خلال المؤتمر، أعلنت إدارة الأقليات العرقية والأديان عن وظائفها ومهامها وهيكلها التنظيمي بعد إنشائها. أُنشئت إدارة الأقليات العرقية والأديان على أساس دمج لجنة الأقليات العرقية الإقليمية واللجنة الدينية الإقليمية (وزارة الداخلية). وتضم الإدارة مكتبًا، وقسمًا للسياسات والدعاية، وقسمًا للمعتقدات والدين.
قال السيد أ. فو تو فونغ، مدير إدارة الأقليات العرقية والأديان، إن الإدارة المُنشأة حديثًا لديها مسؤوليات ومهام أكبر، مما يتطلب من القيادة الجماعية والإدارات والكوادر وموظفي الخدمة المدنية بذل الجهود وتعزيز روح التضامن والوحدة. وتتمثل المهام الرئيسية في أيام العمل الأولى للإدارة في وضع برنامج عمل لعام ٢٠٢٥، وتطوير الإدارات، وترتيب الموظفين، والتركيز على تقديم المشورة للجنة الشعبية الإقليمية لتنفيذ السياسات المتعلقة بالمعتقدات والأديان، وما إلى ذلك.
وعلى وجه الخصوص بالنسبة لبرنامج الهدف الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية للأقليات العرقية والمناطق الجبلية، ستقدم إدارة الأقليات العرقية والأديان المشورة للجنة الشعبية لإصدار برنامج 2025؛ والعمل مع المحليات والوحدات لفهم الصعوبات والعقبات لتقديم المشورة للسلطات المختصة لحلها وتسريع تقدم الصرف... وفي الوقت نفسه، التنسيق مع وزارة المالية لتقديم المشورة للجنة الشعبية الإقليمية لتخصيص رأس المال المهني، وتحويل مصادر رأس المال غير المصروفة؛ وتقديم المشورة للجنة الشعبية الإقليمية لإصدار خطة لتنفيذ برنامج الهدف الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية للأقليات العرقية والمناطق الجبلية للفترة 2026-2030.
في كلمته خلال المؤتمر، طلب نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، تران آنه توان، من إدارة شؤون الأقليات العرقية والأديان العمل على تثبيت الجهاز على وجه السرعة، وإعادة تنظيم الوظائف والمهام، وتهيئة الظروف المناسبة للكوادر للعمل براحة بال وتعزيز قدرتهم على تحقيق التنمية المشتركة. ويولي قادة الإدارة اهتمامًا خاصًا لمراجعة السياسات المطبقة في المناطق الجبلية والمناطق ذات الأقليات العرقية، والسياسات المتعلقة بالمعتقدات والأديان، للكشف الفوري عن الصعوبات وأوجه القصور ومعالجتها. وفي الوقت نفسه، يقدمون المشورة بشأن مجموعة جديدة من السياسات المناسبة للظروف الراهنة، وخاصة السياسات ذات الأولوية للمناطق الجبلية، بهدف الحد من معدل الفقر تدريجيًا.
فيما يتعلق ببرنامج الهدف الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية للأقليات العرقية والمناطق الجبلية، يجب على إدارة الأقليات العرقية والأديان أن تسعى جاهدة لإكمال تمديد رأس المال حتى عام 2025 بحلول 30 أبريل وتنفيذ 50٪ من خطة رأس المال المخصصة لعام 2025 بحلول 30 يونيو. لتحقيق هذا الهدف، قال نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية تران آنه توان إن إدارة الأقليات العرقية والأديان يجب أن يكون لديها تصميم كبير، وأن تشارك من اليوم في مراجعة كل قائمة، والتخطيط لتنفيذ كل مشروع ومشروع فرعي؛ وتقديم تقرير على الفور إلى اللجنة الشعبية الإقليمية بشأن الصعوبات والمشاكل في عملية التنفيذ حتى يتمكن قادة المقاطعات من فهمها وحلها على الفور.
[إعلان 2]
المصدر: https://baoquangnam.vn/so-dan-toc-va-ton-giao-on-dinh-bo-may-bat-tay-vao-cong-viec-3149427.html
تعليق (0)