জনসংখ্যা সূচক সমন্বয়ের সুযোগ

জাতীয় জনসংখ্যা নীতিতে নমনীয় সমন্বয়ের প্রেক্ষাপটে, ডাক লাক স্থানীয় জনসংখ্যার চিত্র গঠনে অনেক সুযোগ এবং চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হচ্ছে।

এই বিষয়টি নিয়ে, ডাক লাক সংবাদপত্রের প্রতিবেদক স্বাস্থ্য অধিদপ্তরের উপ-পরিচালকের সাথে একটি সাক্ষাৎকার নেন।

ডাক লাক হল মধ্য উচ্চভূমিতে অবস্থিত একটি বিশাল জনসংখ্যার প্রদেশ, যেখানে ২০২৪ সালে আনুমানিক গড় জনসংখ্যা ছিল ১,৯৪৬,১৬৫ জন, যা গত বছরের একই সময়ের তুলনায় ০.৭৬% বৃদ্ধি পেয়েছে, যার মধ্যে শহুরে জনসংখ্যা মোট জনসংখ্যার ২৬.১% এবং গ্রামীণ জনসংখ্যা ৭৩.৯%। সাম্প্রতিক বছরগুলিতে প্রদেশের জনসংখ্যা বৃদ্ধির হার ধীর হয়ে গেছে, প্রতিস্থাপন উর্বরতার হার ২.১৯ (লক্ষ্যমাত্রা ২.১) এ পৌঁছেছে।

ডাক লাক জনসংখ্যার সোনালী কাঠামোর পর্যায়ে রয়েছে যেখানে কর্মক্ষম জনসংখ্যার অনুপাত বেশি। তবে, সমগ্র দেশের সাধারণ প্রবণতার সাথে সাথে, ডাক লাক ভবিষ্যতে বয়স্ক জনসংখ্যা প্রক্রিয়ার মুখোমুখি হবে। জন্মের সময় লিঙ্গের ভারসাম্যহীনতা সমগ্র দেশের একটি সাধারণ চ্যালেঞ্জ, এবং ডাক লাকও এর ব্যতিক্রম নয়। বর্তমানে, প্রদেশের জন্মের সময় লিঙ্গ অনুপাত 108/100 (ছেলে/মেয়ে)।

ডাক লাক এমন একটি প্রদেশ যেখানে অনেক জাতিগোষ্ঠী একসাথে বাস করে, জনসংখ্যা অসমভাবে বিতরণ করা হয়, সাধারণভাবে মানুষের শিক্ষার স্তর এবং শিক্ষার স্তর এখনও শহর ও গ্রামাঞ্চলের মধ্যে, জাতিগত গোষ্ঠীর মধ্যে একটি বড় পার্থক্য রয়েছে। বিবাহ-পূর্ব স্বাস্থ্য পরীক্ষা, কাউন্সেলিং এবং প্রসবপূর্ব এবং নবজাতক রোগের জন্য স্ক্রিনিংয়ের হার বেশি নয়।

সাধারণভাবে, বর্তমান জনসংখ্যা নীতির প্রভাবে ডাক লাকের জনসংখ্যা বিশেষ করে এবং সমগ্র দেশের জনসংখ্যায় ইতিবাচক পরিবর্তন আসছে, টেকসই উন্নয়নের লক্ষ্যে আয়ু বৃদ্ধি পাচ্ছে, জীবনযাত্রার মান উন্নত হচ্ছে। তবে, সর্বাধিক দক্ষতা অর্জনের জন্য, স্থানীয় বৈশিষ্ট্যের সাথে মানানসই নমনীয় সমাধান অব্যাহত রাখা প্রয়োজন, বিশেষ করে প্রতিস্থাপন উর্বরতা হার অর্জন এবং বজায় রাখার জন্য প্রচেষ্টা করা, জনসংখ্যার মান উন্নত করা, বিবাহ-পূর্ব স্বাস্থ্য পরীক্ষার হার বৃদ্ধি করা, প্রসবপূর্ব এবং নবজাতকের স্ক্রিনিং পরিচালনা করা, বন্ধ্যাত্ব প্রতিরোধ সম্পর্কে সম্প্রদায়ের সচেতনতা বৃদ্ধি করা, জন্মের সময় লিঙ্গ ভারসাম্যহীনতা নিয়ন্ত্রণ করা ইত্যাদি।

সারা দেশের মতো, ডাক লাকে প্রতিস্থাপনের উর্বরতা হার ধীরে ধীরে ২.৩৪ এর উচ্চ উর্বরতা হার থেকে হ্রাস পেয়েছে এবং ২০২৫ সালের মধ্যে ২.১ এর পরিকল্পিত লক্ষ্যে পৌঁছানোর চেষ্টা করছে।

জন্মহার সম্পর্কে, বর্তমানে কম জন্মহারযুক্ত অঞ্চলগুলিতে (প্রধানত শহরাঞ্চল এবং অর্থনৈতিকভাবে উন্নত অঞ্চল) নতুন নীতি জন্মহারে সামান্য বৃদ্ধিকে উৎসাহিত করতে পারে এবং ডাক লাককে জন্মের একটি টেকসই প্রতিস্থাপন স্তর বজায় রাখতে সহায়তা করতে পারে। এটি প্রদেশের অঞ্চলগুলির মধ্যে জন্মহারের ব্যবধান পুনঃভারসাম্যকরণে অবদান রাখবে।

জাতিগত সংখ্যালঘু এবং গ্রামীণ অঞ্চলের ক্ষেত্রে, যেখানে জন্মহার সাধারণ স্তরের চেয়ে বেশি থাকে, যদিও অধ্যাদেশটি আর শিশুদের সংখ্যা সীমাবদ্ধ করে না, ছোট পরিবারের আকার, সমৃদ্ধি, সমতা, অগ্রগতি, সুখ এবং স্থায়িত্বের প্রচার এখনও বজায় থাকবে। এই অঞ্চলগুলিতে জন্মহার স্থিতিশীল বা কিছুটা হ্রাস পেতে পারে যদি লোকেরা সংখ্যার চেয়ে মানসম্পন্ন শিশুদের লালন-পালনের সুবিধা সম্পর্কে আরও সচেতন হয়।

জনসংখ্যা কাঠামোর ক্ষেত্রে, সংশোধিত জনসংখ্যা অধ্যাদেশ জনসংখ্যা বৃদ্ধির হার হ্রাস, জন্মের সময় লিঙ্গ ভারসাম্যহীনতা উন্নত করতে এবং বিভিন্ন জনসংখ্যা পরিষেবার মাধ্যমে জনসংখ্যার মান উন্নত করতে অবদান রাখবে।

জনসংখ্যা বণ্টনের ক্ষেত্রে, বিশেষ করে জাতিগত সংখ্যালঘু এলাকায়, যখন জীবনযাত্রার অবস্থা এবং স্থানীয় উন্নয়নের সুযোগ উন্নত হবে, তখন মানুষ বসতি স্থাপনের প্রবণতা দেখাবে। সংশোধিত জনসংখ্যা অধ্যাদেশ এবং সংশ্লিষ্ট নীতিমালা জাতিগত সংখ্যালঘু এলাকায় অবকাঠামো, স্বাস্থ্যসেবা এবং শিক্ষায় বিনিয়োগের জন্য আরও অনুকূল পরিস্থিতি তৈরি করবে।

সংশোধিত জনসংখ্যা অধ্যাদেশ ডাক লাককে তার জনসংখ্যা সূচকগুলিকে আরও টেকসইভাবে সমন্বয় করার জন্য একটি দুর্দান্ত সুযোগ প্রদান করে। জনগণকে শিশুর সংখ্যা নির্ধারণের অধিকার প্রদান, সহায়তা পরিষেবা জোরদার করা এবং জনসংখ্যার মান উন্নত করার উপর মনোযোগ দেওয়া, প্রদেশটিকে জন্মের সময় লিঙ্গ ভারসাম্যহীনতা, আঞ্চলিক উর্বরতা বৈষম্যের মতো বিদ্যমান চ্যালেঞ্জগুলি মোকাবেলা করতে এবং জাতিগত সংখ্যালঘুদের জীবনযাত্রার মান উন্নত করতে সহায়তা করবে।

আমার মতে, দম্পতিদের সন্তান ধারণ এবং সর্বোত্তম উপায়ে তাদের লালন-পালনের জন্য উৎসাহিত করার জন্য, পারিবারিক সহায়তা নীতিমালা তৈরির ক্ষেত্রে শীর্ষ অগ্রাধিকারগুলি এই বিষয়গুলির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা উচিত: আবাসন সহায়তার মাধ্যমে প্রত্যক্ষ ও পরোক্ষ আর্থিক সহায়তা, চিকিৎসা ও স্বাস্থ্যসেবা খরচ, মাতৃত্বকালীন সহায়তা, শিক্ষা ইত্যাদি। পরিবার-বান্ধব শ্রম ও কর্মসংস্থান নীতি বাস্তবায়ন করা যেমন মাতৃত্বকালীন ছুটি এবং মাতৃত্বকালীন বেতন ৭ মাস পর্যন্ত বাড়ানো, নমনীয় কর্মঘণ্টা যাতে পিতামাতারা কাজ এবং শিশু যত্নের মধ্যে ভারসাম্য বজায় রাখতে পারেন; গর্ভবতী মহিলাদের বা ছোট বাচ্চাদের জন্য নিয়োগ এবং পদোন্নতির ক্ষেত্রে কোনও বৈষম্য না নিশ্চিত করা। একই সাথে, পরিবার এবং শিশু সহায়তা পরিষেবার একটি ব্যবস্থা গড়ে তোলা; পরামর্শ পরিষেবা, শিশু লালন-পালনের জন্য সহায়তা; বিনোদন ক্ষেত্র, শিশু এবং পরিবারের জন্য নিরাপদ সবুজ স্থান তৈরি করা। সন্তান ধারণ, সন্তান লালন-পালনের মূল্য এবং সমাজে পরিবারের ভূমিকা সম্পর্কে সচেতনতা বৃদ্ধি করা; যোগাযোগ ও শিক্ষার মাধ্যমে সামাজিক চাপ কমানো...

* ধন্যবাদ!

(প্রদর্শন)

সূত্র: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202506/co-hoi-de-dieu-chinh-cac-chi-so-dan-so-d5511d1/