিয় অবস্থায় শেখা, পর্যবেক্ষণ, বিতর্ক এবং চিন্তাভাবনা অনুশীলনের ক্ষমতা বিকাশ করা হল ভবিষ্যতে সুযোগ গ্রহণের "প্রযুক্তি"।

ধন্যবাদ টিএস!

সূত্র: https://baoquocte.vn/tam-ve-dai-hoc-va-cau-chuyen-hoc-tap-suot-doi-de-khong-loi-nhip-trong-thoi-dai-so-277109.html