জেনারেল জেড অলস নন, তাদের শুধু সঠিক প্রশিক্ষণের প্রয়োজন।

[বিজ্ঞাপন_১]

Gen Z không lười, họ chỉ cần được đào tạo đúng - Ảnh 1. — আজকের কর্মক্ষেত্রে জেনারেল জেড কর্মীদের পরামর্শদান এবং প্রশিক্ষণ অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ - ছবি: গেটি

ResumeTemplates.com-এর একজন ক্যারিয়ার কৌশলবিদ জুলিয়া টুথাক্রে বিজনেস ইনসাইডারকে বলেন যে কিছু নিয়োগকর্তা মিলেনিয়ালদের কাজের নীতি, জবাবদিহিতা এবং যোগাযোগ দক্ষতা নিয়ে অভিযোগ করেন। কিন্তু এটি বসদের জন্য তাদের তরুণ কর্মীদের পরামর্শ এবং প্রশিক্ষণ দেওয়ার একটি সুযোগ, যা গুরুত্বপূর্ণ।

টুথাক্রের মতে, মহামারী তরুণ কর্মীদের জন্য অনেক চ্যালেঞ্জ এবং অসুবিধা তৈরি করেছে। লকডাউন এবং সামাজিক দূরত্ব তরুণ কর্মীদের ইন্টার্ন এবং অফিসে কাজ করার সুযোগ থেকে বঞ্চিত করেছে, যেখানে তারা সহজেই কর্মক্ষেত্রের আচরণ এবং নিয়ম শিখতে পারে।

এছাড়াও, তরুণ কর্মীরা কর্মক্ষেত্রে তাদের লক্ষ্য অর্জন এবং বিকাশের জন্য আগ্রহী। অধ্যাপক থমাস রুলেট (কেমব্রিজ বিশ্ববিদ্যালয়) - যিনি সামাজিক সংগঠন এবং নেতৃত্বের ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ - বলেছেন যে কর্মক্ষেত্রে তরুণ প্রজন্মের প্রত্যাশা ধীরে ধীরে পরিবর্তিত হয়েছে এবং তারা আগের প্রজন্মের তুলনায় আর অলস নয়।

"তরুণ প্রজন্ম বিকাশ করতে চায়, তাদের একটি উদ্দেশ্য আছে, এবং তারা কাজ এবং জীবনের মধ্যে ভারসাম্যও চায়। অতএব, প্রতিষ্ঠানগুলিকে অবশ্যই সেই প্রয়োজনীয়তাগুলি সম্পূর্ণরূপে পূরণ করতে হবে," অধ্যাপক রাউলেট বলেন।

সেরামাউন্ট রিসার্চ অ্যান্ড প্রফেশনাল সার্ভিসেসের সিনিয়র রিসার্চ বিশ্লেষক জন ভিসে-ডেটার্স বলেন, কর্মক্ষেত্রে নতুনরা প্রায়শই তাদের অভিজ্ঞ সহকর্মীদের মতো একই লক্ষ্য নির্ধারণ করে। তিনি বলেন যে তারা একটি স্থির বেতন অর্জন করতে, বিশ্বের উপর ইতিবাচক প্রভাব ফেলতে এবং তাদের কাজের মূল্য যোগ করতে চায়।

Gen Z không lười, họ chỉ cần được đào tạo đúng - Ảnh 2. — তরুণদের এখন কাজ এবং জীবনে অনেক লক্ষ্য রয়েছে - গেটি স্ক্রিনশট

কিন্তু এই লক্ষ্যগুলি অর্জন করা সবসময় সহজ নয়, বিশেষ করে তরুণদের জন্য। গ্যালাপের মতে, ২০২০ সালের শুরু থেকে, জেনারেল ওয়াই এবং জেনারেল জেড কর্মীদের শেখার সুযোগ উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস পেয়েছে এবং তাদের চাকরিতে নিযুক্তি হ্রাস পেয়েছে।

একটি প্রচলিত ধারণা আছে যে তরুণরা পর্দার প্রতি আচ্ছন্ন এবং অফিসে যেতে চায় না। কিন্তু অনেক তরুণ আসলে অফিসে যেতে চায়, কখনও কখনও তাদের বসের চেয়েও বেশি। জরিপে আরও দেখা গেছে যে তরুণ এবং বয়স্ক উভয় কর্মীই নমনীয় কাজ করতে চান। টুথাকার বলেন যে প্রশিক্ষণ এবং কোচিং তরুণ কর্মীদের তাদের বসের প্রতিক্রিয়া এবং পরামর্শ দ্রুত বুঝতে সাহায্য করতে পারে।

উদাহরণস্বরূপ, কেপিএমজি কীভাবে ইমেল লিখতে হয়, সহকর্মীদের সাথে কীভাবে কথা বলতে হয়, এমনকি অফিসে কী পোশাক পরতে হয় তার মতো সফট স্কিল সম্পর্কে ক্লাস অফার করেছে। "অফিসের মৌলিক শিষ্টাচার সম্পর্কে ক্লাস করা একটি ভালো ধারণা। কিছু বয়স্ক ব্যক্তিদেরও এই ক্লাসগুলি প্রয়োজন," টুথাক্রে বলেন।

STEM দিয়ে জগতে পা রাখছে Gen Z মেয়েরা

নিজস্ব শক্তি এবং ক্ষমতার অধিকারী জেনারেল জেড হিসেবে, তিন মেয়ে ট্রান হুয়ং ল্যান, লাম নগুয়েন থান থাও এবং এনগো আন হা ট্রাং STEM বিষয়গুলির ( বিজ্ঞান , প্রযুক্তি, প্রকৌশল এবং গণিত) প্রতি এক আবেগ ভাগ করে নেয়।

[বিজ্ঞাপন_২]
সূত্র: https://tuoitre.vn/gen-z-khong-luoi-ho-chi-can-duoc-dao-tao-dung-20241010222615593.htm