يساهم المثقفون بأفكارهم حول سياسات التنمية لمدينة هوشي منه في العصر الجديد

في 22 ديسمبر، عقدت لجنة الحزب في المدينة ومجلس الشعب واللجنة الشعبية ولجنة جبهة الوطن الأم الفيتنامية في مدينة هوشي منه مؤتمرا للقاء المثقفين في عام 2024.

استقبل سكرتير لجنة حزب مدينة هو تشي منه، نجوين فان نين، وقدم الزهور للتعبير عن امتنانه للمثقفين في مؤتمر اللقاء الفكري لعام 2024 - الصورة: TTD

وحضر المؤتمر وترأسه السيد نجوين فان نين - عضو المكتب السياسي وأمين لجنة الحزب في مدينة هوشي منه؛ والسيد فان فان ماي - رئيس لجنة الشعب في مدينة هوشي منه.

وقد استقبل المؤتمر 289 مندوبًا فكريًا بارزًا من العديد من المجالات، يمثلون المجتمع الفكري في مدينة هوشي منه.

تحتاج مدينة هوشي منه إلى سياسات خاصة لجذب المواهب.

في المؤتمر، اقترح البروفيسور دكتور دانج لونج مو - وهو عالم فيتنامي مشهور عالميًا في مجال الرقائق الدقيقة، وهو فيتنامي يعيش في الخارج وله العديد من المساهمات للبلاد - حلولاً قانونية وفرقًا فكرية للفترة القادمة.

واقترح البروفيسور مو: "في مشروع القرار بشأن قيادة عدد من الآليات والسياسات الخاصة لتنمية مدينة هو تشي منه هذه المرة، ينبغي أن يكون هناك فصل أو مادة تسمح لمدينة هو تشي منه بالحق في تعبئة الموارد الفيتنامية في الداخل والخارج، واستخدام ومعالجة المستثمرين والعلماء والتقنيين ... فيما يتصل بمجالات العلوم والتكنولوجيا، والتنمية الصناعية اللازمة للمدينة".

وفيما يتعلق باستخدام الأشخاص، وفقا للأستاذ دانج لونج مو، يمكن النظر إلى ذلك من أربع زوايا.

أولاً ، يجب علينا الإجابة على السؤال: هل نحتاج إليهم حقًا وما نوع الموهبة التي نحتاجها؟

ثانياً ، إذا كنت تريد توظيف أشخاص موهوبين، يجب عليك خلق الظروف والبيئة المناسبة لهم للمساهمة من خلال تعيينهم في وظائف ذات قيمة حقيقية ومتطلبة وتقييم العمل الذي يقومون به بشكل صحيح لأن الأشخاص الموهوبين يحبون أن يكونوا متطلبين، حتى لو كانوا متطلبين بشكل صارم.

ثالثًا ، لا بد من معاملةٍ مناسبة. عادةً ما لا يحتاج الموهوبون إلى الكثير من المال، بل الأهم بالنسبة لهم هو الاحترام والإنصاف.

رابعًا ، كن كريمًا، فالموهوبون غالبًا ما يكون لديهم عيوب. سيكون من العبث التنازل عن عيب بسيط، خاصةً إذا لم يؤثر على عملك ولم يتعارض مع شخصيتك.

أكد البروفيسور مو أن "الفيتناميين المغتربين مجرد أناس عاديين. يجب بناء التعاون والمعاملة والمنافع وتطويرها على أساس المنفعة المتبادلة".

الحاجة إلى بناء قاعدة بيانات "رقمية" للموارد البشرية في المدينة

اقترح البروفيسور الدكتور نجوين نجوك تران إنشاء قاعدة بيانات "رقمية" للموارد البشرية في المدينة - الصورة: TTD

وفي تعليقه على برنامج عمل لجنة حزب المدينة رقم 49، قال البروفيسور دكتور نجوين نجوك تران - نائب رئيس لجنة الشؤون الخارجية في الجمعية الوطنية السابق - إن قاعدة البيانات هي أداة لا غنى عنها لبرنامج العمل رقم 49.

واقترح البروفيسور تران أنه من الضروري بناء قاعدة بيانات "رقمية" للأشخاص الحاصلين على شهادات جامعية أو أعلى في المدينة، والمهنة التي تدربوا عليها والمجال الذي يعملون فيه؛ وعدد الأشخاص الذين تخرجوا منذ فترة ولكنهم عاطلون عن العمل...

تضيق الفجوة الزمنية بين البحث والتطبيق بشكل متزايد، وكذلك الفجوة بين البحث والتطوير والتسويق التجاري للنتائج. لذلك، من الضروري توسيع نطاق مفهوم "المثقفين" و"المواهب"... ليشمل الخبراء ورجال الأعمال الذين ساهموا ويساهمون بشكل ملموس في التنمية الاقتصادية والاجتماعية للمدينة وحماية البيئة.

اقتصر المسح على المعاهد والمدارس والهيئات الحكومية. من الضروري إجراء مسح للقطاع غير الحكومي، وتحديدًا الشركات غير الحكومية والشركات ذات الاستثمارات الأجنبية. وأضاف البروفيسور تران: "ستكون مقارنة استخدام القدرات الفكرية في كلا القطاعين مفيدةً في صنع السياسات".

وأضاف أن مسألة "استقطاب الكفاءات" إلى المنطقة والهيئات الحكومية مطروحة منذ زمن طويل. ووُضعت برامج ومشاريع لإرسال كوادر شابة لتعزيز إدارة البلديات النائية. وطُبقت العديد من السياسات، لكن النتائج لم تكن على قدر التوقعات.

"أحد الأسباب هو أن السياسات والأنظمة تتحدد انطلاقا من ذاتية الحزب الذي يصنع السياسات.

ولكي نجد نقطة الاختناق الصحيحة، يتعين علينا أن نستمع دون تحيز إلى ما يتوقعه الهدف: بيئة عمل روحية، وتقييم موضوعي وشفاف لنتائج العمل، ومسار متساو للجميع في تقدمهم الوظيفي، لا يتأثر بـ "الأحفاد، والمال، والعلاقات، والذكاء" كما انتقد الأمين العام الراحل نجوين فو ترونج.

سكرتير لجنة حزب مدينة هو تشي منه، نجوين فان نين، يرحب بالأستاذ الدكتور دانج لونج مو في مؤتمر اللقاء الفكري لعام 2024 - الصورة: TTD

وسيتم وضع سياسات تهدف إلى توفير مساحة ملائمة للمثقفين للمساهمة.

وفي حديثه في المؤتمر، قال السكرتير نجوين فان نين إن الغرض الرئيسي من الاجتماع الفكري اليوم لعام 2024 هو الاستفسار عن بعضنا البعض، والمشاركة، وتشجيع بعضنا البعض، ومواصلة المساهمة.

وأكد السيد نين قائلاً: "تتمتع حكومة المدينة بفرصة الاستماع إلى المثقفين في مختلف المجالات، واستيعابهم، وتبادل آرائهم وخبراتهم للمساهمة في تطوير المدينة. وحتى الآن، نثق بأن قدرات فريقنا مؤهلة لدخول عصر التنمية الوطنية".

إن قرار اللجنة التنفيذية المركزية رقم 45 بشأن بناء وتعزيز دور المثقفين وتلبية احتياجات التنمية الوطنية السريعة والمستدامة في الفترة الجديدة، يواصل تحديد المثقفين كقوة عمل مبدعة ورائد في قضية الابتكار.

مدينة هو تشي منه مركزٌ رئيسيٌّ للاقتصاد والتعليم والتدريب والعلوم والتكنولوجيا والثقافة والمجتمع في البلاد. يبلغ عددُ الكوادر الفكرية في المدينة حاليًا حوالي 1.6 مليون شخص، منهم حوالي 8000 أستاذ جامعي وأستاذ مشارك وطبيب وخبراء بارزون...

على مر السنين، ازدادت العلاقة بين قادة المدينة والمجتمع الفكري وثاقة. كما نما المجتمع الفكري كمًا ونوعًا. وبرز عدد متزايد من العلماء الشباب، محققين نجاحًا باهرًا ومساهمين قيّمين للمدينة.

وقال السكرتير نجوين فان نين إنه على الرغم من أن المدينة قامت بتأسيس العديد من الآليات والسياسات لجذب ومكافأة المثقفين، إلا أن هناك حاجة إلى المزيد من الجهود.

وأضاف السيد نين: "يُقرّ مسؤولو المدينة جدياً بأن بناء فريق من المثقفين لا يزال محدوداً، وأن نظام الوثائق القانونية لم يكتمل بعد ولم يتّسق. ورغم الجهود المبذولة، فإنّ الجاذبية ليست قوية. ونحن نبحث عن سبل للتحسين".

بحسب السيد نين، هناك أمورٌ لا يستطيع المثقفون وحدهم التغلب عليها، بل تحتاج إلى الحكومة وقيادة الحزب والسلطات على جميع المستويات، بالإضافة إلى دعم القطاعات المختلفة. هذا هو جوهر العمل، أي ضرورة تضافر الجهود.

في الوقت نفسه، لا بد من وضع سياسات وآليات لخلق بيئة حاضنة ومساحة مناسبة للمثقفين للمساهمة. كما اتجهت عقلية صنع السياسات في المدينة نحو تقدير المواهب وتعزيز استقلالية المثقفين في الابتكار.

المصدر: https://tuoitre.vn/tri-thuc-gop-y-chinh-sach-phat-trien-tp-hcm-trong-ky-nguyen-moi-20241222143553926.htm