على مدى السنوات الخمس الماضية، شهد نظام المكافآت في هذا القطاع العديد من الابتكارات، المرتبطة ارتباطًا وثيقًا بنتائج أداء المهام، مما يضمن الجوهر والموضوعية والإنصاف. تُمنح الأولوية للعاملين المباشرين الذين لا يشغلون مناصب قيادية، مما يُحفّز المنافسة.
في الفترة 2020-2025، فاز طلاب لاي تشاو بـ 51 جائزة في امتحان الاختيار الوطني للطلاب المتميزين، وأكثر من 2400 جائزة على مستوى المقاطعة و271 جائزة علمية وتكنولوجية على مستوى المقاطعة، وحصل 21 فردًا على لقب المعلم المتميز؛ وحصل العديد من الجماعات والأفراد على ميدالية العمل وعلم المحاكاة وشهادة الاستحقاق من الحكومة ووزارة التعليم والتدريب واللجنة الشعبية لمقاطعة لاي تشاو؛ وتم الاعتراف بآلاف الأفراد كعمال متقدمين ومقاتلين للمحاكاة على جميع المستويات.
بالإضافة إلى النتائج التي تم تحقيقها، لا تزال حركة المحاكاة تعاني من بعض القيود في بعض الوحدات مثل: لا يزال التنفيذ رسميًا، وغير موحد بين المناطق؛ الافتقار إلى الإبداع، وعدم تكرار الأمثلة النموذجية في الوقت المناسب؛ العمل الدعائي، وسجلات التوصية لا تزال مربكة؛ تطبيق تكنولوجيا المعلومات في إدارة المحاكاة والتوصية غير موحد.
خلال الفترة 2025-2030، سيواصل القطاع الابتكار وتحسين جودة المحاكاة والمكافآت؛ ويسعى جاهدًا لتوفير تعليم ما قبل المدرسة الشامل للأطفال من سن 3 إلى 5 سنوات، والحفاظ على جودة التعليم الشامل على جميع المستويات، وزيادة نسبة المدارس التي تستوفي المعايير الوطنية إلى أكثر من 80%، وتوفير التدريب المهني لـ 4700 عامل سنويًا. ويهدف القطاع إلى أن تُنجز جميع الوحدات مهامها بنجاح، وأن يحصل أكثر من 98% من موظفي الخدمة المدنية على لقب "عمال متقدمين"، وأن يصل معدل انضمام أعضاء جدد إلى الحزب إلى 3% أو أكثر سنويًا.
المصدر: https://nhandan.vn/vinh-danh-nhieu-tap-the-ca-nhan-nganh-giao-duc-lai-chau-giai-doan-2020-2025-post899485.html
تعليق (0)