المؤتمر النموذجي المتقدم الثالث لوزارة الداخلية

خلال الفترة 2020-2025، نفّذت وزارة الداخلية بجدية توجيهات وزارة الداخلية ولجنة الحزب الإقليمية ولجنة الشعب الإقليمية، مركزةً على التنفيذ الفعال لقرارات مؤتمرات الحزب على جميع المستويات. واستجاب القطاع بأكمله بفعالية لحركة النضال الوطني، وحقق العديد من الإنجازات البارزة، مساهمًا بشكل كبير في التنمية الشاملة للمقاطعة.

أُولي اهتمام خاص لتنظيم الجهاز والإصلاح الإداري؛ والتنفيذ الفعال للقرار رقم 18، 19-NQ/TW؛ ومراجعة واستقرار الهيكل التنظيمي بعد الدمج؛ وتعزيز اللامركزية وتفويض الصلاحيات. خلال هذه الفترة، أُنجز 700 مشروع توظيف للكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام على جميع المستويات. وفي الوقت نفسه، نُشرت برمجيات إدارة، وأُنشئت قاعدة بيانات لسجلات 21,500 موظف مدني في المقاطعة. ومن عام 2023 إلى عام 2024، طُبقت زيادة الرواتب الأساسية لموظفي الخدمة المدنية والعاملين فيها على الفور.

فيما يتعلق بالعمل والتوظيف، أصدرت إدارة شؤون الموظفين التابعة للجنة الحزب الإقليمية 10 وثائق، وأصدرت اللجنة الشعبية الإقليمية 45 وثيقة توجيهية. ونظمت 299 مؤتمرًا دعائيًا، حضرها أكثر من 15 ألف شخص، ودعمت توفير فرص عمل لـ 33,927 عاملًا، مما ساهم في خفض معدل البطالة في المناطق الحضرية من 2.59% (عام 2020) إلى 2.40% (عام 2024)، محققةً بذلك نسبة 100% من الخطة.

تم تنفيذ الانتخابات والإدارة الإدارية للحدود بنجاح، وتقديم المشورة بشأن حسن تنظيم انتخابات نواب الجمعية الوطنية الخامسة عشرة ومجالس الشعب على جميع المستويات للفترة 2021-2026، وضمان السلامة، والالتزام بالقانون، ووجود عدد كافٍ من النواب. وفي الوقت نفسه، تم الانتهاء من وضع خرائط الحدود الإدارية، وتصنيف 38 وحدة إدارية جديدة، وترتيب ودمج 161 بلدية ليصل العدد إلى 56 بلدية وفقًا للتوجيه المركزي.

على وجه الخصوص، في مجال التنافس والمكافأة، أصدرت إدارة الأركان لائحة التنافس والمكافأة وفقًا لقانون التنافس والمكافأة في عام ٢٠٢٢؛ كما وضعت قرارًا بشأن الميدالية التذكارية "من أجل بناء وتطوير مقاطعة كاو بانغ". وقد تم إطلاق برامج التنافس والمكافأة على نطاق واسع، وارتبطت بالمهام السياسية لكل هيئة ووحدة. ومنذ عام ٢٠٢١ وحتى الآن، منحت اللجنة الشعبية للمقاطعة ورئيسها ٨٥٥٠ جمعية وفردًا وأسرة تكريمًا. كما تم تكريم ٢٦٦ جمعية وفردًا على مستوى الدولة.

وفي الوقت نفسه، أطلقت الوزارة العديد من الحملات المواضيعية مثل: "البلاد كلها تتضافر لبناء مناطق ريفية جديدة"؛ "من أجل الفقراء - لا أحد يتخلف عن الركب"؛ "الوقاية الاستباقية من الكوارث الطبيعية، وبناء مجتمعات آمنة"؛ "الكوادر والموظفون المدنيون والموظفون العموميون يتنافسون على ممارسة ثقافة المكتب"؛ "المنافسة في الإصلاح الإداري المرتبط بالتحول الرقمي في الفترة 2021-2025"...

وبفضل الإنجازات المتميزة التي حققتها وزارة الداخلية خلال السنوات الخمس الماضية، تشرفت بتلقي وسام العمل من الدرجة الثانية من الرئيس، وعلم المحاكاة من الحكومة، والعديد من شهادات الاستحقاق من وزير الداخلية ورئيس اللجنة الشعبية الإقليمية.

خلال المؤتمر، أطلقت وزارة الداخلية حملة المحاكاة للفترة 2025-2030، داعيةً جميع موظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام إلى الاستجابة بفعالية لهذه الحملة الوطنية وتنفيذها بفعالية، انطلاقًا من روح "التضامن - الإبداع - الانضباط - المسؤولية - المحاكاة لإنجاز المهام السياسية الموكلة إليهم على أكمل وجه"، مساهمةً في بناء وزارة الداخلية أكثر نزاهةً وقوةً وحداثةً. تركز حملة المحاكاة على المحاور الرئيسية التالية: الابتكار في المحاكاة؛ اكتشاف النماذج المتقدمة وتنميتها وتكرارها؛ أداء المهام السياسية والمهنية بكفاءة؛ تطبيق الإصلاح الإداري والتحول الرقمي؛ بناء فريق من الكوادر "المهنية والمنضبطة والمسؤولة والديناميكية والمبدعة" من موظفي الخدمة المدنية والقطاع العام.

منحت قيادات وزارة الداخلية شهادات تقدير للمجموعات ذات الإنجازات المتميزة في حركة المحاكاة للفترة 2020 - 2025.

وفي هذه المناسبة، حصلت 3 مجموعات و2 من الأفراد على شهادات تقدير من رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية؛ ومنح مدير إدارة الشؤون الداخلية شهادات تقدير لـ 4 مجموعات و23 فردًا من ذوي الإنجازات المتميزة في الفترة 2020 - 2025.

خانه دوي

المصدر: https://baocaobang.vn/

المصدر: https://sonoivu.caobang.gov.vn/hoat-dong-nganh/so-noi-vu-hoi-nghi-dien-hinh-tien-tien-lan-thu-iii-1021529