جدير بثقة الحزب والشعب

[إعلان 1]

مسؤولو قسم التنظيم في لجنة الحزب الإقليمية يناقشون خبراتهم العملية. تصوير: سام فوك

بمسؤولية عالية، تابعت إدارة تنظيم وبناء الحزب في المقاطعة برنامج العمل بدقة، وتجاوزت الصعوبات، وابتكرت أساليب عمل جديدة لإنجاز المهمة. منذ بداية الدورة، أوصت الإدارة لجنة الحزب بإصدار العديد من الوثائق المحددة، وتطبيق وثائق المكتب السياسي والأمانة العامة بجدية، وتطبيق قرار المؤتمر الحزبي الإقليمي الرابع عشر بشأن تنظيم وبناء الحزب.

أوصت اللجنة التنظيمية للجنة الحزب الإقليمية اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية بإصدار القرار رقم 04-NQ/TU بشأن "تحسين القدرة القيادية والقوة القتالية للمنظمات الحزبية القاعدية، والمساهمة في تعزيز النظام السياسي على مستوى القاعدة، للفترة 2021-2025". كما أُوصي بإصدار لوائح تخطيط الكوادر؛ ولامركزية إدارة المنظمات والكوادر وتعيين المرشحين وتقديمهم؛ ومعايير ألقاب الكوادر تحت إدارة اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية؛ ومواضيع ومعايير ولامركزية تدريب النظرية السياسية؛ ولامركزية إدارة تنظيم الكوادر وتعيين المرشحين وتقديمهم...

انطلاقًا من مبدأ "حيث يوجد الشعب، يوجد أعضاء الحزب"، ركّز قطاع تنظيم وبناء الحزب باستمرار على تعزيز وبناء المنظمات الحزبية، وتحسين القدرات القيادية، وتعزيز القوة القتالية للمنظمات الحزبية القاعدية، وتحسين جودة أعضائها. وركز القطاع، على وجه الخصوص، على تنفيذ قرارات ومشاريع وخطط المقاطعة المتعلقة بتنظيم الحزب وعمل أعضائه (القرار رقم 04-NQ/TU، والمشروع رقم 09-DA/TU، والخطة رقم 66-KH/TU)؛ مما أحدث تغييرًا واضحًا، حيث ازداد عدد أعضاء الحزب باستمرار كمًا ونوعًا.

منذ بداية الدورة، استقبلت المقاطعة 8279 عضوًا في الحزب، بمعدل يقارب 2500 عضو سنويًا، أي ما يزيد عن 5% من إجمالي عدد أعضاء الحزب في المقاطعة؛ 949 من أصل 1446 رئيس قرية ونجع وتجمع سكني أعضاء في الحزب. 1446 من أصل 1446 قرية ونجع لديها منظمات حزبية وأعضاء حزبيون؛ 38 وحدة اقتصادية خاصة لديها منظمات حزبية (بزيادة قدرها 20 منظمة حزبية مقارنة ببداية الدورة). وبالمقارنة مع أهداف قرار المؤتمر الإقليمي الرابع عشر، تم حاليًا تحقيق 8 من أصل 10 أهداف، ونسعى جاهدين لتحقيق الهدفين المتبقيين بحلول نهاية عام 2024.

ركز القطاع بأكمله على تقديم المشورة بشأن مراجعة وتعديل واستكمال وإصدار لوائح جديدة بشأن اللامركزية في إدارة تنظيم وجهاز الكوادر والتعيين وتقديم المرشحين للانتخابات واللوائح مثل: لوائح تناوب الكوادر واللوائح المتعلقة بتخطيط الكوادر... وحتى الآن، فإن نظام الوثائق واللوائح المتعلقة بإدارة الكوادر مكتمل ومتزامن بشكل أساسي. استمر في توجيه مراجعة واستكمال تخطيط لجان الحزب والقادة والمديرين للفترة 2025-2030 و2026-2031 وفقًا لتوجيهات الحكومة المركزية وخطة المقاطعة. وعلى وجه الخصوص، يتم الاهتمام باستكمال وضمان هيكل الفئات العمرية الثلاث والكوادر الشابة والكوادر النسائية في لجان الحزب واللجان الدائمة. وقد ركز توظيف الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين على التحول من الاختيار إلى الامتحان، وضمان الدعاية والشفافية والمنافسة العادلة. منذ بداية الفترة، تم تعيين 306 موظفًا مدنيًا و1667 موظفًا حكوميًا.

وبناء على متطلبات المهمة، ومع العديد من الحلول المناسبة، تم تنفيذ عمل تعبئة وتدوير الكوادر بشكل فعال من قبل قطاع التنظيم والبناء الحزبي؛ مما ساهم في مساعدة القاعدة الشعبية على التغلب على الصعوبات، وخلق الظروف للكوادر لتنضج تدريجيا وتتغير في اتجاه إيجابي، وتلبية متطلبات مهام المحلية والوحدة.

من بداية الفترة حتى 1 مايو 2024، نقلت المقاطعة بأكملها وتناوبت 414 كادرًا (تم نقل 120 كادرًا وتم نقل 294). بالنسبة للمناصب التابعة للمكتب السياسي والأمانة العامة، تمت إدارة 2 كادر؛ وتم نقل وتعبئة 66 كادرًا من المناصب الخاضعة لإدارة اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي؛ وتم إدارة 346 كادرًا على مستوى المقاطعات ونقل وتعبئة. وقد عزز معظم الكوادر المنقولين قدراتهم ونقاط قوتهم جيدًا، وأدوا مهامهم واكتسبوا ثقة الشعب. وعلى وجه الخصوص، تنفيذًا لسياسة ترتيب القادة الرئيسيين الذين ليسوا من السكان المحليين، تضم لجنة الحزب الإقليمية حاليًا 10/10 من المقاطعات والبلدات والمدن مع الأمناء ورؤساء اللجان الشعبية وكبار قضاة المحاكم الشعبية والمدعين العامين الرئيسيين للنيابة الشعبية ورؤساء القطاع المالي الذين ليسوا من السكان المحليين.

في عمل تخطيط الكوادر، يتم بشكل أساسي تلبية المتطلبات من حيث الكمية والجودة والهيكل وضمان الانتقال بين الأجيال؛ مع الاهتمام بهيكل نسبة الكوادر الشابة والكوادر النسائية وكوادر الأقليات العرقية وفقًا لخصائص وحالة المقاطعة. وبناءً على ذلك، يبلغ عدد الموظفين المخطط لهم لأعضاء اللجنة التنفيذية وأعضاء اللجنة الدائمة والمناصب القيادية الرئيسية على جميع المستويات لفترتي 2020-2025 و2021-2026 على مستوى المقاطعة 126 كادرًا و1210 كادرًا على مستوى المنطقة و7684 كادرًا على مستوى البلدية. ويبلغ التخطيط لفترتي 2025-2030 و2026-2031 على مستوى المقاطعة 120 كادرًا و1198 كادرًا على مستوى المنطقة و8124 كادرًا على مستوى البلدية. يساهم عمل التخطيط في ضمان وجود موارد بشرية استباقية للتدريب والرعاية والتدريب لخلق الموارد للمهام الحالية والمستقبلية.

تنفيذًا للتوجيه رقم 35-CT/TW الصادر عن المكتب السياسي بشأن مؤتمرات الحزب على جميع المستويات استعدادًا للمؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب، أوصت اللجنة المنظمة للجنة الحزب الإقليمية اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية بإصدار الخطة رقم 158-KH/TU والتعليمات رقم 03-HD/TU. وحتى هذه النقطة، أكملت لجان الحزب على جميع المستويات في المقاطعة إنشاء لجان فرعية لمساعدة المؤتمر؛ وأصدرت خططًا، وعززت الدعاية. وقد تم تنفيذ العمل التحضيري للمؤتمر بشكل متزامن ووفقًا للوائح، مما يضمن روح أساليب القيادة المبتكرة بقوة، وتحسين القدرة القيادية والقوة القتالية لمنظمات الحزب؛ وتعزيز الديمقراطية، وتعزيز التضامن، والحفاظ على الانضباط؛ وتعزيز ذكاء ومسؤولية لجان الحزب على جميع المستويات، والمنظمات الحزبية، والمنظمات في النظام السياسي، والكوادر، وأعضاء الحزب، والشعب.

احتفالاً بالذكرى الرابعة والتسعين لليوم التقليدي، يصر الكوادر والموظفون المدنيون في قطاع تنظيم الحزب والبناء في مقاطعة ديان بيان على السعي والتدريب في جميع الجوانب لبناء فريق من الكوادر "المتحدة والمخلصة والصادقة والمثالية والطاهرية والماهرة والمهنية"، مما يساهم في تحسين جودة وكفاءة العمل لتلبية المتطلبات والمهام في الوضع الجديد، ويستحق ثقة الحزب والشعب.

[إعلان 2]
المصدر: https://baodienbienphu.com.vn/tin-tuc/Xay%20dung%20dang/218887/xung-dang-voi-su-tin-cay-cua-dang-va-nhan-dan