তোমার বসের সাথে পয়েন্ট স্কোর করার জন্য কি 'বিলাসিতাপূর্ণ' ভার্চুয়াল জগতের সুযোগ নেওয়া উচিত?

আধুনিক সময়ে, সোশ্যাল নেটওয়ার্কগুলি কোম্পানির বস এবং কর্মচারীদের মধ্যে যোগাযোগ এবং মিথস্ক্রিয়ার জন্য একটি আদর্শ স্থান হয়ে উঠেছে। অবশ্যই, যদি আমরা এটিকে ভুলভাবে ব্যবহার করি তবে এটি একটি দ্বি-ধারী তলোয়ার হবে।

নিজেকে "প্রদর্শন" করার উদ্যোগ নিন।

কোনও কোম্পানির জন্য প্রার্থী খুঁজতে গেলে, অনেক নিয়োগকর্তা প্রায়শই "পিছু হটে" দেখেন যে প্রার্থী কীভাবে সামাজিক নেটওয়ার্ক ব্যবহার করেন। এটি বুঝতে পেরে, অনেক তরুণ-তরুণী শুরু থেকেই একটি "বিলাসবহুল - উত্কৃষ্ট - মসৃণ" ব্যক্তিগত পৃষ্ঠা তৈরি করেছেন যাতে তারা একটি ছাপ তৈরি করতে পারে।

"ব্যাংকিং সেক্টরে কাজ করার সময়, আমি ব্যক্তিগতভাবে মনে করি যে সোশ্যাল মিডিয়া আমার বস, সহকর্মী এবং গ্রাহকদের সাথে সংযোগ স্থাপনের একটি গুরুত্বপূর্ণ মাধ্যম। আমি এটিকে সক্রিয়ভাবে নিজেকে প্রকাশ করার, আমার ভালো দিক, ইতিবাচক দিক এমনকি কাজের প্রতি আমার আগ্রহকে সূক্ষ্মভাবে প্রকাশ করার একটি জায়গা হিসেবে দেখি," বলেন নগুয়েন হো তাত থাং (২২ বছর বয়সী, হো চি মিন সিটিতে)।

মিঃ থাং বিশ্বাস করেন যে কাজের সাথে সম্পর্কিত পোস্ট এবং বিষয়গুলি ভাগ করে নেওয়ার মাধ্যমে তিনি তার সহকর্মীদের চোখে বিশ্বাসযোগ্যতা অর্জন করতে পারেন। যদিও এটিই সবকিছু নয়, একটি সুসংগঠিত এবং সক্রিয় সামাজিক নেটওয়ার্কিং পৃষ্ঠা আমাকে আমার বস এবং সহকর্মীদের সাথে প্রথম ধারণা তৈরি করতে সাহায্য করেছে।

মিঃ থাং-এর মতে, আজকাল সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যমগুলিতে মেলামেশা এবং বন্ধুত্ব তৈরি করাকে না বলা খুবই কঠিন। গড়ে, প্রতিটি ব্যক্তির একটি ফেসবুক, জালো বা ইনস্টাগ্রাম অ্যাকাউন্ট থাকে... একটি কোম্পানির গ্রুপ এবং বিভাগগুলিতে সাধারণত একটি সাধারণ গ্রুপ থাকে যেখানে তারা সুবিধাজনকভাবে কাজ ভাগ করে নিতে এবং বিনিময় করতে পারে। সামাজিক নেটওয়ার্ক খারাপ কিনা তা নির্ভর করে প্রতিটি ব্যক্তি কীভাবে সেগুলি ব্যবহার করে তার উপর।

অনলাইনে বসের "খেলাধুলা" দেখে অবাক

যখন তিনি প্রথম কাজ শুরু করেন, তখন নগুয়েন ডুক ডাং (২৩ বছর বয়সী, দা নাং সিটিতে) অবাক হয়েছিলেন কারণ তার বস অনলাইন এবং বাস্তব জীবনে দুটি ভিন্ন চরমপন্থা ছিল। জানা যায় যে কোম্পানিতে, তার বস একজন অত্যন্ত কঠোর, কঠিন ব্যক্তি এবং খুব কমই হাসেন। কিন্তু ফেসবুকে, তিনি প্রায়শই তার পরিবারের সাথে আনন্দের মুহূর্ত, কাজের অভিজ্ঞতা বা সাম্প্রতিক খবরে মন্তব্য করেন।

"যদিও আমার বস একজন পারফেকশনিস্ট এবং কর্মক্ষেত্রে অপ্রিয় বলে মনে হয়, তিনি সোশ্যাল মিডিয়ায় খুব বন্ধুত্বপূর্ণ এবং সক্রিয়, এবং তার ব্যক্তিগত জীবনের ক্ষেত্রেও একই কথা প্রযোজ্য। তিনি প্রায়শই আমার ছবি এবং পোস্টগুলির সাথে খুব তরুণ ভাষা ব্যবহার করে যোগাযোগ করেন। এমন কিছু দিন আছে যখন তিনি 3-4 বার তার স্ট্যাটাস আপডেট করেন, সে খেতে বাইরে যায়, তার স্ত্রী এবং সন্তানদের সাথে আড্ডা দেয়, এমনকি বৃষ্টি হলে তার মেজাজ সম্পর্কে একটি স্ট্যাটাস লাইন থাকে...", মিঃ ডাং বলেন।

সোশ্যাল নেটওয়ার্কে আপনার বস এবং সহকর্মীদের সাথে বন্ধুত্ব করা এমন একটি বিষয় যা নিয়ে অনেকেই চিন্তিত।

সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যমের জন্য ধন্যবাদ, মিঃ ডাং এবং তার সহকর্মীরা তাদের বসকে আরও ভালোভাবে বুঝতে পারেন, একসাথে কাজ করার সময় এবং মিথস্ক্রিয়া করার সময় চাপ কমাতে পারেন। তিনি তার বসের ভাগাভাগি থেকে অনেক ভালো জিনিসের প্রশংসা করেন এবং শিখেন।

"সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যম আমাকে আমার বস এবং সহকর্মীদের সাথে দূরত্ব কমাতে সাহায্য করে। আমার ব্যক্তিগত পৃষ্ঠার মাধ্যমে, আমি তাদের ব্যক্তিত্ব এবং আগ্রহগুলি বুঝতে পারি। সেখান থেকে, আমি সহজেই নিজের এবং সকলের মধ্যে সাধারণ ভিত্তি খুঁজে পেতে পারি, দ্রুত একীভূত হতে পারি এবং নতুন পরিবেশের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে পারি," মিঃ ডাং বলেন।

ঝুঁকির ভয়ে "বস লুকান" মোড চালু করুন

এছাড়াও, এমন কিছু মানুষ আছেন যারা অনলাইনে তাদের বস এবং সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগ করতে অস্বস্তি বোধ করেন।

“পরিবার, প্রেমিক, ভ্রমণকারীর সাথে ছবি পোস্ট করার সময় অথবা চাপ ও চাপের বিষয়ে অভিযোগ করার সময়, আমি আমার বস এবং কিছু সহকর্মীর মধ্যে সীমাবদ্ধ রাখি কারণ আমি অস্বস্তি বোধ করি এবং চাই না যে তারা আমার ব্যক্তিগত জীবন সম্পর্কে খুব বেশি কিছু জানুক,” মিসেস এনএন (২৬ বছর বয়সী, হো চি মিন সিটিতে) গোপনে বলেন।

মিসেস এন.-এর মতে, সোশ্যাল নেটওয়ার্কগুলি খুবই বিপজ্জনক জায়গা, আমরা যে কোনও কিছু শেয়ার করি তা "অনুপস্থিত" কথোপকথনের আলোচনার কেন্দ্রবিন্দুতে পরিণত হতে পারে। খারাপ সম্পর্কের সহকর্মীদের জন্য, এটি তাদের অনলাইন এবং বাস্তব জীবনের ছবিগুলির সমালোচনা, যাচাই-বাছাই এবং তুলনা করার কারণ হতে পারে। আপনার বসের অনলাইন উপস্থিতি সীমিত করা হল অপ্রয়োজনীয় ঝুঁকি এড়ানোর একটি উপায়।

মিসেস হো থি ত্রা মাই (২৯ বছর বয়সী, থু ডাক সিটিতে বসবাসকারী) তার বস এবং সহকর্মীদের সাথে বন্ধুত্ব করার জন্য আরেকটি ফেসবুক অ্যাকাউন্ট তৈরি করেছিলেন। সেই অ্যাকাউন্টে, মিসেস মাই কেবল তার প্রোফাইল ছবি আপডেট করেছিলেন এবং তার কোম্পানি এবং কর্মক্ষেত্র সম্পর্কিত পোস্টগুলি শেয়ার করেছিলেন।

"আজ ফেসবুকে, কাজের বিষয়ে অভিযোগ করা এবং কোম্পানিকে দোষারোপ করার গ্রুপের অভাব নেই। আমার বস এবং সহকর্মীরা সম্ভবত এতে জড়িত, এবং কেবল অসাবধানতাবশত কিছু বলা ভবিষ্যতে আমার জীবনকে কঠিন করে তুলতে পারে। তাই, আমি প্রায়শই দুটি অ্যাকাউন্ট ব্যবহার করি, একটি কাজের জন্য, অন্যটি নিজের প্রতি সৎ থাকার জন্য," মাই বলেন।

মিসেস মাই আরও বলেন যে, আপনার বস এবং সহকর্মীদের সাথে অনলাইনে বন্ধুত্ব করা আপনার ব্যক্তিত্ব এবং আপনার কাজের প্রকৃতির উপর নির্ভর করে। আপনি যা-ই করুন না কেন, আপনার নির্দিষ্ট সীমানা বজায় রাখা উচিত এবং একজন বুদ্ধিমান ইন্টারনেট ব্যবহারকারী হওয়া উচিত।

লেখকের ১৮ থেকে ৩০ বছর বয়সী অনেক কর্মীর পর্যবেক্ষণ অনুসারে, তাদের বেশিরভাগেরই ২ থেকে ৩টি ফেসবুক অ্যাকাউন্ট এবং কমপক্ষে একটি ইনস্টাগ্রাম, টিকটক অ্যাকাউন্ট আছে...

এছাড়াও, তাদের একটি Linkedin অ্যাকাউন্টও রয়েছে (একটি পেশাদার সামাজিক নেটওয়ার্কিং সাইট যা মানুষকে ব্যবসায় সংযোগ স্থাপন করতে, চাকরি খুঁজে পেতে সহায়তা করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে)। এই অ্যাকাউন্টগুলিতে পোস্ট করা সামগ্রীও পরিবর্তিত হবে, আপনার দর্শক এবং এতে আপনার সম্পর্কের উপর নির্ভর করে।

সূত্র: https://thanhnien.vn/nen-tan-dung-the-gioi-ao-sang-xin-min-de-ghi-diem-voi-sep-185240509151437066.htm