হোয়াং সন কমিউন পাবলিক অ্যাডমিনিস্ট্রেশন সার্ভিস সেন্টারের সরকারি কর্মচারীরা প্রশাসনিক পদ্ধতি পরিচালনায় নাগরিকদের নির্দেশনা দিচ্ছেন। ছবি: মিন খোই
সংস্কারের সাফল্য বা ব্যর্থতা নির্ধারণের জন্য, থান হোয়া স্পষ্টভাবে "প্রতিবন্ধকতাগুলি" চিহ্নিত করেছেন যা অবিলম্বে কাটিয়ে ওঠা প্রয়োজন, যথা: PAR INDER, SIPAS, PCI এবং PAPI সূচকগুলি সর্বদা অস্থির এবং প্রায়শই দেশের নীচের দিকে থাকে; বেশ কয়েকটি ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারী কর্মচারীদের দ্বারা জনসাধারণের দায়িত্ব পালনে শৃঙ্খলা ও শৃঙ্খলা মেনে চলা কখনও কখনও এবং কিছু জায়গায় উচ্চতর হয় না; প্রশাসনিক পদ্ধতি (TTHC) পরিচালনায় বিলম্বের পরিস্থিতি কাটিয়ে ওঠা যায়নি... প্রশাসনিক সংস্কারের "অন্ধকার রঙ" ধীরে ধীরে দূর করার জন্য, নতুন উন্নয়ন পর্যায়ের সাথে সঙ্গতিপূর্ণভাবে প্রাদেশিক পার্টি কমিটি, পিপলস কাউন্সিল, পিপলস কমিটি এবং প্রাদেশিক পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান কর্তৃক প্রশাসনিক সংস্কার প্রচারের জন্য অনেক প্রস্তাব, সিদ্ধান্ত, কর্মসূচি এবং প্রধান পরিকল্পনা জারি করা হয়েছে।
বিশেষ করে, ২০২১-২০৩০ সময়ের জন্য রাজ্য প্রশাসনিক সংস্কার মাস্টার প্ল্যান অনুসরণ করে, প্রাদেশিক গণ কমিটি ২০২১-২০২৫ সময়ের জন্য একটি প্রশাসনিক সংস্কার পরিকল্পনা এবং নতুন সম্ভাব্য কাজ এবং সমাধান আপডেট এবং পরিপূরক করার জন্য একটি বার্ষিক প্রশাসনিক সংস্কার পরিকল্পনা জারি করেছে। বিশেষ করে, প্রশাসনিক পদ্ধতি সংস্কারকে উৎসাহিত করার সমাধানের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা; জনসেবা প্রদান এবং ব্যবহারের দক্ষতা উন্নত করা; প্রশাসনিক শৃঙ্খলা ও শৃঙ্খলা কঠোর করা; সকল ক্ষেত্রে ব্যবস্থাপনার বিকেন্দ্রীকরণকে উৎসাহিত করা; রাষ্ট্রীয় সংস্থা যন্ত্রপাতি পুনর্গঠন করা; বিনিয়োগ এবং ব্যবসায়িক পরিবেশ উন্নত করা...
সংস্কার ও উদ্ভাবনের চেতনা তখনই সত্যিকার অর্থে কার্যকর যখন এটি প্রদেশ থেকে কমিউন পর্যন্ত একটি ঐক্যবদ্ধ পদক্ষেপে পরিণত হয় এবং প্রতিটি ক্যাডার, সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীর সচেতনতায় গভীরভাবে প্রোথিত হয়। প্রদেশ কর্তৃক নির্ধারিত পরিকল্পনা, কর্মসূচি, প্রকল্প এবং প্রধান লক্ষ্যগুলির উপর ভিত্তি করে, বিভাগীয় প্রধান, শাখা, পুরাতন জেলা এবং কমিউন স্তরের গণ কমিটির চেয়ারম্যানরা সর্বদা "স্বচ্ছ মানুষ, স্পষ্ট কাজ, স্পষ্ট দায়িত্ব, স্পষ্ট প্রক্রিয়া, স্পষ্ট সমাপ্তির সময় এবং স্পষ্ট কার্যকারিতা" এর দিকে প্রশাসনিক সংস্কার বাস্তবায়নে তাদের ভূমিকা এবং দায়িত্বগুলি প্রচার করেন।
প্রদেশ থেকে তৃণমূল স্তর পর্যন্ত দৃঢ় সংকল্প, কঠোর দিকনির্দেশনা এবং ব্যবস্থাপনার পাশাপাশি উদ্ভাবনের পরিবেশ থান হোয়াকে PAR সূচকের র্যাঙ্কিংয়ে নতুন রেকর্ড স্থাপন করতে সাহায্য করেছে। ২০২১-২০২৫ সময়কালে, প্রথমবারের মতো থান হোয়া "সুন্দর সংখ্যা" দিয়ে একটি উল্লেখযোগ্য স্থান অর্জন করেছে, যা হল: PAPI সূচকের দিক থেকে দেশে তৃতীয় স্থানে, SIPAS সূচকে ৫ম স্থানে, PAR INDEX সূচকে ১০ম স্থানে এবং PCI সূচকে ২১তম স্থানে। PAR সূচক সেটে আনুষ্ঠানিকভাবে অংশগ্রহণের ১০ বছরেরও বেশি সময় পর, ২০২১-২০২৫ সময়কালকে থান হোয়া'র সবচেয়ে সফল সময় বলা যেতে পারে যখন এটি প্রথমবারের মতো অনেক সূচকে দেশের শীর্ষে উঠে আসে। এই অর্জন থান হোয়া'র অসামান্য প্রচেষ্টা এবং সর্বোচ্চ রাজনৈতিক দৃঢ়তার পরিচয় দেয় যখন তারা জনগণ এবং ব্যবসার সেবা করার লক্ষ্যকে অবিচল এবং ধারাবাহিকভাবে বাস্তবায়ন করে।
ধারাবাহিক এবং ধারাবাহিক সংস্কারের চেতনার মাধ্যমে, অনেক সুনির্দিষ্ট লক্ষ্য এবং লক্ষ্যমাত্রা উচ্চ স্তরে অর্জন করা হয়েছে। গত ৫ বছরে, কেন্দ্রীয় সরকারের ১০০% আইনি নথি সুনির্দিষ্ট এবং তাৎক্ষণিকভাবে বাস্তবায়িত হয়েছে; প্রদেশের আর্থ- সামাজিক উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে কেন্দ্রীয় সরকারের নিয়ম অনুসারে প্রদেশের ১০০% আইনি নথি পর্যালোচনা, সংশোধন, পরিপূরক এবং প্রতিস্থাপন করা হয়েছে। প্রদেশের প্রণোদনা, সহায়তা এবং বিনিয়োগ আকর্ষণ সম্পর্কিত বেশ কয়েকটি প্রক্রিয়া এবং নীতি সময়োপযোগীভাবে পরিপূরক এবং সম্পন্ন করা হয়েছে। প্রতি বছর, প্রদেশটি তার পরিকল্পনায় অন্তর্ভুক্ত করে এবং জমি, নির্মাণ, কৃষি, পরিবহন, স্বাস্থ্য, শিক্ষা এবং প্রশিক্ষণ ইত্যাদি গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্রগুলিতে মনোনিবেশ করে প্রশাসনিক পদ্ধতি সম্মতি ব্যয়ের কমপক্ষে ২০% পর্যালোচনা এবং হ্রাস করার প্রয়োজন হয়। ফলস্বরূপ, ২০২১ থেকে ২০২৪ সাল পর্যন্ত, ৭১টি পদ্ধতি পর্যালোচনা করা হয়েছে। পর্যালোচনার আগে প্রশাসনিক পদ্ধতি মেনে চলার মোট ব্যয় ছিল ৭৮ বিলিয়ন ৭৬২ মিলিয়ন ভিয়েতনাম ডং/বছর; পর্যালোচনার পর প্রশাসনিক পদ্ধতি মেনে চলার মোট খরচ ছিল ২৮ বিলিয়ন ৭০৭ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/বছর। সরলীকরণের পর খরচ সাশ্রয় ছিল ৫০ বিলিয়ন ০৫৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/বছর; সরলীকরণের পর খরচ সাশ্রয়ের হার ছিল ৬৩.৫৫% (৪৩.৫৫% এর নির্ধারিত হ্রাস লক্ষ্যমাত্রা ছাড়িয়ে)। ২০২৫ সালে, থান হোয়া ২০টি প্রশাসনিক পদ্ধতি পর্যালোচনা এবং সরলীকরণ অব্যাহত রেখেছিলেন। অনেক জটিল, ওভারল্যাপিং পদ্ধতি, অপ্রয়োজনীয় এবং অযৌক্তিক ডসিয়ার উপাদানগুলি কেটে ফেলা হয়েছিল, যা বাস্তবায়নের সময় সংস্থা এবং নাগরিকদের জন্য সুবিধা তৈরি করেছিল।
থান হোয়া হল "২০২৫ সাল পর্যন্ত থান হোয়া প্রদেশের ডিজিটাল রূপান্তর, ২০৩০ সালের লক্ষ্যে" রেজোলিউশন নং ০৬-এনকিউ/টিইউ জারি করা প্রথম স্থানীয় এলাকাগুলির মধ্যে একটি। বর্তমানে, ডিজিটাল রূপান্তর সকল ক্ষেত্রে স্পষ্টভাবে উপস্থিত এবং আর্থ-সামাজিক উন্নয়নে "মূল" ভূমিকা পালন করে। ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলি টেলিযোগাযোগ অবকাঠামো সম্প্রসারণ করছে; সংস্থা এবং ইউনিটগুলিতে আইটি অবকাঠামো এবং সরঞ্জামগুলি প্রাদেশিক থেকে সাম্প্রদায়িক স্তরে সমলয় এবং আধুনিকভাবে বিনিয়োগ করা হচ্ছে। প্রদেশের ডাটাবেস ইন্টিগ্রেশন এবং শেয়ারিং অক্ষ বর্তমানে ১১টি আন্তঃ-প্রাদেশিক তথ্য ব্যবস্থা এবং প্রদেশের বাইরে তথ্য ব্যবস্থাগুলিকে সংযুক্তকারী ১৫টি পরিষেবাকে সংযুক্ত করছে। প্রদেশের ওপেন ডেটা পোর্টাল বর্তমানে মানুষ এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলিকে অনুসন্ধান, শোষণ এবং ব্যবহারের জন্য ১৬টি ক্ষেত্রে ৬০টি ওপেন ডেটা সেট সরবরাহ করছে। থান হোয়াতে, ১০০% ব্যবসা এবং সংস্থা ইলেকট্রনিক ইনভয়েস ব্যবহার করেছে এবং মোবাইল ডিভাইসে ইলেকট্রনিক কর স্থাপন করেছে; ১০০% সরকারি হাসপাতাল চিকিৎসা পরিষেবা ফি নগদহীন প্রদান বাস্তবায়ন করেছে; ১০০% শিক্ষা প্রতিষ্ঠান শিক্ষাদান এবং অবদান সংগ্রহে তথ্য প্রযুক্তির প্রয়োগকে উৎসাহিত করেছে।
২০২১-২০২৫ সময়কালে থান হোয়া প্রশাসনিক সংস্কারে যে চিত্তাকর্ষক সাফল্য অর্জন করেছেন তা অত্যন্ত উত্তেজনাপূর্ণ। নিজেকে ছাড়িয়ে যাওয়ার দৃঢ় সংকল্প নিয়ে, থান হোয়া প্রশাসনিক সংস্কার কার্যক্রমকে ধীর হতে দেন না বরং নতুন এবং উচ্চতর মূল্যবোধ তৈরির জন্য সমস্ত অসুবিধা এবং চ্যালেঞ্জ অতিক্রম করার জন্য প্রচেষ্টা চালাতে হবে। অতএব, ২০২৫-২০৩০ মেয়াদের চারটি অগ্রগতির মধ্যে প্রশাসনিক সংস্কারকে নির্বাচিত করা অব্যাহত রয়েছে। এটি টানা তৃতীয় মেয়াদ যা প্রাদেশিক পার্টির নির্বাহী কমিটি নতুন মেয়াদে ক্রমবর্ধমান স্পষ্ট অগ্রগতি তৈরি করার জন্য বাস্তবায়নের জন্য প্রশাসনিক সংস্কারকে একটি অগ্রগতি হিসাবে বেছে নিয়েছে।
মিন খোই
সূত্র: https://baothanhhoa.vn/dau-an-cai-cach-va-doi-moi-260140.htm
মন্তব্য (0)