معالجة قضية عدم دفع الأجور وتأخر دفعات التأمين للموظفين بشكل كامل.

[إعلان 1]

في 27 سبتمبر، نظمت لجنة الحزب الإقليمية في فينه فوك مؤتمر حوار بين قادة لجان الحزب والسلطات مع الشركات والعمال في عام 2023. ترأس الحوار سكرتيرة لجنة الحزب الإقليمية ورئيسة مجلس الشعب الإقليمي في فينه فوك هوانغ ثي ثوي لان ونائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام ثاي ثو شوونغ ونائب السكرتير الدائم للجنة الحزب الإقليمية في فينه فوك فام هوانغ آنه...

Xử lý triệt để tình trạng nợ lương, chậm đóng bảo hiểm cho người lao động - 1 — سكرتير لجنة الحزب في مقاطعة فينه فوك هوانغ ثي ثوي لان يتحدث في الحوار. (الصورة: ثانه نغا).

يوضح تقرير اتحاد عمال مقاطعة فينه فوك أن هذه المنطقة اهتمت في السنوات الأخيرة دائمًا بخلق فرص العمل، والاهتمام بالحياة المادية والروحية، فضلاً عن حماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية للعمال.

في عام ٢٠٢٢، وافقت اللجنة الشعبية لمقاطعة فينه فوك على مشروع تحسين حياة العمال والعاملات في المناطق الصناعية والتجمعات الصناعية في المقاطعة، للفترة ٢٠٢٢-٢٠٢٦. خلال الأشهر التسعة الأولى من هذا العام، وفرت المقاطعة بأكملها فرص عمل جديدة لأكثر من ١٥ ألف عامل.

يُولي فينه فوك أيضًا أولويةً لموارد الاستثمار لبناء مرافق ثقافية ورياضية وترفيهية للعمال. وتُخصص النقابات العمالية على جميع المستويات أموالًا من صندوق العمال والفقراء لدعم بناء "ملاجئ نقابية" لأعضاء النقابات الذين يواجهون ظروفًا صعبة. كما يُنظّم توقيع برامج تنسيق واتفاقيات تعاون لتحسين رفاهية أعضاء النقابات والعمال.

وقد أدت هذه الأنشطة إلى تحفيز العمال على العمل بنشاط، والشعور بالأمان في وظائفهم، والالتزام بوظائفهم وتحسين الإنتاجية والإنتاج وكفاءة الأعمال.

في الحوار، أثار ممثلو الشركات والعمال العديد من الأسئلة التي تدور حول مجالات العمل والتوظيف والأجور والتأمين والإسكان والرعاية الصحية والتعليم والثقافة والرياضة؛ العمل الاستشاري، ودعم الشركات الناشئة الإبداعية، والصعوبات في إنشاء النقابات العمالية، وتطوير الحزب، وما إلى ذلك.

وأكد ممثل وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في فينه فوك أن الوزارة نشرت بشكل متزامن حلولاً لدعم وتطوير سوق العمل، وخاصة الحفاظ على تبادل وظيفي جيد.

وتعمل هذه الوكالة أيضًا على ربط واستقطاب العمال من مقاطعات فو تو، ولاو كاي، وها جيانج، ويين باي، وتوين كوانج... للعمل في المؤسسات في فينه فوك؛ وتوجيه مؤسسات التدريب المهني لفهم احتياجات توظيف العمالة بشكل استباقي للحصول على توجيهات التدريب المهني المناسبة.

يبلغ متوسط راتب الموظفين في المؤسسات في فينه فوك حاليًا 7.2 مليون دونج/شخص/شهر، وهو أعلى من المتوسط في عام 2022.

وفي الفترة المقبلة، ستواصل وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في فينه فوك التنسيق مع الوكالات ذات الصلة لإزالة الصعوبات والعقبات أمام الشركات؛ وتنفيذ سياسات فعالة لدعم استئجار وشراء المنازل، ودعم أسعار الحافلات، وتوفير التدريب المهني للعمال.

يُمنع أصحاب الأعمال الذين لديهم تأمين من مغادرة البلاد.

أجاب مسؤولو التأمين الاجتماعي الإقليمي في فينه فوك على الأسئلة المتعلقة بالتعامل مع وضع الأجور غير المدفوعة، والتأخر في سداد التأمين الاجتماعي، والتأمين الصحي، والتأمين ضد البطالة بمبلغ يزيد عن 104 مليار دونج من 298 وحدة.

وبالإضافة إلى حثهم و"دعوتهم للعمل"، ستقوم وكالة التأمين بإجراء عمليات تفتيش مفاجئة في الوحدات التي تتأخر في الدفع، وتؤخر الدفع عمداً، وحتى توصي الشرطة بمقاضاة الوحدات التي تظهر علامات التهرب من دفع التأمين.

Xử lý triệt để tình trạng nợ lương, chậm đóng bảo hiểm cho người lao động - 2 — زارت هوانج ثي ثوي لان، سكرتيرة لجنة الحزب في مقاطعة فينه فوك، المصنع وقدمت هدايا لعمال شركة فيت دوك ستيل بايب المساهمة قبل إجراء الحوار في مقر الشركة (الصورة: ثانه نجا).

لمزيد من المعلومات، قال السيد فو فيت فان، نائب الرئيس الدائم للجنة الشعبية الإقليمية في فينه فوك، إنه فور انتهاء الحوار، ستعمل المقاطعة مع الإدارات والفروع والقطاعات لطلب زيادة المراقبة والكشف عن الانتهاكات ومعالجتها في الوقت المناسب؛ ونشرها على وسائل الإعلام، ومنع خروج أصحاب الأعمال المخالفين أو اقتراح دعاوى قضائية ضد الشركات التي تظهر علامات التهرب من دفع التأمين.

وفي حديثها خلال الحوار، أشادت هوانج ثي ثوي لان، سكرتيرة الحزب الإقليمي في فينه فوك، بمساهمات الشركات ووعي العمال ومسؤوليتهم تجاه التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمنطقة.

تعد مقاطعة فينه فوك واحدة من المقاطعات الرائدة في البلاد في مجال العمل على تنمية الحزب، وخاصة تنمية الحزب في مؤسسات الاستثمار الأجنبي المباشر.

طلبت السيدة لان من اللجنة الشعبية لمقاطعة فينه فوك، فور انتهاء الحوار، إعداد تقرير تقييمي عام حول وضع الرواتب، ومتأخرات الرواتب، وتأخر دفع التأمين الصحي، والتأمين الاجتماعي، وتأمين البطالة في المؤسسات. وبناءً على ذلك، سيتم وضع توقعات وحلول لتشديد أعمال التفتيش ومعالجة المخالفات بدقة.

ويجب الإشادة على الفور بالمؤسسات التي حققت العديد من الإنجازات، وساهمت في تنمية مقاطعة فينه فوك، وحلولها للاحتفاظ بالعمال وجذبهم.

طلبت سكرتيرة اللجنة الحزبية الإقليمية من الشركات مواصلة تطبيق اللوائح القانونية بصرامة، والاهتمام بتأمين دخل وأجور ومكافآت للعاملين، ووضع خطط محددة لذلك. إلى جانب ذلك، يجب عليها مواصلة الابتكار التكنولوجي، وتحسين الإنتاجية وجودة المنتجات، وترسيخ مكانتها في السوق، والمساهمة بفعالية في تنمية هذه المقاطعة.

بالنسبة للمنظمات النقابية، اقترح سكرتير لجنة الحزب الإقليمي فينه فوك تعزيز فهم الوضع، وأداء وظيفة تمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية للعمال.

[إعلان 2]
رابط المصدر