 |
| أدى ضعف سوق العمل في هذا المركز المصرفي والمالي إلى ازدياد حدة المنافسة بين طلاب التمويل. (المصدر: صحيفة ستريتس تايمز) |
ولكي يتم اختيارهم، يتعين عليهم الخضوع لعدة جولات من المقابلات المطولة والعمل لساعات طويلة من العمل المكثف مع الشرائح.
قالت مايا، طالبة العلوم الاجتماعية السابقة في الجامعة الوطنية في سنغافورة (NUS)، والتي تعمل الآن في شركة مدفوعات عالمية: "المنافسة جنونية". ومع ذلك، أكدت أن كل هذا الضغط كان يستحق العناء.
وأضافت "بدون هذا النادي، لن أتمكن من إقناع أصحاب العمل عندما يكون لديهم الآلاف من المرشحين للاختيار من بينهم".
المنافسة الشرسة مفهومة بالنظر إلى تقليص القطاع المالي في سنغافورة لعمليات التوظيف. ولذلك، أصبحت الأندية المالية بندًا مهمًا في السيرة الذاتية للطلاب، إلى جانب الدرجات والدورات المكثفة وسلسلة من التدريبات.
وفقًا للإحصاءات، شهد عدد خريجي إدارة الأعمال والإدارة في سنغافورة زيادة مطردة على مدار العقد الماضي، متجاوزًا حاجز 3500 خريج في عام 2023. وعلى الرغم من أن 84% من هؤلاء الخريجين وجدوا وظائف بعد التخرج العام الماضي، إلا أن هذا المعدل لا يزال أقل مما كان عليه قبل عامين.
إن المخاطر الناجمة عن الحروب التجارية، والأسواق المالية المتقلبة، وصعود الذكاء الاصطناعي تجعل آفاق العمل في القطاع المصرفي أكثر غموضا - وخاصة في سنغافورة، حيث يُنظر إلى التمويل باعتباره الطريق الأكثر وضوحا للنجاح بالنسبة للشباب.
وفقًا لصحيفة ساوث تشاينا مورنينغ بوست ، تُؤكد بنوكٌ كبرى في سنغافورة، مثل سيتي جروب، أنها تُقيّم المرشحين بناءً على معايير مُتعددة. إلا أن السيد إرنست فانغ، رئيس قسم الموارد البشرية في بنك OCBC (بنك سنغافورة الصيني في الخارج)، صرّح بأن الانضمام إلى النوادي المالية يُمكن أن يكون "مؤشرًا هامًا" على قدرة المرشح وروحه القيادية والتزامه.
الطريق إلى التحدي
وقالت راشيل نج، التي تعمل الآن وسيطة في أحد البنوك الاستثمارية، إنها تقدمت بطلبات إلى مجموعات الاستشارات والاستثمار خلال عامها الأول في الكلية لأنها كانت قلقة من أنها لن تحصل على تدريب جيد.
"بدأ زملائي في الدراسة التدريب في بنوك مرموقة بفضل مشاركتهم في مسابقات دراسية وعلاقاتهم مع النوادي. أدركتُ أنه إذا أردتُ أن أكون مثلهم، فعليّ الانضمام إلى نادٍ أيضًا"، تتذكر راشيل، البالغة من العمر 23 عامًا. ومع ذلك، كان الانضمام صعبًا، وكان البقاء في النادي أصعب.
في جامعة سنغافورة للإدارة (SMU)، يقبل صندوق الاستثمار الطلابي حوالي 20 عضوًا فقط سنويًا من بين أكثر من 200 متقدم، بنسبة نجاح تبلغ حوالي 10%. يجب على المتقدمين تقديم تحليل مالي، وعرض أسهم، والمشاركة في جلسات نقاشية للتعرف على آراء فريق الإدارة.
بعد قبولهم، تُصبح جداول أعمال الأعضاء حافلة باجتماعات تتراوح مدتها بين 3 و8 ساعات في نهاية كل أسبوع. ويتم تدريبهم على النمذجة المالية وتصميم العروض التقديمية، والتعلم من الخريجين الناجحين.
استوحى النادي فكرته من صناديق الطلاب الشهيرة في الخارج، مثل صندوق Black Diamond Capital Investors التابع لجامعة هارفارد - والذي يعتبر أحد أنجح صناديق التحوط التي يديرها الطلاب في الولايات المتحدة.
وفي هذا العام، تلقى أعضاء صندوق SMU دعماً إضافياً عندما ساهم الخريجون بمبلغ 130 ألف دولار سنغافوري (ما يعادل نحو 2.9 مليار دونج) للاستثمار في أفضل الأفكار التي اختارتها لجنة من أعضاء هيئة التدريس والخريجين.
التضحية بالشباب من أجل الإعجاب
ديلان ليو، مؤسس نادي الاستشارات الطلابية في جامعة سنغافورة الوطنية عام ٢٠١٨ بعد دراسته في الولايات المتحدة، خريج جامعي ويعمل الآن في مجال الاستشارات. قال إنه كوّن في السابق فريقًا يضم أكثر من ٦٠ طالبًا يقدمون خدمات استشارية للمؤسسات.
قال: "النادي قصة رائعة لأرويها لأصحاب العمل. يرون أنني أسستُ منظمة، وهذا كافٍ ليؤمنوا بقدرتي على تولي هذه المهمة".
ومع ذلك، فإن الضغط ليس بالهين. قالت مايا إنها خلال فترة عملها في نادي الاستشارات، كانت تقضي غالبًا ١٢ ساعة في غرفة زوم لتعديل الشرائح قبل العمل مع العملاء. وعندما كانت تدرس في الخارج في أوروبا، كانت تضطر غالبًا إلى السهر حتى منتصف الليل لمقابلة العملاء بسبب فارق التوقيت الذي يبلغ ٧ ساعات.
"كان من المفترض أن أستمتع بفصل دراسي للتبادل، لكن كل أسبوع كان أشبه بالتعذيب لأنني كنت أشعر بالقلق من عدم قدرتي على العثور على وظيفة بعد التخرج"، قالت مايا، 24 عامًا.
ورغم هذا التوتر، فإن الإقبال على الانضمام إلى هذه الأندية المالية لا يظهر أي علامة على التراجع.
من المؤسف أن هناك العديد من الطلاب ذوي المعدلات التراكمية العالية والمدارس الجيدة. لذا، عليك أن تمتلك ما يميزك. إذا كان الانضمام إلى نادٍ ما يزيد من ثقتك بنفسك في المقابلات، فلماذا لا؟ قالت بيثان هاول، مديرة التوظيف في سيلبي جينينغز بهونغ كونغ.
المصدر: https://baoquocte.vn/sinh-vien-chay-dua-vao-cau-lac-bo-danh-gia-de-lam-ban-dap-cho-tuong-lai-320728.html
تعليق (0)