হিউ সিটির নেতারা এবং প্রাক্তন শহরের নেতারা ২০২৫-২০৩০ মেয়াদের জন্য থুয়ান হোয়া ওয়ার্ড পার্টি কমিটির নির্বাহী কমিটির সাথে একটি ছবি তুলেছেন।

নেতার ভূমিকা প্রচার করুন

তৃণমূল পর্যায়ের নেতাদের সাথে কর্ম অধিবেশনের সময়, সিটি পার্টি কমিটির স্থায়ী উপ-সচিব ফাম ডুক তিয়েন বারবার জোর দিয়েছিলেন: যন্ত্রপাতিকে সহজীকরণ করা কেবল সাংগঠনিক ব্যবস্থা সম্পর্কে নয়, বরং আরও গভীরভাবে বলতে গেলে, দ্রুত এবং টেকসই আর্থ -সামাজিক উন্নয়নকে উৎসাহিত করার জন্য সম্ভাবনা এবং শক্তি সর্বাধিক করার জন্য পরিস্থিতি তৈরি করা।

সিটি পার্টি কমিটির স্থায়ী উপ-সচিব ফাম ডুক তিয়েন বলেন যে নতুন যন্ত্রটি কার্যকরভাবে এবং দক্ষতার সাথে পরিচালিত হওয়া প্রয়োজন যাতে জনগণ এবং ব্যবসাগুলিকে সর্বোত্তমভাবে সেবা দেওয়া যায়। তবে, প্রাথমিক পর্যায়ে, কাঠামো, কর্মী, কার্য বিকেন্দ্রীকরণ ইত্যাদি ক্ষেত্রে অসুবিধা হওয়া অনিবার্য। অতএব, প্রয়োজনীয়তা হল প্রতিটি ক্যাডার এবং দলের সদস্য, বিশেষ করে সকল স্তরের নেতাদের, স্পষ্টভাবে রাজনৈতিক দক্ষতা, নিষ্ঠার মনোভাব প্রদর্শন করতে হবে এবং নেতৃত্বের চিন্তাভাবনা, উদ্ভাবনী ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি থেকে শুরু করে জনসেবা নীতির মান পর্যন্ত কর্মে অনুকরণীয় হতে হবে।

২৫শে জুলাই, ২০২৫ তারিখে, পলিটব্যুরোর উপসংহার নং ১৭৯-কেএল/টিডব্লিউ আবারও স্পষ্টভাবে তৃণমূল পর্যায়ে ত্রুটি-বিচ্যুতিগুলিকে সরাসরি পরিচালনা এবং সমাধানে নেতার ভূমিকা নিশ্চিত করেছে। জমি, বিনিয়োগ, নির্মাণ লাইসেন্সিং, কর, প্রশাসনিক পদ্ধতি ইত্যাদি ক্ষেত্রে বাধাগুলির পর্যালোচনা এবং সময়মত বাধা অপসারণ বিলম্বিত করা যাবে না। নেতাকে অবশ্যই দায়িত্বশীল হতে হবে, এড়িয়ে যাবেন না, যানজট এড়িয়ে যাবেন না, যানজট এড়িয়ে যাবেন না।

এর পাশাপাশি একটি সুবিন্যস্ত কিন্তু মসৃণভাবে পরিচালিত সংগঠন থাকা; সঠিক কাজে সঠিক লোক নিয়োগ করা; বিভাগ এবং নিম্ন-স্তরের কর্তৃপক্ষের মধ্যে সর্বাধিক সমন্বয় সাধন করা প্রয়োজন। এই সমস্ত কিছুই কেবল তখনই অর্জন করা সম্ভব যখন নেতারা কীভাবে শুনতে হয়, কীভাবে গুরুত্বপূর্ণ কাজগুলিকে অগ্রাধিকার দিতে হয় এবং কীভাবে একটি কার্যকর এবং সিদ্ধান্তমূলক কর্মসংস্কৃতি তৈরি করতে হয় তা জানেন।

দৃষ্টান্ত স্থাপনের সংকল্প থেকে সুনির্দিষ্ট পদক্ষেপ পর্যন্ত

উদাহরণ স্থাপনের, চিন্তা করার সাহস করার, করার সাহস করার চেতনা কেবল সাধারণ অভিযোজনের মধ্যেই সীমাবদ্ধ থাকে না বরং ধীরে ধীরে প্রতিটি এলাকায়, সমগ্র হিউ সিটির প্রতিটি পার্টি কমিটিতে নির্দিষ্ট কর্মকাণ্ডে রূপান্তরিত হচ্ছে। ২০২৫ - ২০৩০ মেয়াদের জন্য ওয়ার্ড এবং কমিউনের পার্টি কংগ্রেসে, সেই চেতনাকে লক্ষ্য, মূল কর্মসূচি এবং উন্নয়নের অগ্রগতির কেন্দ্রবিন্দুতে রাখা হয়েছে।

থুয়ান হোয়া ওয়ার্ডে, পার্টি কমিটি ২০২৫-২০৩০ সালের নতুন মেয়াদের জন্য ৯টি উন্নয়ন লক্ষ্যমাত্রা, ৫টি মূল কর্মসূচি এবং ৫টি অগ্রগতি নির্ধারণ করেছে। ওয়ার্ড পার্টি কমিটির সেক্রেটারি, মিঃ নগুয়েন দিন বাখ ভাগ করে নিয়েছেন: "একটি শক্তিশালী পরিবর্তন আনতে, প্রথমত, কর্মীদের তাদের চিন্তাভাবনা উদ্ভাবন করতে হবে, তাদের কর্মের স্তর বাড়াতে হবে, বড় চিন্তা করার সাহস করতে হবে, বড় কিছু করতে হবে এবং সৃজনশীল হতে হবে। এর জন্য প্রতিটি কর্মী এবং দলের সদস্যকে সত্যিকার অর্থে নিবেদিতপ্রাণ হতে হবে, আকাঙ্ক্ষা এবং দায়িত্ববোধ থাকতে হবে; যার মধ্যে, নেতাকে অনুকরণীয় হতে হবে এবং সমস্ত ফলাফলের জন্য দায়িত্ব নেওয়ার সাহস করতে হবে"।

একইভাবে, হুওং ট্রা ওয়ার্ডও নির্দিষ্ট লক্ষ্য নির্ধারণ করেছে যেমন, গড় বাজেট রাজস্ব বৃদ্ধি ১২ - ১৫%/বছর, ২০৩০ সালের মধ্যে মাথাপিছু গড় আয় ১৪০ - ১৫০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/বছরে পৌঁছানো, ২০৩০ সালের মধ্যে আর কোনও দরিদ্র পরিবার না থাকার চেষ্টা করা... এই লক্ষ্যগুলি অর্জনের জন্য, ওয়ার্ড পার্টি সেক্রেটারি, মিঃ নগুয়েন ডুই হাং নির্ধারণ করেছেন: "স্পষ্ট নীতিশাস্ত্র, মর্যাদা এবং ক্ষমতা সম্পন্ন ক্যাডার এবং পার্টি সদস্যদের একটি দল তৈরি করা প্রয়োজন, যেখানে নেতার অনুকরণীয় ভূমিকা গুরুত্বপূর্ণ। এর পাশাপাশি, দৃষ্টিভঙ্গি, ব্যবস্থাপনা ক্ষমতা এবং স্বচ্ছ ও বস্তুনিষ্ঠ মূল্যায়ন, পরিকল্পনা এবং নিয়োগ সহ ক্যাডারদের প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালনের উপর মনোযোগ দেওয়া প্রয়োজন"।

সাংগঠনিক কাঠামোর উপর নতুন চিন্তাভাবনাও নমনীয়ভাবে প্রয়োগ করা হচ্ছে। সিটি পার্টি কমিটির উপ-সচিব, হিউ সিটি পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান নগুয়েন ভ্যান ফুওং, থুয়ান হোয়া ওয়ার্ড পার্টি কমিটির প্রথম কংগ্রেসে, ২০২৫ - ২০৩০ মেয়াদে (২ আগস্ট) যোগদানের সময়, তরুণ ক্যাডারদের একটি প্রজন্মের জন্য তার প্রত্যাশা নিশ্চিত করেছিলেন যারা সুপ্রশিক্ষিত, কৌশলগত চিন্তাভাবনা সম্পন্ন এবং নতুন সময়ের মধ্যে কাজগুলি পূরণ করবে। ক্যাডার নির্বাচন কেবল অভিজ্ঞতার উপর ভিত্তি করে নয় বরং সাহস, উদ্ভাবন, দায়িত্ব এবং কর্মদক্ষতার উপরও মনোযোগ দিতে হবে।

"হিউ ধীরে ধীরে একটি অনন্য ঐতিহ্যবাহী শহর হিসেবে তার ভূমিকা নিশ্চিত করার এবং একটি কেন্দ্রীয়ভাবে শাসিত শহর হওয়ার দিকে এগিয়ে যাওয়ার প্রেক্ষাপটে, "একটি উদাহরণ স্থাপন - চিন্তা করার সাহস - করার সাহস" এই চেতনা এখন আর কোনও স্লোগান নয়, বরং সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থার জন্য কর্মের একটি মানদণ্ড হয়ে উঠতে হবে। শহর স্তর থেকে কমিউন স্তর পর্যন্ত, নেতা থেকে পেশাদার কর্মী পর্যন্ত, প্রত্যেকেরই একটি সক্রিয় মানসিকতা থাকতে হবে, দায়িত্ব নেওয়ার সাহস করতে হবে, তাদের দৃষ্টিভঙ্গিতে সৃজনশীল হতে হবে এবং তাদের কর্মকাণ্ডে সিদ্ধান্তমূলক হতে হবে," হিউ সিটি পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান কামনা করেন।

২০২৫ - ২০৩০ মেয়াদে, অবকাঠামো উন্নয়ন, ডিজিটাল অর্থনীতি, সবুজ রূপান্তর, স্মার্ট নগর শাসন ইত্যাদির জন্য অনেক নতুন প্রয়োজনীয়তার সাথে, হিউ সিটিতে CQDP2C মডেল অনেক চাপের সম্মুখীন হবে, কিন্তু যদি নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা দল উদ্ভাবনের ক্ষেত্রে, সাধারণ কল্যাণের জন্য কাজ করার এবং সংঘর্ষের ভয় না পেয়ে তাদের সাহস এবং মনোবল স্পষ্টভাবে প্রদর্শন করে, তাহলে তারা অবশ্যই সকল ক্ষেত্রেই সাফল্য অর্জন করবে।

প্রবন্ধ এবং ছবি: DUC QUANG

সূত্র: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/neu-guong-trong-dam-nghi-dam-lam-va-dam-doi-moi-156640.html