হো চি মিন সিটিতে শিক্ষকদের আয়: প্রতি ত্রৈমাসিকের জন্য লক্ষ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং বৃদ্ধি পেয়েছে

নিয়ম অনুসারে বেতন এবং ভাতা ছাড়াও, হো চি মিন সিটির শিক্ষকরা শহরের বিশেষ উন্নয়ন নীতি অনুসারে অতিরিক্ত আয় ভোগ করেন, যা প্রতি ত্রৈমাসিকের জন্য লক্ষ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং পর্যন্ত।

মৌলিক ও ব্যাপক শিক্ষা সংস্কারের প্রেক্ষাপটে, শিক্ষকদের আয়ের বিষয়টি সর্বদা একটি প্রধান উদ্বেগের বিষয়। বর্তমানে, সকল স্তরের শিক্ষকদের বেতন এবং ভাতা দেশব্যাপী সমানভাবে প্রয়োগ করা হয়।

একজন শিক্ষক যিনি সবেমাত্র বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক হয়েছেন এবং কাউ ওং লান ওয়ার্ডের (HCMC) একটি প্রাথমিক বিদ্যালয়ে শিক্ষকতা করেছেন, তিনি বলেছেন যে লেভেল ১ এর মূল বেতন এবং ৩৫% শিক্ষক ভাতা সহ, তার মাসিক আয় প্রায় ৭.৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং (সহগ অনুযায়ী বেতন সহ: ৫,৪৭৫,৬০০ ভিয়েতনামি ডং এবং ১,৯১৬,৪৬০ ভিয়েতনামি ডং এর অগ্রাধিকারমূলক ভাতা সহ)। বেন থান ওয়ার্ডের একটি মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের ইংরেজি গোষ্ঠীর প্রধান একজন শিক্ষক যিনি ২৯ বছরের অভিজ্ঞতা, বেতন সহগ ৫.৩৬, তিনি সাধারণ নিয়ম অনুসারে প্রায় ১৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং এর মাসিক বেতন এবং ভাতা পান।

২০২৫-২০২৬ শিক্ষাবর্ষের উদ্বোধনী অনুষ্ঠানে হো চি মিন সিটির শিক্ষকরা। নিয়ম অনুসারে বেতন এবং ভাতা ছাড়াও, এই এলাকার শিক্ষকরা একটি বিশেষ ব্যবস্থা অনুসারে সহায়তাও পান।

ছবি: স্বাধীনতা

১৯৯৫ সালে কাজ শুরু করা একজন উচ্চ বিদ্যালয়ের শিক্ষক থান নিয়েন প্রতিবেদককে একটি অ্যাকাউন্ট স্টেটমেন্ট প্রদান করেন যেখানে দেখানো হয়েছে যে ২০২৫ সালের আগস্টে এই শিক্ষকের বেতন, ভাতা, প্রণোদনা এবং জ্যেষ্ঠতা ২০ মিলিয়ন ভিয়েতনাম ডং-এরও বেশি ছিল।

বিশেষ প্রক্রিয়া অনুসারে অতিরিক্ত সহায়তা

শুধুমাত্র হো চি মিন সিটিতেই, শিক্ষকরা একটি বিশেষ ব্যবস্থার অধীনে অতিরিক্ত সহায়তা পান, যা আয়ের উন্নতিতে অবদান রাখে।

গত সাত বছরে, ৩০শে জুন, ২০২৫ পর্যন্ত (প্রদেশ-শহর একীভূত হওয়ার আগে), হো চি মিন সিটির অনেক শিক্ষকের জ্যেষ্ঠতার উপর নির্ভর করে বছরে কয়েক মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং আয় ছিল, কারণ রাজ্যের নিয়ম অনুসারে বেতন এবং ভাতা ছাড়াও, শহরের বিশেষ নীতিমালাও রয়েছে।

২০১৮ সাল থেকে, জাতীয় পরিষদের পক্ষ থেকে বেশ কয়েকটি নির্দিষ্ট উন্নয়ন ব্যবস্থা এবং নীতিমালা প্রণয়নের প্রস্তাব জারি করার পাশাপাশি, হো চি মিন সিটি ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং শ্রমিকদের জন্য অতিরিক্ত আয় ব্যয়ের নীতি বাস্তবায়ন করেছে।

সম্প্রতি, হো চি মিন সিটির উন্নয়নের জন্য বেশ কয়েকটি নির্দিষ্ট প্রক্রিয়া এবং নীতিমালা বাস্তবায়নের জন্য জাতীয় পরিষদের ২৪ জুন, ২০২৩ তারিখের রেজোলিউশন নং ৯৮/২০২৩/QH15 অনুসারে অতিরিক্ত আয় ব্যয় নিয়ন্ত্রণের জন্য ১৯ সেপ্টেম্বর, ২০২৩ তারিখের রেজোলিউশন ০৮/২০২৩/NQ-HDND বাস্তবায়ন করে, শহরটি আয় বৃদ্ধি সমন্বয়ের জন্য একটি সহগ নির্ধারণ করেছে। সেই অনুযায়ী, সর্বাধিক অতিরিক্ত আয় ব্যয় হল বেতন স্কেল, পদমর্যাদা এবং পদের ১.৮ গুণ এবং অতিরিক্ত আয় ব্যয় শহরের ব্যবস্থাপনার অধীনে থাকা ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের মূল বেতন তহবিলের ০.৮ গুণের বেশি নয়। সরকারের রোডম্যাপ এবং অতিরিক্ত আয় ব্যয় অনুসারে বেতন বৃদ্ধি ব্যয় নিশ্চিত করার জন্য শহর বেতন সংস্কার উৎসের ভারসাম্য বজায় রাখবে। যদি ১.৮ গুণ ব্যয় পর্যাপ্ত না হয়, তাহলে সিটি পিপলস কমিটি বাজেট ব্যালেন্স ক্ষমতার সাথে উপযুক্ত একটি সহগ নির্ধারণের জন্য সিটি পিপলস কাউন্সিলকে রিপোর্ট করবে।

২০২৩ সালের ডিসেম্বরে রাজ্য বাজেট রাজস্ব এবং ২০২৪ সালের বাজেট রাজস্ব ও ব্যয়ের প্রাক্কলন সম্পর্কিত জারি করা হো চি মিন সিটি পিপলস কাউন্সিলের ১৮৫ নম্বর রেজোলিউশন অনুসারে, সর্বোচ্চ অতিরিক্ত আয় ব্যয় সহগ হল বেতন স্কেল এবং পদের ১.৫ গুণ। নির্দিষ্ট পরিমাণে অতিরিক্ত আয় প্রাপ্ত বিষয়গুলির জন্য, সর্বোচ্চ ব্যয় হল ৩ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস।

তদনুসারে, শিক্ষকদের কাজগুলি চমৎকারভাবে সম্পন্ন করার সময় তাদের মাসিক অতিরিক্ত আয় গণনা করার সূত্রটি হল: বেতন সহগ + পদ ভাতা সহগ (যদি থাকে) x 2,340,000 VND (মূল বেতন) x 1.5 (অতিরিক্ত আয় সহগ)।

এই গণনার মাধ্যমে, একজন তৃতীয় শ্রেণীর প্রি-স্কুল শিক্ষক যিনি তার কাজগুলি চমৎকারভাবে সম্পন্ন করেন, তার অতিরিক্ত আয় হবে মাসে ৭.৩৭ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং (স্তর ১, সহগ ২.১) থেকে মাসে ১৭.১ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং (স্তর ১০, সহগ ৪.৮৯)।

একজন গ্রেড II প্রি-স্কুল শিক্ষক যিনি তার কাজগুলি চমৎকারভাবে সম্পন্ন করেন, তার অতিরিক্ত আয় হবে মাসে ৮.২ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং (স্তর ১, সহগ ২.৩৪) থেকে মাসে ১.৭৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং (স্তর ৯, সহগ ৪.৯৮)।

গ্রেড ১ প্রি-স্কুল শিক্ষকরা যারা তাদের কাজগুলি চমৎকারভাবে সম্পন্ন করেন তাদের অতিরিক্ত আয় হবে মাসে ১৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং (গ্রেড ১, সহগ ৪) থেকে মাসে ২২.৩ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং (গ্রেড ৮, সহগ ৬.৩৮) পর্যন্ত।

প্রাথমিক, মাধ্যমিক এবং উচ্চ বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের জন্য যারা তৃতীয় শ্রেণীর যোগ্যতা অর্জন করেছেন এবং তাদের কাজগুলি চমৎকারভাবে সম্পন্ন করেছেন, তাদের অতিরিক্ত আয় হবে ৮.২ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস (স্তর ১, সহগ ২.৩৪) থেকে ১৭.৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস (স্তর ৯, সহগ ৪.৯৮)।

প্রাথমিক, মাধ্যমিক এবং উচ্চ বিদ্যালয়ের শিক্ষক, দ্বিতীয় শ্রেণীর শিক্ষকরা, যারা তাদের কাজগুলি চমৎকারভাবে সম্পন্ন করেন, তাদের অতিরিক্ত আয় হবে মাসে ১৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং (স্তর ১, সহগ ৪) থেকে মাসে ২২ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং (স্তর ৮, সহগ ৬.৩৮)।

প্রাথমিক, মাধ্যমিক এবং উচ্চ বিদ্যালয়ের শিক্ষক, গ্রেড I, যারা তাদের কাজগুলি চমৎকারভাবে সম্পন্ন করেন, তাদের অতিরিক্ত আয় মাসে 15.4 মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং (স্তর 1, সহগ 4.4) থেকে 23.7 মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাস (স্তর 8, সহগ 6.78) পর্যন্ত হয়।

মৌলিক এবং ব্যাপক শিক্ষাগত উদ্ভাবনের প্রেক্ষাপটে শিক্ষকদের আয় সর্বদা একটি প্রধান উদ্বেগের বিষয়।

ছবি: দাও নগক থাচ

হো চি মিন সিটির একটি শীর্ষ উচ্চ বিদ্যালয়ের ইতিহাসের একজন শিক্ষক, যার ৩০ বছরের অভিজ্ঞতা রয়েছে, তিনি বলেন যে তার বার্ষিক আয় প্রায় ৪১০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং। বিশেষ করে, আয় প্রকাশ বোর্ডে, এমন কিছু মাস রয়েছে যেখানে আয় ৪৯ থেকে ৬৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পর্যন্ত রেকর্ড করা হয়েছে। এই মাসগুলিতে, তার বেতন ছাড়াও, শিক্ষক পূর্ববর্তী ত্রৈমাসিক থেকে অতিরিক্ত আয় পান। বীমার মতো খরচ বাদ দেওয়ার পরে, এই শিক্ষকের গড় মাসিক আয় প্রায় ৩৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং, যার মধ্যে শিক্ষকের বেতন, জ্যেষ্ঠতা ভাতা, প্রণোদনা এবং হো চি মিন সিটির নীতি অনুসারে অতিরিক্ত আয় অন্তর্ভুক্ত।

এছাড়াও HCMC নিয়ম অনুসারে, শিক্ষকরা ত্রৈমাসিকভাবে অতিরিক্ত আয় পান। অর্থাৎ, পরবর্তী ত্রৈমাসিকের প্রথমার্ধে, শিক্ষকরা পূর্ববর্তী ত্রৈমাসিক থেকে অতিরিক্ত আয় পাবেন।

ট্রান ভ্যান অন মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের (তান দিন ওয়ার্ড) অধ্যক্ষ মিসেস নগুয়েন দোয়ান ট্রাং বলেন যে, ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের মূল্যায়নের পাশাপাশি প্রতি ত্রৈমাসিকে অতিরিক্ত আয় প্রদানের ভিত্তি হল স্কুলগুলি হো চি মিন সিটি পিপলস কমিটির কর্মদক্ষতা অনুসারে গুণমান মূল্যায়ন এবং শ্রেণীবদ্ধকরণ সংক্রান্ত নিয়মাবলী। সাধারণত, প্রতি ত্রৈমাসিকের শেষ মাসের ২০ তারিখে, স্কুলগুলি কর্মদক্ষতা অনুসারে গুণমান মূল্যায়ন এবং শ্রেণীবদ্ধ করে এবং স্কুলের শিক্ষক ও কর্মচারীদের অতিরিক্ত আয় প্রদান করে।

হো চি মিন সিটিতে বর্তমানে ১,১০,০০০ এরও বেশি শিক্ষক রয়েছেন।

হো চি মিন সিটির শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের পরিসংখ্যান অনুসারে, একীভূত হওয়ার আগে, পুরাতন হো চি মিন সিটিতে ৮০,৬১১ জন শিক্ষক ছিলেন, যার মধ্যে ২৬,৮৮৯ জন প্রাক-বিদ্যালয় শিক্ষক, ২৩,১৫৫ জন প্রাথমিক বিদ্যালয় শিক্ষক, ১৮,১২৫ জন মাধ্যমিক বিদ্যালয় শিক্ষক এবং ১২,৪৪২ জন উচ্চ বিদ্যালয় শিক্ষক ছিলেন; বিন ডুয়ং প্রদেশে সকল স্তরে প্রায় ১৬,০০০ শিক্ষক ছিলেন; বা রিয়া-ভুং তাউ প্রদেশে সকল স্তরে প্রায় ১৬,০০০ এরও বেশি শিক্ষক ছিলেন। সুতরাং, একীভূত হওয়ার পরে, হো চি মিন সিটিতে এখন ১,১০,০০০ এরও বেশি শিক্ষক রয়েছেন।

একীভূতকরণের পর, শিক্ষকরা বর্ধিত আয় উপভোগ করতে থাকেন

জুলাই থেকে, হো চি মিন সিটি বিন ডুওং এবং বা রিয়া-ভুং তাউ-এর সাথে একীভূত হওয়ার পর, শিক্ষকদের জন্য অতিরিক্ত আয় নীতি কেমন হবে?

হো চি মিন সিটির শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের সাংগঠনিক কাজের দায়িত্বে থাকা একজন কর্মকর্তা বলেছেন যে সেপ্টেম্বরের শুরুতে, হো চি মিন সিটি পিপলস কাউন্সিল কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং জনগণের জীবনের সাথে সরাসরি সম্পর্কিত অনেক গুরুত্বপূর্ণ নীতিমালা পাস করেছে, যার মধ্যে আয়, আবাসন, সামাজিক নিরাপত্তা ইত্যাদির উন্নতির উপর জোর দেওয়া হয়েছে। জাতীয় পরিষদের রেজোলিউশন 98/2023 এর বিশেষ ব্যবস্থা অনুসারে অতিরিক্ত আয় নীতিটি বজায় রাখা এবং পুরাতন বিন ডুওং এবং বা রিয়া-ভুং তাউ অঞ্চলে সম্প্রসারিত করা অব্যাহত রয়েছে। যে কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীরা তাদের কাজগুলি ভাল বা চমৎকারভাবে সম্পন্ন করবেন তারা প্রতি মাসে 3 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং বা সর্বোচ্চ 1.8 গুণ অতিরিক্ত আয় পাবেন।

২০২৫ সালে, হো চি মিন সিটি আয় ব্যয়ের মাত্রা বেতন স্কেল, পদমর্যাদা এবং পদের ১.৫ গুণ বৃদ্ধি করার সিদ্ধান্ত নেয়। আগের তুলনায়, নীতির সুবিধাভোগীদের সংখ্যা বেশ কয়েকটি সংস্থা এবং ঠিকাদার কর্মীদের মধ্যেও সম্প্রসারিত করা হয়েছে। এই নীতি কেবল কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং কর্মীদের জীবন উন্নত করে না বরং উৎপাদনশীলতা, কর্মদক্ষতা এবং সঠিকভাবে ক্ষমতা মূল্যায়নের জন্য প্রেরণা তৈরি করে।

এই কর্মকর্তা নিশ্চিত করেছেন যে একীভূতকরণের পরেও এইচসিএমসি শিক্ষকরা অতিরিক্ত আয় নীতি উপভোগ করতে থাকবেন।

প্রক্রিয়া অনুসারে, পিপলস কাউন্সিল প্রস্তাবটি পাস করার পর, হো চি মিন সিটি পিপলস কমিটি একটি সিদ্ধান্ত জারি করে এবং স্বরাষ্ট্র বিভাগ কর্মীদের মূল্যায়ন ও শ্রেণীবদ্ধ করার বিষয়বস্তু এবং মানদণ্ড সম্পর্কে নির্দেশনা প্রদান করে। এর ভিত্তিতে, স্কুলগুলি মূল্যায়ন এবং সংশ্লেষণ পরিচালনা করবে। পূর্বে, উচ্চ বিদ্যালয়গুলি বিভাগকে তাদের অনুমোদন পাঠাত, যখন কিন্ডারগার্টেন থেকে জুনিয়র হাই স্কুল পর্যন্ত স্কুলগুলি স্বরাষ্ট্র বিভাগকে তাদের অনুমোদন পাঠাত। শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের কর্মকর্তাদের মতে, দ্বি-স্তরের সরকার বাস্তবায়নের পর থেকে, ওয়ার্ড, কমিউন এবং বিশেষ অঞ্চলের অধীনে ইউনিট প্রধানদের মূল্যায়ন করার কর্তৃত্ব ওয়ার্ড, কমিউন এবং বিশেষ অঞ্চলের চেয়ারম্যানদের।

সূত্র: https://thanhnien.vn/giao-vien-tphcm-thu-nhap-tang-them-hang-chuc-trieu-dong-quy-185250910221129389.htm