বাক নিনহ প্রাদেশিক গণ কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান মিঃ লে জুয়ান লোই উপস্থিত ছিলেন এবং সিদ্ধান্তগুলি উপস্থাপন করেন।
শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগে, স্বরাষ্ট্র বিভাগের প্রতিনিধি শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের উপ-পরিচালক পদে নিয়োগের সিদ্ধান্ত ঘোষণা করেন। নিয়োগের সিদ্ধান্তগুলি ১ জুলাই, ২০২৫ থেকে ৫ বছর (৬০ মাস) জন্য বৈধ।
বিশেষ করে, কর্মকর্তাদের নিয়োগের মধ্যে রয়েছে: বাক গিয়াং প্রদেশের শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের উপ-পরিচালক (পুরাতন) দাও থি হুওং, বাক ডাং খোয়া, নগুয়েন ভ্যান থিম; এবং কর্মকর্তারা: বাক নিন প্রদেশের শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের উপ-পরিচালক (পুরাতন) নগুয়েন হু বিন, নগুয়েন থি নগোক, নগুয়েন ভিন থান, দোয়ান জুয়ান থান, বাক নিন প্রদেশের শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের উপ-পরিচালক পদে অধিষ্ঠিত থাকার জন্য।
নিয়োগ অনুষ্ঠানে বক্তৃতাকালে, বাক নিনহ প্রভিন্সিয়াল পিপলস কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান লে জুয়ান লোই নতুন পদে নিযুক্ত কর্মকর্তাদের অভিনন্দন জানান; একই সাথে, তিনি আশা করেন যে তাদের নতুন পদে, উপ-পরিচালকরা তাদের ক্ষমতা, দায়িত্ববোধ, বিভাগের নেতৃত্বের সাথে সংহতি বৃদ্ধি করে অর্পিত কাজগুলি সফলভাবে সম্পন্ন করবেন, শিল্প এবং প্রদেশের সামগ্রিক উন্নয়নে সক্রিয়ভাবে অবদান রাখবেন।

বাক নিন প্রদেশের পিপলস কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান আশা করেন যে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের নেতারা বাক নিন প্রদেশের শিক্ষাজীবনকে আরও উন্নত করার জন্য বাক জিয়াং প্রদেশ এবং বাক নিন প্রদেশের (পুরাতন) শক্তি এবং সুবিধাগুলিকে উন্নীত করার জন্য, অসুবিধা এবং ত্রুটিগুলি কাটিয়ে ওঠার জন্য ঐক্যবদ্ধ এবং ঐক্যবদ্ধ থাকবেন। একই সাথে, শিক্ষার মান উন্নত করার পাশাপাশি উচ্চমানের মানবসম্পদ প্রশিক্ষণের জন্য প্রদেশকে অগ্রাধিকারমূলক নীতিগুলি সক্রিয়ভাবে পরামর্শ এবং প্রস্তাব করা চালিয়ে যান। এর ফলে, বাক নিন প্রদেশের শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ খাতকে দেশের শীর্ষে উঠতে অব্যাহত রাখা হবে।
পূর্বে (১ জুলাই), বাক নিন প্রদেশের ১৯তম মেয়াদের গণ পরিষদ বাক নিন এবং বাক গিয়াং প্রদেশের একীভূতকরণের পর কর্মী সংগঠনের একীকরণ সম্পর্কিত গুরুত্বপূর্ণ প্রস্তাব পাস করেছিল। প্রাদেশিক পার্টি কমিটির সদস্য, বাক গিয়াং প্রদেশের শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের পরিচালক (পুরাতন) জনাব তা ভিয়েত হাং শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের পরিচালকের পদে অধিষ্ঠিত।
সূত্র: https://giaoductoidai.vn/bac-ninh-bo-nhiem-pho-giam-doc-so-giao-duc-va-dao-tao-post738249.html
মন্তব্য (0)