শিক্ষকদের বেতন এবং র‍্যাঙ্কিং সংক্রান্ত নতুন নিয়ম ডিসেম্বর থেকে কার্যকর হচ্ছে

শিক্ষকের পেশাগত পদবী পদোন্নতির নিয়মাবলী

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় কর্তৃক জারি করা সার্কুলার নং ১৩/২০২৪, যা পাবলিক প্রি-স্কুল এবং সাধারণ শিক্ষা শিক্ষক এবং বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রস্তুতিমূলক শিক্ষকদের পেশাগত পদবি পদোন্নতির বিবেচনার মান এবং শর্তাবলী সম্পর্কিত নিয়মাবলী, ১৫ ডিসেম্বর থেকে কার্যকর।

নতুন সার্কুলারে পদোন্নতি পরীক্ষার মান এবং শর্তাবলী নির্দিষ্ট করা হয়নি কারণ সরকার পদোন্নতি পরীক্ষার ফর্ম্যাট বাতিল করেছে; এটি পদোন্নতি পরীক্ষায় সফল প্রার্থীদের বিষয়বস্তু, ফর্ম্যাট এবং নির্ধারণের বিষয়বস্তু নির্দিষ্ট করে না কারণ সরকার ডিক্রি নং 85/2023-এ বিস্তারিতভাবে উল্লেখ করেছে।

শিক্ষকদের বেতন এবং র‍্যাঙ্কিং সংক্রান্ত নতুন নিয়ম ডিসেম্বর থেকে কার্যকর হচ্ছে। (ছবি: চিত্র)

নতুন সার্কুলারে বিশেষভাবে প্রি-স্কুল শিক্ষক, সাধারণ শিক্ষা শিক্ষক এবং বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রস্তুতিমূলক শিক্ষকদের জন্য দ্বিতীয় এবং প্রথম শ্রেণীতে পদোন্নতির জন্য নিবন্ধনের মান এবং শর্তাবলী নির্ধারণ করা হয়েছে।

কর্মকালীন মানের শ্রেণিবিন্যাসের মানদণ্ডের ক্ষেত্রে, তৃতীয় শ্রেণীর শিক্ষক বা সমমানের পেশাদার পদবি ধারণের সময়, পেশাদার পদে পদোন্নতির জন্য বিবেচনার বছরের ঠিক আগে 2 বছর (প্রাক-বিদ্যালয়ের জন্য) এবং 3 বছর (সাধারণ শিক্ষা, বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রস্তুতির জন্য) কাজের সময়কাল থাকে, যেখানে "কাজগুলি ভালভাবে সম্পন্ন করা" বা তার বেশি স্তরে গুণমান শ্রেণীবদ্ধ করা হয়।

দ্বিতীয় শ্রেণীর শিক্ষক বা সমমানের পেশাগত পদবি ধারণের সময়, পেশাগত পদে পদোন্নতির জন্য বিবেচনার বছরের পূর্ববর্তী ৫ বছরের গুণমান "কাজের ভালো সমাপ্তি" বা তার বেশি স্তরে শ্রেণীবদ্ধ করতে হবে, যার মধ্যে কমপক্ষে ২ বছর "কার্যের চমৎকার সমাপ্তি" স্তরে শ্রেণীবদ্ধ করতে হবে।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের নির্দেশনা অনুসারে, পাবলিক স্কুলের জন্য, গ্রেড I পেশাদার পদবিগুলির সর্বোচ্চ অনুপাত 10% এর বেশি নয়, গ্রেড II পেশাদার পদবি এবং সমমানের সর্বোচ্চ অনুপাত 50% এর বেশি নয়।

বৃত্তিমূলক শিক্ষকের বেতন

শ্রম, যুদ্ধ-অবৈধ ব্যক্তি এবং সমাজকল্যাণ মন্ত্রণালয় বৃত্তিমূলক শিক্ষা খাতে বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য পেশাদার পদবি, বেতন শ্রেণীবিভাগ এবং পদোন্নতির জন্য কোড এবং মান নিয়ন্ত্রণকারী একটি সার্কুলার জারি করেছে। এই সার্কুলারটি আনুষ্ঠানিকভাবে ১০ ডিসেম্বর থেকে কার্যকর হয়েছে।

বৃত্তিমূলক শিক্ষায় বিশেষজ্ঞ বেসামরিক কর্মচারীদের পেশাগত পদবি সংক্রান্ত কোডগুলি সংশোধিত বিজ্ঞপ্তিতে নিম্নরূপে নিয়ন্ত্রিত হয়েছে:

১. সিনিয়র বৃত্তিমূলক শিক্ষা প্রভাষক (গ্রেড I) - কোড: V.09.02.01, বেতন সহগ 6.20 থেকে বেতন সহগ 8.00 পর্যন্ত টাইপ A3 গ্রুপ 1 সরকারি কর্মচারীর (A3.1) বেতন সহগ প্রযোজ্য।

২. প্রধান বৃত্তিমূলক শিক্ষা প্রভাষক (গ্রেড II) - কোড: V.09.02.02, বেতন সহগ ৪.৪০ থেকে বেতন সহগ ৬.৭৮ পর্যন্ত টাইপ A2 গ্রুপ ১ সরকারি কর্মচারীর (A2.1) বেতন সহগ প্রযোজ্য।

৩. তাত্ত্বিক বৃত্তিমূলক শিক্ষার প্রভাষক (তৃতীয় গ্রেড) - কোড: V.09.02.03, A1 ধরণের সরকারি কর্মচারীর বেতন সহগ 2.34 থেকে বেতন সহগ 4.98 পর্যন্ত প্রযোজ্য।

৪. ব্যবহারিক বৃত্তিমূলক শিক্ষার প্রভাষক (তৃতীয় গ্রেড) - কোড: V.09.02.04, A0 ধরণের সরকারি কর্মচারীর বেতন সহগ 2.10 থেকে বেতন সহগ 4.89 পর্যন্ত প্রযোজ্য।

৫. সিনিয়র বৃত্তিমূলক শিক্ষা শিক্ষক (গ্রেড I) - কোড: V.09.02.05, A3 গ্রুপ 2 সরকারি কর্মচারীদের (A3.2) প্রকারের বেতন সহগ প্রযোজ্য, বেতন সহগ ৫.৭৫ থেকে বেতন সহগ ৭.৫৫ পর্যন্ত।

৬. প্রধান বৃত্তিমূলক শিক্ষা শিক্ষক (গ্রেড II) - কোড: V.09.02.06, বেতন সহগ ৪.৪০ থেকে বেতন সহগ ৬.৭৮ পর্যন্ত টাইপ A2 গ্রুপ ১ সরকারি কর্মচারীর (A2.1) বেতন সহগ প্রযোজ্য।

৭. তাত্ত্বিক বৃত্তিমূলক শিক্ষা শিক্ষক (তৃতীয় গ্রেড) - কোড: V.09.02.07, বেতন সহগ 2.34 থেকে বেতন সহগ 4.98 পর্যন্ত টাইপ A1 সরকারি কর্মচারীর বেতন সহগ প্রয়োগ করে।

৮. ব্যবহারিক বৃত্তিমূলক শিক্ষার শিক্ষক (তৃতীয় শ্রেণি) - কোড: V.09.02.08, A0 ধরণের সরকারি কর্মচারীর বেতন সহগ 2.10 থেকে বেতন সহগ 4.89 পর্যন্ত প্রযোজ্য।

৯. বৃত্তিমূলক শিক্ষা শিক্ষক (চতুর্থ শ্রেণী) - কোড: V.09.02.09, টাইপ B সরকারি কর্মচারীদের বেতন সহগ ১.৮৬ থেকে বেতন সহগ ৪.০৬ পর্যন্ত প্রযোজ্য।

শিক্ষামূলক পরিষেবার মূল্য নির্ধারণ

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ পরিষেবার জন্য অর্থনৈতিক-প্রযুক্তিগত নিয়ম এবং মূল্য নির্ধারণের পদ্ধতি বিকাশ, মূল্যায়ন এবং প্রণয়নের প্রক্রিয়া সম্পর্কিত সার্কুলার নং ১৪/২০২৪, ১৬ ডিসেম্বর থেকে কার্যকর।

সার্কুলার অনুসারে, শিক্ষাগত পরিষেবার মূল্য হল উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক জারি করা মানদণ্ড এবং মান পূরণের জন্য শিক্ষার্থীদের শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ সম্পন্ন করার জন্য করা সমস্ত প্রকৃত এবং যুক্তিসঙ্গত ব্যয়, যার মধ্যে রয়েছে বেতন খরচ, উপাদান খরচ, ব্যবস্থাপনা খরচ, স্থায়ী সম্পদের অবচয়/অবমূল্যায়ন খরচ, অন্যান্য খরচ এবং সঞ্চয় (যদি থাকে) অথবা মুনাফা (যদি থাকে)।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ পরিষেবার মূল্য স্তর, যোগ্যতা, ক্ষেত্র, শিল্প, শিল্প গোষ্ঠী, প্রশিক্ষণ কর্মসূচি এবং শিক্ষা ও প্রশিক্ষণের ধরণ অনুসারে পৃথক করা হয়; এবং শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ পরিষেবার মূল্য গঠনকারী কারণগুলি পরিবর্তিত হলে বার্ষিকভাবে সমন্বয় করা হয়।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ পরিষেবার মূল্য নিম্নলিখিত সূত্র অনুসারে নির্ধারিত হয়:

যার মধ্যে, বেতন ব্যয়: শিক্ষক, প্রভাষক, ব্যবস্থাপক এবং শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ পরিষেবা প্রদানের সাথে সরাসরি জড়িত কর্মচারীদের প্রদেয় পরিমাণ অন্তর্ভুক্ত, যার মধ্যে রয়েছে বেতন, মজুরি এবং বেতন-সম্পর্কিত ভাতা, সামাজিক বীমা, স্বাস্থ্য বীমা, বেকারত্ব বীমা, ইউনিয়ন ফি এবং বর্তমান আইন অনুসারে প্রদেয় অন্যান্য ব্যয়।

উপকরণের খরচ: শিক্ষাদান, শেখা, অনুশীলন, পরীক্ষা-নিরীক্ষা এবং বৈজ্ঞানিক গবেষণা কার্যক্রমের খরচ; পরিষেবা প্রদানের কার্যক্রমের মধ্যে রয়েছে: স্টেশনারি, সরঞ্জাম, সরঞ্জাম, বিদ্যুৎ এবং জলের খরচ... এবং উপকরণের খরচের স্তর এবং উপকরণের একক মূল্যের উপর ভিত্তি করে নির্ধারিত অন্যান্য খরচ।

ব্যবস্থাপনা খরচ: হল একটি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা বিভাগের বিভাগ এবং অফিসগুলিতে পরিষেবা প্রদানের খরচ, যার মধ্যে রয়েছে ভর্তির খরচ; প্রযুক্তিগত নথিপত্র, পেটেন্ট ইত্যাদি ক্রয় এবং ব্যবহারের খরচ।

স্থায়ী সম্পদের অবচয় বা ক্ষয়ক্ষতি: হল শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ পরিষেবা প্রদানে ব্যবহৃত ভবন, যন্ত্রপাতি, সরঞ্জাম এবং অন্যান্য স্থায়ী সম্পদের অবচয় বা ক্ষয়ক্ষতির খরচ, যা অর্থ মন্ত্রণালয়ের প্রবিধান এবং উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক নির্ধারিত শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ পরিষেবার মূল্যের সাথে স্থায়ী সম্পদের অবচয় বা ক্ষয়ক্ষতি গঠনের রোডম্যাপ অনুসারে গণনা করা হয়।

অন্যান্য খরচ: নির্ধারিত অন্যান্য কর, জমির ভাড়া এবং অন্যান্য ফি এবং চার্জ অন্তর্ভুক্ত।

খান হুয়েন

সূত্র: https://vtcnews.vn/quy-dinh-moi-ve-luong-xep-hang-giao-vien-co-hieu-luc-tu-thang-12-ar910708.html