الأمين العام تو لام يترأس اجتماع المكتب السياسي بشأن إعادة تنظيم الأجهزة والوحدات الإدارية

وطلب الأمين العام تو لام حل السياسة الخاصة بالمسؤولين المتقاعدين بشكل كامل عند ترتيب الوحدات الإقليمية والمجتمعية، وتشجيع المسؤولين الذين ما زالوا في سن العمل على العمل.

الأمين العام تو لام يتحدث - صورة: VNA

في صباح يوم 6 يونيو، ترأس الأمين العام تو لام اجتماع المكتب السياسي لإبداء الآراء حول الوضع والتقدم المحرز في تنفيذ قرارات واستنتاجات اللجنة المركزية والمكتب السياسي بشأن إعادة تنظيم الأجهزة والوحدات الإدارية.

حل السياسات والأنظمة للمسؤولين المتقاعدين

وفي ختام الاجتماع، أكد الأمين العام تو لام على ضرورة مواصلة توحيد سياسة ترتيب الوحدات على مستوى المحافظات، مع تنفيذ عملية توحيد ودمج الوحدات على مستوى البلديات مع المحليات التي أعدت نفسها بعناية واستوفت الشروط اللازمة بشكل كامل.

وفي الوقت نفسه، تم إكمال خطة الموظفين على مستوى المحافظات والبلديات، وتم إعداد المرافق والمعدات والوسائل لتنظيم الجهاز للعمل على الفور، وضمان التشغيل السلس.

يتم تكليف اللجان الدائمة للجان الحزب الإقليمية والبلدية، وخاصة قادتها، بدراسة واتخاذ القرار بشكل استباقي بشأن الوقت لإكمال ترتيب الوحدات الإدارية على جميع المستويات، ووضع المنظمات والوحدات والوكالات الإقليمية والبلدية الجديدة موضع التنفيذ، والتي يمكن تنفيذها في وقت مبكر من 1 يوليو، وفقًا لتوجيهات المكتب السياسي والأمانة العامة.

ووافق المكتب السياسي من حيث المبدأ على تكليف اللجان الدائمة للجان الحزب الإقليمية والبلدية بقيادة وتوجيه إدارة إجمالي الرواتب لعام 2025 التي تم تخصيصها.

تنفيذ برنامج ترشيد الموظفين وإعادة هيكلة الموظفين والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام وفقا لسياسات الحزب ولوائحه وقوانين الدولة.

اتخاذ القرار بشكل استباقي بشأن نقل حصص التوظيف بين الحكومة والحزب والمنظمات الجماهيرية في المحليات في عملية إعادة تنظيم الوحدات الإدارية على كافة المستويات.

تنفيذ نموذج الحكومة ذات المستويين وفقا للسياسة، مع ضمان عدم حدوث أي تغيير في إجمالي الرواتب وهيكل الكوادر المخصصة والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام.

- تقديم تقرير في الوقت المناسب إلى اللجنة المنظمة المركزية عن العدد الإجمالي للمناصب المنقولة من أجل التجميع والمراقبة؛ وحل السياسات المتعلقة بالكوادر المتقاعدة بشكل شامل؛ وتشجيع الكوادر التي لا تزال في سن العمل.

منظر الاجتماع - الصورة: VNA

الحفاظ على عدد المنظمات ومستويات نواب الوكالات والمنظمات

وطلب الأمين العام من لجنة الحزب الحكومية أن تقود وتوجه إصدار المراسيم العاجلة بشأن اللامركزية، وتفويض السلطات، وتحديد الصلاحيات، والتوجيه بشأن وظائف ومهام وهيكل تنظيم الوكالات المتخصصة التابعة للجان الشعبية على المستويين الإقليمي والبلدي، وغيرها من الوثائق ذات الصلة وفقًا لسياسات واستنتاجات المكتب السياسي والأمانة العامة.

في الوقت الحالي، يجب إبقاء عدد المنظمات وعدد نواب الهيئات والمنظمات دون تغيير.

وعلى وجه الخصوص، تم الاتفاق على أن تنظيم الوكالات المتخصصة على مستوى البلدية لن يتم دمجه أو توحيده، مما يضمن التنفيذ السليم وفقًا للمشروع المعتمد في المؤتمر المركزي الحادي عشر بالتزامن مع اللوائح الخاصة بتنظيم جهاز الوكالات الاستشارية والداعمة على مستوى البلدية والحي والمنطقة الخاصة وفقًا للوائح الحزب، وفقًا لوظائف ومهام وصلاحيات الحكومة الجديدة على مستوى البلدية.

البحث عن خارطة طريق لتوسيع نطاق استخدام الموظفين غير المحترفين بما يتوافق مع الوقت، وإعادة ترتيب القرى والمنظمات السكنية قبل 31 مايو 2026.

ستتولى اللجنة التوجيهية لتنفيذ القرار رقم 18 توجيه تنظيم التدريب للمسؤولين الجدد على المستوى الإقليمي والبلدي، وموظفي الخدمة المدنية وموظفي القطاع العام.

تكليف أكاديمية هوشي منه الوطنية للسياسة برئاسة والتنسيق مع لجنة الحزب الحكومية، ولجنة حزب جبهة الوطن الفيتنامية، ولجنة الدعاية والتعليم المركزية، ولجنة التنظيم المركزية لتوحيد الوقت والبرنامج ومحتوى مؤتمر التدريب، وضمان الاتساق والكفاءة والادخار.

وطلب الأمين العام من لجنة الحزب في الجمعية الوطنية أن تقود وتدير عملية اعتماد الدستور والقوانين والقرارات ذات الصلة لتوجيه تنظيم وتشغيل وفود الجمعية الوطنية والمجالس الشعبية على كافة المستويات، ثم ترتيبها بحيث يكون لدى المحليات والوحدات أساس للتنفيذ في الفترة المقبلة.

وتقوم لجان الحزب الإقليمية والبلدية التابعة مباشرة للحكومة المركزية بقيادة وتوجيه التنفيذ المتزامن والشامل للمهام بشكل نشط وعاجل.

وبناء على توجيهات المكتب السياسي، تسعى الأمانة العامة إلى استكمال دمج المستويين الإقليمي والبلدي في أقرب وقت ممكن لوضع الجهاز الجديد في الخدمة قبل الموعد المحدد.

لا تدع المشاكل المعقدة تنشأ

وأشار الأمين العام إلى أهمية الاهتمام بشكل خاص بترتيب وتوزيع الكوادر وفقاً لمبادئ ومتطلبات وتعليمات الرؤساء، إلى جانب القيام بعمل سياسي وأيديولوجي ونظامي وسياسي جيد للكوادر المتأثرة والمتأثرة، لتجنب ظهور مشاكل داخلية معقدة.

المراجعة المباشرة وتجميع الإحصائيات وتسليم كافة الأعمال خلال فترة الانتقال، دون تفويت أي مهام أو التأثير على العمليات العادية للأفراد والشركات.

Tuoitre.vn

المصدر: https://tuoitre.vn/tong-bi-thu-to-lam-chu-tri-hop-bo-chinh-tri-ve-sap-xep-to-chuc-bo-may-va-don-vi-hanh-chinh-20250606123424028.htm