يشير تقرير "الميزة الخضراء: القوى العاملة النسائية والقيادة - أساس للأعمال المستدامة في فيتنام" إلى أنه على الرغم من أن قطاعات الطاقة الشمسية وإعادة تدوير البلاستيك وإنتاج الأرز تلعب دورًا محوريًا في أهداف فيتنام المناخية، إلا أن نسبة النساء في القوى العاملة الرسمية ومناصب القيادة في هذه القطاعات الثلاثة لا تزال منخفضة للغاية، بمتوسط 23٪ و21٪ فقط على التوالي.
ومع نمو هذه الصناعات لتلبية الطلب المتزايد في السوق وفتح مجموعة من فرص العمل الخضراء، فإن الفجوات بين الجنسين سوف تؤدي إلى خنق الابتكار وإبطاء النمو وتقليل القدرة التنافسية والإنتاجية للأعمال.
ويعد هذا التقرير أول دراسة في فيتنام تقدم توصيات عملية للشركات في القطاعات الثلاثة - التي تم اختيارها على أساس إمكانات نموها منخفضة الانبعاثات وقدرتها على جذب الاستثمارات - لتوسيع الفرص المتاحة للنساء من خلال التوظيف المستهدف والارتقاء بالمهارات والسياسات الشاملة التي تأخذ في الاعتبار العوامل الجنسانية في مكان العمل وسلاسل التوريد.
صرحت السفيرة الأسترالية لدى فيتنام، السيدة جيليان بيرد، بأن مشاركة المرأة في القوى العاملة تعود بالنفع على الاقتصاد . فتوسيع فرص العمل المتاحة للمرأة لا يحقق الرخاء المشترك فحسب، بل يعزز أيضًا القدرة على الصمود ويدعم النمو الشامل، لا سيما في القطاعات الأساسية للتحول الأخضر في فيتنام.
وقالت السفيرة جيليان بيرد إنه من خلال زيادة مشاركة المرأة في القطاعات الحيوية للاستجابة لتغير المناخ، يمكننا تسريع التقدم نحو انبعاثات صافية صفرية مع ضمان تقاسم الجميع لفوائد النمو.
إن إزالة الحواجز أمام مشاركة المرأة من شأنه أن يساعد في سد فجوة المهارات وبناء قوة عاملة جاهزة للمستقبل وتحسين أداء الأعمال.
وجد التقرير أن الشركات التي تعزز المساواة بين الجنسين تتمتع بقدرة أكبر على التكيف مع مخاطر المناخ، وخفض الانبعاثات، واغتنام فرص نمو جديدة، وجذب اهتمام المستثمرين. وأفادت بعض الشركات التي تمت مقابلتها بتطبيق خطة عمل داخل الشركة لتعزيز مشاركة المرأة، مثل اعتماد سياسة تكافؤ الفرص، مما يُحسّن فرص الحصول على تمويل تنافسي.
تُقدّر مجموعة البنك الدولي أن مسار فيتنام نحو انبعاثات صفرية سيخلق ما يقرب من مليون وظيفة جديدة بحلول عام 2040، لا سيما في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. لذا، ينبغي على الشركات اتخاذ تدابير استباقية لضمان حصول النساء على فرص عمل متساوية.
وقال السيد توماس جاكوبس، مدير مؤسسة التمويل الدولية في فيتنام وكمبوديا وجمهورية لاو الديمقراطية الشعبية، إن التزام فيتنام القوي باقتصاد منخفض الانبعاثات وقادر على التكيف مع المناخ ليس ضرورة فحسب، بل إنه أيضًا فرصة عظيمة للمؤسسات الخاصة للعب دور رائد في عملية التحول وخلق مستقبل أكثر شمولاً.
وبناء على ذلك، يوضح هذا التقرير الجديد، الذي يتضمن خارطة طريق عمل محددة لكل قطاع، أن الشركات التي تهتم بدور المرأة تتمتع بميزة واضحة في سد فجوة المهارات، وخلق فرص عمل أفضل، وجذب الاستثمارات، وقيادة التحول الأخضر في فيتنام من خلال نموذج تشغيلي أكثر كفاءة واستدامة.
المصدر: https://baophapluat.vn/thuc-day-su-tham-gia-cua-phu-nu-dong-luc-moi-cho-doanh-nghiep-dan-dau-chuyen-doi-xanh-post552144.html
تعليق (0)