তৃণমূল ইউনিয়নে কার্যক্রম বজায় রাখুন

পুনর্গঠন এবং কাঠামোগতকরণের পর, ইউনিয়ন ব্যবস্থায় দুটি স্তর রয়েছে। বর্তমানে, ঘাঁটিগুলি কার্যক্রম পরিচালনা করে এবং ইউনিটে ইউনিয়ন সদস্য এবং কর্মীদের যত্ন বৃদ্ধি করে। তবে, তৃণমূল ইউনিয়ন বিশ্বাস করে যে সরাসরি উচ্চতর ইউনিয়ন ছাড়া, আগামী সময়ে কার্যক্রম পরিচালনা অনেক সমস্যার সম্মুখীন হবে।

বিন হোয়া ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্কে, আন গিয়াং সামহো লিমিটেড লায়াবিলিটি কোম্পানির ১০০% কোরিয়ান বিনিয়োগ মূলধন রয়েছে, যার মধ্যে ৮,৭৩৩ জন কর্মচারী, যার মধ্যে ৮,৩৯৮ জন ইউনিয়ন সদস্য, যা ৯৬.১৬% কর্মচারী। আন গিয়াং সামহো লিমিটেড লায়াবিলিটি কোম্পানির ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারম্যান ভো থান না বলেন যে ২০২৫ সালের দ্বিতীয় প্রান্তিকে, ট্রেড ইউনিয়ন পরিচালনা পর্ষদকে ৪ বছরের কম সময় ধরে কাজ করা নতুন কর্মীদের জন্য কর্মীদের আকর্ষণ করার জন্য ভাতা বৃদ্ধি করার পরামর্শ দিয়েছে; ৪ বছর বা তার বেশি সময় ধরে কাজ করা কর্মীদের জন্য জীবনযাত্রা এবং আবাসন ভাতা। এর পাশাপাশি, "সামহো শেল্টার" প্রোগ্রামে ১০০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং বাজেট সহ কঠিন আবাসন পরিস্থিতির সাথে জড়িত কর্মীদের জন্য ১টি বাড়ি নির্মাণের জন্য কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদের সাথে সমন্বয় সাধন করুন; ৫০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং বাজেট সহ ১ জন কর্মীর জন্য একটি "ইউনিয়ন শেল্টার" ঘর প্রদান করুন।

ইউনিয়ন নিয়মিতভাবে ইউনিয়ন সদস্য, শ্রমিক এবং শ্রমিকদের জীবন এবং স্বাস্থ্যের যত্ন নেয়। দ্বিতীয় প্রান্তিকে, এটি ৭টি অসুবিধাগ্রস্ত ক্ষেত্রে দান এবং সাহায্য করেছে, যার মোট পরিমাণ ৮৮.৯ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং; ইউনিয়ন সদস্য এবং অসুস্থ, শোক প্রকাশকারী, তাদের জন্মদিন উদযাপনকারী শ্রমিকদের সাথে দেখা করে মোট পরিমাণ ২৯৩.৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং। শুধু তাই নয়, ইউনিয়ন আরও সহায়তা প্রদানের দিকেও মনোযোগ দিয়েছে যেমন: শ্রমিকদের বিনামূল্যে সরবরাহের জন্য বিশুদ্ধ বরফ তৈরির মেশিন কিনতে পরিচালনা পর্ষদের সাথে সমন্বয় করা; "বিনামূল্যে টায়ার পাম্পিং এবং প্যাচিং" মডেল চালু করা; অগ্রাধিকারমূলক ঋণের প্রয়োজনে ইউনিয়ন সদস্যদের সাহায্য করার জন্য সিইপি ক্ষুদ্রঋণ সংস্থার সাথে সমন্বয় করা, নিয়মিত শ্রমিকদের খাবারের মান পরীক্ষা করা ইত্যাদি।

ইউনিভার্সাল অ্যাপারেল লিমিটেড কোম্পানির ট্রেড ইউনিয়নের প্রতিনিধি কঠিন পরিস্থিতিতে শ্রমিকদের সহায়তা দিচ্ছেন

নতুন পরিস্থিতির সাথে খাপ খাইয়ে নিতে, ট্রেড ইউনিয়নগুলি উদ্যোগের বৈশিষ্ট্য অনুসারে ইউনিয়ন সদস্যদের প্রকৃত চাহিদা অনুসারে সক্রিয়ভাবে কার্যক্রম পরিকল্পনা করে। ১০০% সিঙ্গাপুরের বিনিয়োগ মূলধন সহ ইউনিভার্সাল অ্যাপারেল লিমিটেড কোম্পানি, প্রতিটি যত্নশীল কার্যকলাপ সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে কোম্পানির ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারম্যান মিঃ লে গিয়া ফুক দ্বারা পোস্ট করা হয়, যা কর্মীদের ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠনের সাথে পরিচয় করিয়ে দেয়। "বর্তমান পরিস্থিতি অনুসারে, ট্রেড ইউনিয়ন কোম্পানিতে ইউনিয়ন সদস্য এবং কর্মচারীদের যত্ন নেওয়ার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। নতুন পরিস্থিতির প্রয়োজনীয়তা অনুসারে অভ্যন্তরীণভাবে অন্যান্য কার্যক্রম ছোট পরিসরে সংগঠিত হয়," মিঃ ফুক শেয়ার করেছেন।

পূর্বে, ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক ট্রেড ইউনিয়ন (ITU) তৃণমূল পর্যায়ের ট্রেড ইউনিয়নগুলিকে পরামর্শ, প্রতিনিধিত্ব এবং পেশাদার নির্দেশনা প্রদানের ভূমিকা পালন করত, বিশেষ করে এমন পরিস্থিতিতে যেখানে শ্রম বিরোধ দেখা দেয় বা যৌথ শ্রম চুক্তি স্বাক্ষরিত হয়। যখন ITU তার কার্যক্রম বন্ধ করে দেয়, তখন তৃণমূল পর্যায়ের ট্রেড ইউনিয়নগুলিকে নিজেরাই এই কাজটি করতে হত, যখন তৃণমূল পর্যায়ের ইউনিয়ন কর্মীরা বিশেষায়িত ছিল না এবং তাদের অভিজ্ঞতার অভাব ছিল। এন্টারপ্রাইজের ITU-এর প্রতিনিধিরা ভাগ করে নিয়েছিলেন যে ITU-এর কার্যক্রম বন্ধ হয়ে যাওয়ার ফলে অসুবিধা হতে পারে, তবে এটি তৃণমূল পর্যায়ের ট্রেড ইউনিয়নগুলির জন্য নতুন প্রেক্ষাপটে তাদের ভূমিকা এবং অবস্থান নিশ্চিত করে অভিযোজন, উদ্ভাবন এবং বিকাশের একটি সুযোগও ছিল। যাইহোক, তৃণমূল পর্যায়ের এখনও একটি মধ্যস্থতাকারী সংস্থার প্রয়োজন ছিল যা প্রদেশ থেকে তৃণমূল পর্যায়ে সম্প্রসারণ হিসেবে কাজ করবে।

শ্রমিকদের মাস, "আপনার স্বাস্থ্য" মডেল, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া বিনিময় ইত্যাদির মতো কর্মসূচি এবং কার্যক্রম, যা শিল্প ট্রেড ইউনিয়ন দ্বারা সমন্বিত ছিল, এখন সংগঠিত করার জন্য সম্পদের অভাব রয়েছে। পূর্বে, শিল্প ট্রেড ইউনিয়ন শিল্প পার্কগুলিতে তৃণমূল ট্রেড ইউনিয়নগুলিকে একে অপরকে সমর্থন করার জন্য একটি নেটওয়ার্কে সংযুক্ত করতে সহায়তা করেছিল, কিন্তু এখন প্রতিটি তৃণমূল ট্রেড ইউনিয়ন আলাদাভাবে কাজ করে এবং সমন্বয়ের অভাব রয়েছে। যদিও অনেক চ্যালেঞ্জ রয়েছে, বিশেষ করে প্রাথমিক পর্যায়ে, তৃণমূল ট্রেড ইউনিয়নগুলি ধীরে ধীরে অভিযোজিত হয়েছে, আরও স্বায়ত্তশাসিত হয়ে উঠেছে এবং তাদের ভূমিকা উন্নত করেছে কারণ তারা সর্বদা প্রাদেশিক শ্রম ফেডারেশন এবং নিয়োগকর্তাদের সাহচর্য থেকে সময়োপযোগী সহায়তা পায়।

২-স্তরের ট্রেড ইউনিয়ন মডেল পরিচালনা করার সময়, এন্টারপ্রাইজে ট্রেড ইউনিয়নের কাজ বাস্তবায়নের বেশিরভাগ দায়িত্ব সরাসরি তৃণমূল পর্যায়ের ট্রেড ইউনিয়নের কাছে স্থানান্তরিত হয়। এর জন্য তৃণমূল পর্যায়ের ট্রেড ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের কেবল ইউনিয়ন সদস্যদের অধিকারের প্রতিনিধিত্ব এবং সুরক্ষার ভূমিকা গ্রহণ করা প্রয়োজন নয়, বরং সক্রিয়ভাবে কার্যক্রম, আন্দোলন, নীতিমালা গ্রহণ এবং ঘটনাস্থলেই সমস্যা সমাধানের ব্যবস্থা করা প্রয়োজন - যা পূর্বে শিল্প ট্রেড ইউনিয়নের সরাসরি সমর্থন পেয়েছিল। তৃণমূল পর্যায়ের ট্রেড ইউনিয়নগুলি প্রস্তাব করে যে প্রাদেশিক ট্রেড ইউনিয়নগুলি কর্মকর্তাদের প্রশিক্ষণ এবং পেশাদার উন্নয়ন জোরদার করবে, বিশেষ করে শ্রম আইন, আলোচনার দক্ষতা, আন্দোলন সংগঠন ইত্যাদি বিষয়ে।

কাজের চাপ বেড়েছে, যদিও বেশিরভাগ ইউনিয়ন ক্যাডার খণ্ডকালীন এবং সময় এবং দক্ষতার দিক থেকে অনেক চাপের মধ্যে রয়েছে। অতএব, দীর্ঘমেয়াদী থাকার জন্য এবং এন্টারপ্রাইজে ইউনিয়ন কার্যক্রমের মান নিশ্চিত করার জন্য ক্যাডারদের অনুপ্রাণিত এবং উৎসাহিত করার জন্য, ইউনিয়ন প্রতিনিধি সুপারিশ করেছেন যে উচ্চতর সংস্থা ইউনিয়ন ক্যাডারদের জন্য দায়িত্ব ভাতা সহগ সমন্বয় এবং বৃদ্ধি বিবেচনা করবে, বিশেষ করে যেসব উদ্যোগে অনেক ইউনিয়ন সদস্য রয়েছে এবং অনেক শিফটে উৎপাদন কার্যক্রম পরিচালিত হয়।

প্রবন্ধ এবং ছবি: মাই হান

সূত্র: https://baoangiang.com.vn/duy-tri-hoat-dong-o-cong-doan-co-so-a424512.html