في 12 ديسمبر 2024، نظمت شركة أبحاث الأعمال الفيتنامية (فيتنام ريسيرش) وصحيفة الاستثمار حفل توزيع جوائز "أفضل 10 أماكن للعمل في فيتنام" و"أفضل 50 صاحب عمل مفضل" و"أفضل 500 صاحب عمل رائد في فيتنام"، تقديراً وتكريماً للشركات التي قدمت مساهمات كبيرة في بناء بيئة عمل مهنية وإيجابية وإبداعية.

تصدّر بنك فيتكوم قوائم التصويت الثلاث. ووفقًا لأبحاث فيت، طبّق بنك فيتكوم برامج عديدة لبناء عقلية وأسلوب عمل في المؤسسة، بما يسهم في التعلّم والتطوير المستمرّين.

الصورة001.jpg
ممثلةً عن بنك فيتكوم، حصلت السيدة فام ثوي نغا، نائبة رئيس قسم سياسات تخطيط الموارد البشرية، على جائزة "أفضل عشر بيئات عمل في فيتنام لعام ٢٠٢٤". الصورة: بنك فيتكوم
الصورة002.jpg
ممثلاً لبنك فيتكوم، السيد نجوين كين هيو، نائب رئيس قسم التنظيم والموارد البشرية (في الوسط)، حصل على جائزة "أفضل 50 جهة عمل مفضلة لعام 2024". الصورة: بنك فيتكوم
الصورة003.jpg
ممثلاً لبنك فيتكوم، السيد نجوين كين هيو، نائب رئيس قسم التنظيم والموارد البشرية (في الوسط)، تسلّم جائزة "أفضل 500 جهة توظيف رائدة في فيتنام لعام 2024". الصورة: بنك فيتكوم

لا تُعدّ هذه التصنيفات تقديرًا لجهود الشركات فحسب، بل تُعدّ أيضًا دليلًا على مكانة الشركات وجاذبيتها للمواهب المحلية والأجنبية. يشهد سياق التحول الرقمي زخمًا كبيرًا، مما يُتيح فرصًا عديدة للأنشطة الإنتاجية والتجارية للشركات، ولكنه يُشكّل أيضًا تحدياتٍ تتعلق بنقص الموارد البشرية عالية الكفاءة.

لذلك، تعتقد شركة فييت للأبحاث أن الشركات أصبحت أكثر وعياً بأهمية جذب المواهب والاحتفاظ بها، وأصبح بناء علامة تجارية قوية لصاحب العمل عاملاً رئيسياً.

وهؤلاء ليسوا فقط أصحاب عمل رائدين، بل أيضاً شركات تلعب دوراً قيادياً ولها تأثير كبير في خلق فرص العمل، مما يساهم في تعزيز تنمية الاقتصاد الوطني وسوق العمل في الفترة الجديدة.

تلعب الشركات المتميزة المدرجة ضمن أفضل 50 جهة عمل مفضلة لعام 2024 - MAE50 دورًا مهمًا في بناء سوق عمل عالي الجودة، وتشكيل ورفع معايير بيئة العمل، وتعزيز المسؤولية الاجتماعية وإلهام العديد من الشركات الأخرى نحو التنمية المستدامة، وخلق قيمة طويلة الأجل للمساهمين والموظفين والاقتصاد والمجتمع ككل.

بفضل شبكتها الواسعة من العمليات على الصعيدين المحلي والدولي وفريقها من الموظفين ذوي المهارات العالية والحساسين للسوق، تهدف Vietcombank دائمًا إلى بناء بيئة عمل متنوعة وعادلة وشاملة وتعتبرها دائمًا مفتاح النجاح.

يُهيئ بنك فيتكوم دائمًا بيئةً مُلائمةً لموظفيه للتواصل والتعلم والتطوير والاندماج على جميع المستويات، مُوفرًا فرصًا واضحةً وشفافةً للتطوير المهني. يُولي مجلس إدارة بنك فيتكوم، بالتنسيق مع المؤسسات الجماهيرية، اهتمامًا بالغًا بالحياة المادية والمعنوية للموظفين؛ فسياسات الرواتب وآليات المعاملة التفضيلية تُنافس السوق. كما يُعدّ البنك رائدًا في تنفيذ أنشطة الترابط الداخلي، والبرامج الرياضية والثقافية، وتشجيع نمط حياة صحي، والمساهمة في تحسين الصحة البدنية والنفسية، ومساعدة الموظفين على تحقيق التوازن بين العمل والحياة.

ثوي نغا