আগস্ট মাসে, ব্যাটালিয়ন ৫, রেজিমেন্ট ১৯ (ডিভিশন ৯৬৮, মিলিটারি রিজিয়ন ৪) এর প্রশিক্ষণ মাঠে, অফিসার এবং সৈন্যরা আক্রমণাত্মক যুদ্ধে পদাতিক স্কোয়াড বিষয়ের উপর অধ্যবসায়ের সাথে কৌশল অনুশীলন করেছিলেন। ঘামে ভিজে তাঁর পিঠ, প্লাটুন ৮, কোম্পানি ৭, ব্যাটালিয়ন ৫ এর প্লাটুন নেতা লেফটেন্যান্ট নগুয়েন কোয়াং কুওং ধৈর্য সহকারে সৈন্যদের প্রতিটি গতিবিধি পরিচালনা করেছিলেন। কমরেড কুওং এর মতে: যুদ্ধ প্রস্তুতি উন্নত করার, সকল পরিস্থিতিতে মিশনের প্রয়োজনীয়তা পূরণের ভিত্তি হলো ভালো প্রশিক্ষণ।

সামরিক অঞ্চল ৪-এর সামরিক প্রকিউরেসিতে দলীয় এবং রাজনৈতিক কর্মকাণ্ডের ফলাফল পরিদর্শন করা।

এটা জানা যায় যে, "যুদ্ধ প্রস্তুতি, প্রশিক্ষণ, শিক্ষা এবং প্রশিক্ষণের মান উন্নত করা" এই যুগান্তকারী পদক্ষেপ বাস্তবায়নের মাধ্যমে, সামরিক অঞ্চলের সংস্থা এবং ইউনিটগুলি প্রশিক্ষণ কাজের উপর উপর থেকে প্রদত্ত রেজোলিউশন, নির্দেশাবলী, আদেশ, প্রবিধান এবং নির্দেশাবলী পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে উপলব্ধি করেছে এবং গুরুত্ব সহকারে বাস্তবায়ন করেছে। "মৌলিক, ব্যবহারিক, দৃঢ়" নীতিবাক্য অনুসারে প্রশিক্ষণ আয়োজন, প্রশিক্ষণের বিষয়বস্তু এবং পদ্ধতি উদ্ভাবনের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, ক্যাডার প্রশিক্ষণ এবং প্রশিক্ষণ ব্যবস্থাপনা; বিশেষ প্রশিক্ষণের সাথে মৌলিক প্রশিক্ষণের সমন্বয়, প্রতিরক্ষা ক্ষেত্রে প্রতিটি বাহিনীর কাজ এবং যুদ্ধ পরিকল্পনার কাছাকাছি; প্রশিক্ষণকে শারীরিক প্রশিক্ষণের সাথে সংযুক্ত করা, সৈন্যদের ইচ্ছাশক্তি এবং সহনশীলতা তৈরি করা।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণে, ইউনিটগুলি শিক্ষক কর্মীদের আধুনিকীকরণ, শিক্ষাদান পদ্ধতি উদ্ভাবন, শিক্ষাদানে বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি সক্রিয়ভাবে প্রয়োগ, তত্ত্বের সাথে অনুশীলনের সমন্বয়ের উপর জোর দেয়। সামরিক অঞ্চল ৪-এর মিলিটারি স্কুলের অধ্যক্ষ কর্নেল এনঘিয়েম ভিয়েত ডাক বলেন: "প্রশিক্ষণের মান উন্নত করার জন্য, আমরা নির্ধারণ করি যে, প্রথমত, আমাদের অভিজ্ঞতা এবং দৃঢ় দক্ষতা সম্পন্ন ভালো শিক্ষকদের একটি দল থাকতে হবে। প্রশিক্ষণ প্রক্রিয়াটি অবশ্যই স্কুলকে যুদ্ধক্ষেত্রের সাথে সংযুক্ত করবে, লক্ষ্য এবং প্রশিক্ষণের বিষয়গুলি স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করবে যাতে শিক্ষার্থীরা স্নাতক হওয়ার পরে, কাজের প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করতে পারে..."। বৈজ্ঞানিক প্রশিক্ষণের সংগঠন, সক্রিয়ভাবে বিষয়বস্তু এবং পদ্ধতি উদ্ভাবন, অনেক বাস্তব জীবনের পরিস্থিতি একীভূত করার জন্য ধন্যবাদ, সমগ্র সামরিক অঞ্চলে প্রশিক্ষণের মান উল্লেখযোগ্যভাবে উন্নত হয়েছে, ভালো এবং উৎকৃষ্ট শিক্ষার্থীদের হার পূর্ববর্তী মেয়াদের তুলনায় ৩.১% বৃদ্ধি পেয়েছে।

"শৃঙ্খলা, ব্যবস্থাপনা, প্রশিক্ষণ, শৃঙ্খলা বজায় রাখা, আঙ্কেল হো-এর সৈন্যদের ভাবমূর্তি এবং গুণাবলী প্রচার" এই যুগান্তকারী পদক্ষেপ বাস্তবায়নের মাধ্যমে, সংস্থা এবং ইউনিটগুলি এটিকে পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে উপলব্ধি করেছে, গুরুত্ব সহকারে বাস্তবায়ন করেছে এবং এটিকে একটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ হিসেবে নির্ধারণ করেছে, এটিকে মাসিক, ত্রৈমাসিক এবং বার্ষিক নেতৃত্বের রেজোলিউশনে অন্তর্ভুক্ত করেছে এবং জয়ের জন্য অনুকরণ আন্দোলনের সাথে যুক্ত করেছে, নিয়মিত, সমলয়, কঠোর এবং কার্যকর বাস্তবায়ন নিশ্চিত করেছে।

গণসংগঠন এবং সামরিক পরিষদের ভূমিকা প্রচার, প্রচার, আইন শিক্ষিত করার কাজ বিষয়বস্তু, রূপ এবং পদ্ধতির দিক থেকে উদ্ভাবিত হয়েছে, যা অনুশীলনের জন্য উপযুক্ত, ব্যবহারিক ফলাফল অর্জন করে। সংস্থা এবং ইউনিটগুলির অনেক সৃজনশীল মডেল রয়েছে যেমন: "একটি প্রশ্ন, প্রতিদিন একটি উত্তর, প্রতি সপ্তাহে একটি আইন", "আইনি উপদেষ্টা গোষ্ঠী", "সুরক্ষা সৈনিক"; যুব ফোরাম আয়োজন, নাটকীয়তা, উপহাস বিচার, পুলিশ, প্রসিকিউটরের অফিস এবং স্থানীয় আদালতের সাথে সমন্বয়... এর ফলে সচেতনতা, আইন মেনে চলার ক্ষেত্রে আত্মসচেতনতা এবং সৈন্যদের শৃঙ্খলা বৃদ্ধি, শৃঙ্খলা গঠন এবং শৃঙ্খলা পরিচালনার কার্যকারিতা উন্নত করতে অবদান রাখা। পূর্ববর্তী মেয়াদের তুলনায় সমগ্র সামরিক অঞ্চলে আইন লঙ্ঘন, শৃঙ্খলা এবং নিরাপত্তাহীনতার হার ৪৩.০৩% কমেছে।

নিয়মিত নির্মাণ, ব্যবস্থাপনা, শৃঙ্খলা প্রশিক্ষণ এবং শৃঙ্খলা বজায় রাখার মাধ্যমে, এটি আঙ্কেল হো-এর সৈন্যদের গুণাবলী প্রচারে অবদান রেখেছে। পশ্চিম নঘে আন-এর কমিউনে সাম্প্রতিক ঐতিহাসিক বন্যার সময়, সামরিক অঞ্চল ৪-এর হাজার হাজার অফিসার এবং সৈন্য দুর্যোগ এবং বিপদের মুখোমুখি হতে দ্বিধা করেনি, বৃষ্টি এবং বন্যার মধ্যে মানুষকে সরিয়ে নেওয়ার, উদ্ধার করার এবং প্রাকৃতিক দুর্যোগের পরিণতি কাটিয়ে উঠতে সাহায্য করার জন্য। সাধারণত, ব্যাটালিয়ন ২, রেজিমেন্ট ১, ডিভিশন ৩২৪-এর একজন সৈনিক প্রাইভেট নগুয়েন দিন খোয়া ৫ টেল সোনা তুলে মালিকের কাছে ফেরত দিয়েছিলেন...

"নতুন পরিস্থিতিতে কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য ক্যাডার এবং পার্টি সদস্যদের একটি দল গঠন"-এর অগ্রগতিকে "চাবির মূল চাবিকাঠি" হিসেবে চিহ্নিত করে, সামরিক অঞ্চলের পার্টি কমিটি নির্দিষ্ট মানদণ্ড সহ ক্যাডার কাজের উপর অনেক রেজোলিউশন, পরিকল্পনা এবং প্রকল্প জারি করেছে। ক্যাডারদের প্রশিক্ষণ, লালন-পালন এবং আবর্তনের কাজ পদ্ধতিগতভাবে পরিচালিত হয়েছে। অনেক প্রতিশ্রুতিশীল তরুণ ক্যাডারকে সেনাবাহিনীর ভিতরে এবং বাইরে একাডেমি এবং স্কুলে অধ্যয়নের জন্য পাঠানো হয়েছে এবং তৃণমূল ইউনিটগুলিতে ব্যবহারিক কমান্ড এবং ব্যবস্থাপনার মাধ্যমে প্রশিক্ষণ এবং পরীক্ষা করা হয়েছে। প্রতি বছর, সমগ্র সামরিক অঞ্চলের সংস্থা এবং ইউনিটগুলি নেতৃত্ব এবং নির্দেশনার উপর মনোনিবেশ করে, প্রতিটি ক্যাডারকে প্রচেষ্টা এবং প্রশিক্ষণের জন্য একটি পরিকল্পনা তৈরি করতে বাধ্য করে। এর পাশাপাশি, অধ্যয়ন, প্রশিক্ষণ, কাজ, হো চি মিনের আদর্শ, নৈতিকতা এবং শৈলী অধ্যয়ন এবং অনুসরণের ফলাফলকে অনুকরণ মূল্যায়নের মানদণ্ড হিসাবে গ্রহণ করা, প্রতিটি ক্যাডারের কাজ সমাপ্তির স্তর মূল্যায়ন করা এবং একই সাথে ক্যাডারদের পদমর্যাদার পরিকল্পনা, পদোন্নতি, নিয়োগ এবং পদোন্নতির ভিত্তি হিসাবে গ্রহণ করা। এর ফলে, ক্যাডার টিমের ক্ষমতা এবং গুণমান, বিশেষ করে সকল স্তরের দায়িত্বে থাকা ক্যাডারদের মধ্যে অনেক ইতিবাচক পরিবর্তন এসেছে, যা সত্যিকার অর্থে ইউনিটের রাজনৈতিক মূল কেন্দ্রবিন্দুতে পরিণত হয়েছে।

প্রবন্ধ এবং ছবি: হুই কুওং

*সম্পর্কিত সংবাদ এবং নিবন্ধগুলি দেখতে দয়া করে রাজনীতি বিভাগে যান।

    সূত্র: https://www.qdnd.vn/chinh-tri/dua-nghi-quyet-cua-dang-vao-cuoc-song/nghi-quyet-va-cuoc-song/hieu-qua-tu-3-khau-dot-pha-843690