জব এক্সচেঞ্জ থেকে শ্রম সরবরাহ এবং চাহিদার সংযোগ স্থাপন

প্রদেশ জুড়ে প্রতি বছর বিভিন্ন স্থানে অনুষ্ঠিত এই চাকরি মেলা কর্মী এবং নিয়োগ সংস্থাগুলির জন্য নিয়োগের তথ্য সহজেই অ্যাক্সেস এবং সরাসরি বিনিময় করার একটি সুযোগ, যা কর্মীদের উপযুক্ত চাকরি বেছে নিতে এবং ব্যবসা এবং বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানগুলিকে প্রশিক্ষণ, উৎপাদন এবং ব্যবসায়িক চাহিদা মেটাতে শ্রম সম্পদ নিয়োগ এবং তালিকাভুক্ত করতে সহায়তা করে।

লাম থাও জেলা জব এক্সচেঞ্জে নিয়োগ পরামর্শ।

চাকরির সুযোগ সম্প্রসারণ

এপ্রিলের শেষের দিকে শ্রম, প্রতিবন্ধী ও সামাজিক বিষয়ক বিভাগ কর্তৃক লাম থাও জেলার পিপলস কমিটির সমন্বয়ে আয়োজিত এই চাকরি মেলায় প্রদেশের ভেতরে ও বাইরে ৩৩টি কোম্পানি, উদ্যোগ, বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান, বিশ্ববিদ্যালয় এবং কলেজের পাশাপাশি ১,৫০০ জনেরও বেশি কর্মী, শিক্ষার্থী এবং চাকরির সুযোগ খুঁজতে আগ্রহী শিক্ষার্থীরা অংশগ্রহণ করেছিল।

উৎসবে, ইউনিট এবং উদ্যোগের প্রতিনিধিরা মানবসম্পদ প্রশিক্ষণ, কর্মসংস্থান সৃষ্টির ক্ষেত্রে অভিজ্ঞতা উপস্থাপন এবং ভাগ করে নেন, শ্রমবাজারের ভবিষ্যত উন্নয়নের প্রবণতা, স্কুল এবং উদ্যোগের তালিকাভুক্তি এবং নিয়োগের প্রয়োজনীয়তার মতো বেশ কয়েকটি বিষয় সম্পর্কিত তথ্য বিনিময় এবং আলোচনা করেন। উৎসবে চাকরি পরামর্শ বুথগুলি জেলার শিক্ষার্থী এবং কর্মীদের তাদের ক্ষমতা এবং পরিস্থিতি অনুসারে প্রসারিত করার, বাস্তবতার কাছে যাওয়ার, পরামর্শ গ্রহণের এবং তাদের কাজকে অভিমুখী করার সুযোগ করে দিয়েছে।

ফু থো প্রদেশের চাকরি মেলায় নিয়মিত অংশগ্রহণকারী শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলির মধ্যে একটি হিসেবে, হ্যানয় কলেজ অফ ইকোনমিক্স অ্যান্ড টেকনোলজির ভর্তি পরামর্শদাতা মিঃ নগুয়েন থাং বলেন: প্রদেশ এবং শহরগুলিতে চাকরি মেলার মাধ্যমে, আমরা শিক্ষার্থীদের জন্য বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ এবং স্নাতকোত্তর পরবর্তী কর্মসংস্থানের সুযোগ নিয়ে আসতে চাই, যার মধ্যে ২৭টি প্রশিক্ষণ মেজর রয়েছে, যার মধ্যে অ্যাকাউন্টিং, তথ্য প্রযুক্তি, রন্ধনশিল্প, ই-কমার্স এবং মার্কেটিংয়ের মতো গুরুত্বপূর্ণ মেজর রয়েছে; প্রাথমিক, মাধ্যমিক, কলেজ, বিশ্ববিদ্যালয়, স্নাতকোত্তর থেকে শুরু করে সকল স্তরে মানব সম্পদকে পর্যাপ্ত প্রযুক্তিগত দক্ষতা এবং দক্ষতা সহ প্রশিক্ষণ দেওয়া হচ্ছে যাতে দেশে এবং বিদেশে শ্রম চাহিদা মেটানো যায়।

লাম থাও জেলার ফং চাউ উচ্চ বিদ্যালয়ের ১২এ৬ শ্রেণীর ছাত্র নগুয়েন নগক ইয়েন নি শেয়ার করেছেন: চাকরি মেলায় এসে, আমার বন্ধুরা এবং আমি প্রদেশের ভেতরে এবং বাইরে অনেক বৃত্তিমূলক স্কুল এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানে প্রবেশাধিকার পেয়েছি, যা আমাকে বুঝতে সাহায্য করেছে যে একটি ক্যারিয়ার বেছে নেওয়া এবং একটি বাণিজ্য শেখা খুবই গুরুত্বপূর্ণ, যাতে আমি আমার জন্য উপযুক্ত একটি মেজর এবং ক্যারিয়ার বেছে নিতে পারি।

শ্রমবাজারের উন্নয়নের সাথে সাথে, বৃত্তিমূলক শিক্ষার অভিমুখীকরণ কার্যক্রমকে বৈচিত্র্যময় করার জন্য, ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের নিয়োগের চাহিদা পূরণের পাশাপাশি উপযুক্ত চাকরি খুঁজে পেতে কর্মীদের সহায়তা করার জন্য, স্কুল, ব্যবসা প্রতিষ্ঠান এবং প্রাদেশিক কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্র সক্রিয়ভাবে তালিকাভুক্তি, উদ্ভাবনী চাকরি পরামর্শ এবং ভূমিকা পদ্ধতিগুলিকে অনেক বৈচিত্র্যময়, সমৃদ্ধ এবং নমনীয় ফর্ম সহ প্রচার করেছে।

প্রকৃতপক্ষে, চাকরি বিনিময় থেকে, অনেক কর্মী স্থিতিশীল আয়ের উপযুক্ত চাকরি খুঁজে পেয়েছেন, অনেক মধ্য ও উচ্চ বিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীকেও তাদের চাহিদা অনুসারে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের পরামর্শ দেওয়া হয়েছে, যা স্নাতক শেষ হওয়ার পরে চাকরি খোঁজার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে। বছরের শুরু থেকে, প্রদেশে নিযুক্ত কর্মীর সংখ্যা ১০,৬৪২ জন বৃদ্ধি পেয়েছে, যা বার্ষিক পরিকল্পনার ৬৪.৫%, ১,৪৩১ জন শ্রমিক রপ্তানি করা হয়েছে, যা বার্ষিক পরিকল্পনার ৫৭.২৪% এবং একই সময়ে, জাতীয় কর্মসংস্থান তহবিল থেকে ১৬২টি প্রকল্প ধার দেওয়া হয়েছে, যার ফলে ১৭৮ জন কর্মীর জন্য কর্মসংস্থান তৈরি, রক্ষণাবেক্ষণ এবং সম্প্রসারণ করা হয়েছে। বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ এবং বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রাপ্ত কর্মীর হার ৭১.৫%, ডিগ্রি এবং সার্টিফিকেটধারী প্রশিক্ষিত কর্মীর হার ৩০.৫%।

শ্রম, প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগের পর্যালোচনা অনুসারে, বছরের প্রথম ৬ মাসে প্রায় ৭,০০০ কর্মী নিয়োগের চাহিদা রয়েছে, মূলত ইলেকট্রনিক্স এবং পোশাক শিল্পে পরিচালিত উদ্যোগগুলিতে। আশা করা হচ্ছে যে এখন থেকে ২০২৪ সালের শেষ নাগাদ, প্রদেশের উদ্যোগগুলিতে আরও প্রায় ১০,০০০-১২,০০০ জন লোক নিয়োগের প্রয়োজন হবে।

চাকরি বিনিময় শিক্ষার্থীদের সঠিক ক্যারিয়ার বেছে নিতে সাহায্য করে।

- ফু থো ভোকেশনাল কলেজের শিক্ষার্থীদের অনুশীলনের সময়।

চাহিদা-সরবরাহ সংযোগ জোরদার করা

সংযোগ জোরদার, শ্রমিকদের কর্মসংস্থান সমাধান, ব্যবসা প্রতিষ্ঠান ও শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের চাহিদা পূরণের জন্য, শ্রম, প্রতিবন্ধী ও সামাজিক বিষয়ক বিভাগ ২০২১-২০২৫ সময়কালের জন্য প্রদেশে কর্মসংস্থান সৃষ্টি এবং ২০৩০ সালের জন্য কর্মসংস্থান ও শ্রম রপ্তানি সংক্রান্ত প্রাদেশিক স্টিয়ারিং কমিটির পরিকল্পনা বাস্তবায়ন করেছে; ২০২১-২০২৫ সময়কালের জন্য প্রাদেশিক শ্রমবাজার বিকাশের পরিকল্পনা; প্রাদেশিক গণ কমিটির ২০২২-২০২৫ সময়কালের জন্য ব্যবসার জন্য শ্রম সরবরাহ মোতায়েনের পরিকল্পনা।

এর পাশাপাশি, কর্মসংস্থান বিভাগ - শ্রম সুরক্ষা (শ্রম, প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগ) এবং কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্র প্রতি মাসের ১৫ তারিখে চাকরি মেলা এবং জেলা, শহর এবং শহরে বিশেষায়িত এবং পর্যায়ক্রমিক চাকরি মেলার আয়োজন করেছে।

২০২৪ সালের প্রথম ৬ মাসে, কেন্দ্র ২২,৮৫০ জনকে পরামর্শ প্রদান করেছে, ২,৩৫৯ জনকে গৃহস্থালির চাকরির সুযোগ দিয়েছে; প্রাদেশিক পুলিশ এবং প্রাদেশিক যুব ইউনিয়নের সাথে সমন্বয় করে একটি ক্যারিয়ার পরামর্শ কর্মসূচি আয়োজন করেছে, ১৮৬ জন ইউনিয়ন সদস্য এবং পিপলস পাবলিক সিকিউরিটিতে তাদের পরিষেবা সম্পন্ন নন-কমিশনড অফিসার এবং কনস্ক্রিপ্টদের চাকরির সুযোগ দিয়েছে; থান থুই এবং লাম থাও জেলার পিপলস কমিটির সাথে সমন্বয় করে ৬০০ জন শ্রমিক, যুদ্ধ প্রতিবন্ধী এবং সমাজকর্মী, সমাজকর্ম সহযোগী, কমিউন যুব ইউনিয়নের সচিব এবং উপ-সচিব এবং আবাসিক এলাকার প্রধানদের জন্য কর্মসংস্থান এবং শ্রম রপ্তানি নীতির উপর প্রশিক্ষণ এবং প্রচার সম্মেলন আয়োজন করেছে।

প্রতি বছর শ্রম সরবরাহ ও চাহিদা সম্পর্কিত তথ্য সংগ্রহ এবং আপডেট করার পাশাপাশি, এটি শ্রম সম্পদের ব্যবস্থাপনা ও ব্যবহার এবং এলাকা এবং সমগ্র প্রদেশের শ্রম ও কর্মসংস্থান নীতি পরিকল্পনার জন্য শ্রমবাজারে ডাটাবেস তৈরি এবং নিখুঁত করতে অবদান রেখেছে।

তবে, বর্তমানে, প্রদেশে কর্মসংস্থান সৃষ্টির কাজ এখনও অনেক সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছে যেমন: শ্রম বাজারের তথ্য সংগ্রহ, সরবরাহ এবং প্রক্রিয়াকরণের জন্য সুবিধা ব্যবস্থা, বিশেষ করে সফ্টওয়্যার প্রযুক্তি, এখনও অভাব রয়েছে, যা তথ্য পণ্যের গুণমানের পাশাপাশি নির্ভুলতা এবং নির্ভরযোগ্যতাকে প্রভাবিত করে। চাকরি প্রবর্তন কার্যক্রম এবং শ্রম বাজারের তথ্যের জন্য বিনিয়োগ তহবিলের উৎস এখনও সীমিত।

এছাড়াও, মজুরি, আয়, জীবনযাত্রার অবস্থা, নীতিমালা, সুযোগ-সুবিধা, কর্মপরিবেশ... এবং কর্মীদের জন্য উদ্যোগগুলির উদ্বেগ আসলে সন্তোষজনক নয়। বিশেষ করে, FDI উদ্যোগগুলিতে নতুন কর্মী প্রতিস্থাপনের পরিস্থিতি বেশ সাধারণ।

এছাড়াও, বিদেশে কাজ করার জন্য কর্মীদের চাহিদা স্থানীয়ভাবে চাকরি খোঁজার পরিবর্তে বৃদ্ধি পাচ্ছে কারণ শ্রম রপ্তানির খরচ ক্রমশ কম হচ্ছে, দীর্ঘ সময় ধরে স্থিতিশীলভাবে কাজ করার ক্ষমতা রয়েছে এবং প্রদেশের উদ্যোগে কাজ করার তুলনায় আয় ৫-৮ গুণ বেশি।

কমরেড নগুয়েন হিয়েন এনগোক - কর্মসংস্থান বিভাগের প্রধান - শ্রম নিরাপত্তা (শ্রম, প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগ) বলেছেন: আগামী সময়ে প্রদেশে শ্রমবাজার সম্প্রসারণ এবং মানব সম্পদের মান উন্নত করার জন্য, শ্রম, প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগ প্রদেশের কর্মীদের জন্য প্রচারণা এবং ক্যারিয়ার অভিমুখীকরণ প্রচারের জন্য জেলা, শহর ও শহরের বিভাগ, শাখা, গণ কমিটির সাথে সমন্বয় জোরদার করবে, প্রধানত গ্রামীণ এলাকা, প্রত্যন্ত অঞ্চল, জাতিগত সংখ্যালঘু এলাকার তরুণ কর্মী, তরুণ সৈনিক, অবরুদ্ধ সৈনিক, তাদের চাকরি শেষ করা পুলিশ অফিসারদের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করবে। একই সময়ে, কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্র নিয়মিতভাবে ব্যবসা, চাকরি পরামর্শ সংস্থা, সরাসরি এবং অনলাইন চাকরি বিনিময়, কর্মী এবং ব্যবসার চাকরি অনুসন্ধানের চাহিদা মেটাতে চাকরি পরামর্শে তথ্য প্রযুক্তি প্রয়োগের নিয়োগ তথ্য আপডেট করবে। প্রশিক্ষণ দক্ষতা উন্নত করতে, চাকরি তৈরি করতে এবং তিনটি পক্ষের জন্য ঘনিষ্ঠ সুবিধা নিশ্চিত করতে ব্যবসা এবং প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানের মধ্যে সংযোগকে উৎসাহিত করবে: ব্যবসা, প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান এবং শিক্ষার্থী।

ব্যাপক এবং উপযুক্ত নীতিমালার মাধ্যমে, আমরা শ্রমবাজার এবং কর্মসংস্থানে দক্ষতা আনতে আশা করি, কর্মীদের দক্ষতা এবং আয় উন্নত করার জন্য উপযুক্ত এবং স্থিতিশীল চাকরি খুঁজে পেতে এবং খুঁজে পেতে আরও সুযোগ পেতে সহায়তা করব, সামাজিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে এবং প্রদেশের সামগ্রিক উন্নয়নে ইতিবাচক অবদান রাখতে সহায়তা করব।

থু হুওং

সূত্র: https://baophutho.vn/ket-noi-cung-cau-lao-dong-tu-san-giao-dich-viec-lam-219809.htm