ইউনিয়নের খাজনা কমানো

তদনুসারে, ইউনিয়নের বকেয়া পরিশোধের স্তরটি নিম্নরূপে সমন্বয় করা হবে, বিশেষ করে নিম্নরূপ:

গ্রুপ ১: পাবলিক সার্ভিস ইউনিটের তৃণমূল পর্যায়ের ট্রেড ইউনিয়নের ইউনিয়ন সদস্যরা যারা রাজ্য বাজেট থেকে তাদের বেতনের ১০০% পান না: মাসিক ইউনিয়ন ফি হল সামাজিক বীমা আইনের বিধান অনুসারে বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমার ভিত্তি হিসাবে ব্যবহৃত বেতনের ০.৫%।

১ জুলাই, ২০২৫ থেকে ইউনিয়নের বকেয়া কমানোর জন্য সমন্বয়। (ছবি চিত্র)।

গ্রুপ ২: রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন এন্টারপ্রাইজ ট্রেড ইউনিয়নের ইউনিয়ন সদস্যরা (যৌথ স্টক কোম্পানির ট্রেড ইউনিয়ন সহ যেখানে রাজ্যের নিয়ন্ত্রণকারী শেয়ার রয়েছে): মাসিক ইউনিয়ন ফি প্রকৃত বেতনের ০.৫% এর সমান, তবে রাজ্য কর্তৃক নির্ধারিত মূল বেতনের ১০% এর বেশি নয়।

গ্রুপ ৩: অ-রাষ্ট্রীয় এন্টারপ্রাইজ তৃণমূল ইউনিয়নের ইউনিয়ন সদস্য; বেসরকারী পরিষেবা ইউনিট; সমবায় ইউনিয়ন; ভিয়েতনামে কর্মরত বিদেশী সংস্থা এবং আন্তর্জাতিক সংস্থা; ভিয়েতনামে ব্যবসায়িক সহযোগিতা চুক্তিতে বিদেশী পক্ষের নির্বাহী অফিস; বিদেশে কর্মরত ইউনিয়ন সদস্যরা: অবদানের হার গ্রুপ ১ এর অনুরূপ, রাষ্ট্রীয় নিয়ম অনুসারে মূল বেতনের ১০% পর্যন্ত।

গ্রুপ ২ এবং ৩-এর তৃণমূল ট্রেড ইউনিয়নগুলিকে প্রতি মাসে ইউনিয়ন সদস্যদের কাছ থেকে তাদের প্রকৃত বেতনের ০.৫% হারে ইউনিয়ন পাওনা আদায় করার অনুমতি দেওয়া হয়েছে অথবা সামাজিক বীমা প্রদানের ভিত্তি হিসাবে ব্যবহৃত বেতনের ০.৫% এর চেয়ে বেশি আদায়ের হার নির্ধারণ করার অনুমতি দেওয়া হয়েছে, যদি সম্প্রসারিত তৃণমূল ট্রেড ইউনিয়নের নির্বাহী কমিটি (ইউনিয়ন গ্রুপ নেতা এবং তার উপরে) রেজোলিউশনের মাধ্যমে, লিখিতভাবে এবং তৃণমূল ট্রেড ইউনিয়নের অভ্যন্তরীণ ব্যয় বিধিমালায় বিশেষভাবে নির্ধারিত হয়।

২ এবং ৩ নম্বর গ্রুপে উল্লেখিত পরিমাণের চেয়ে বেশি সংগৃহীত ইউনিয়ন পাওনা তৃণমূল ইউনিয়নের জন্য ১০০% ধরে রাখা হবে যাতে নিয়ম অনুসারে পরিচালন ব্যয়ের পরিপূরক হয়; চূড়ান্ত নিষ্পত্তির প্রতিবেদন করার সময়, তৃণমূল ইউনিয়নকে নির্ধারিত ফর্ম অনুসারে বর্ধিত ইউনিয়ন পাওনার পরিমাণ আলাদা করতে হবে যাতে ঊর্ধ্বতনকে প্রদত্ত পরিমাণ গণনা করার ভিত্তি থাকে।

ট্রেড ইউনিয়ন এবং এন্টারপ্রাইজ-ভিত্তিক ট্রেড ইউনিয়নের ইউনিয়ন সদস্যদের ইউনিয়নের পাওনা পরিশোধের ভিত্তি হিসেবে বেতন নির্ধারণ করা কঠিন বলে মনে হয়। ইউনিয়ন সদস্যদের বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদান করা হয় না: ইউনিয়নের পাওনা একটি নির্দিষ্ট হারে প্রদান করা হয়, তবে সর্বনিম্ন হার হল রাজ্য কর্তৃক নির্ধারিত মূল বেতনের 0.5%।

১ মাস বা তার বেশি সময় ধরে সামাজিক বীমা সুবিধা গ্রহণকারী ইউনিয়ন সদস্যদের সুবিধা গ্রহণের সময়কালে ইউনিয়নের পাওনা দিতে হবে না; যে ইউনিয়ন সদস্যরা বেকার, কোন আয় নেই, অথবা ১ মাস বা তার বেশি সময় ধরে বেতন না পেয়ে ব্যক্তিগত ছুটিতে আছেন তাদের সেই সময়কালে ইউনিয়নের পাওনা দিতে হবে না।

ইউনিয়ন পাওনার মাত্রা সমন্বয় এবং হ্রাস করার সিদ্ধান্ত ১ জুলাই, ২০২৫ থেকে কার্যকর হবে।

নান ড্যানের মতে

• সোর্স লিঙ্কটি দেখুন: https://nhandan.vn/chinh-thuc-giam-muc-dong-doan-phi-cong-doan-tu-172025-post898504.html

সূত্র: https://baobacninhtv.vn/giam-muc-dong-doan-phi-cong-doan-postid423430.bbg