ستكون هناك سياسة متميزة للموظفين الفائضين عن الحاجة بعد تبسيط الجهاز.
Báo Dân trí•08/12/2024
(دان تري) - فيما يتعلق بترتيب وتوزيع الموارد البشرية بعد تبسيط الجهاز، أكد المتحدث باسم وزارة الداخلية أنه يجب أن تكون هناك سياسات متميزة وقوية بما يكفي لتبسيط الجهاز والاهتمام برغبات الكوادر.
في المؤتمر الصحفي الحكومي الدوري الذي عُقد بعد ظهر يوم 7 ديسمبر/كانون الأول، أجاب رئيس المكتب والمتحدث باسم وزارة الداخلية، فو دانغ مينه، عن السياسة والتوجيه المتعلقين بنظام الكوادر الخاضعة لترشيد وترشيد رواتبهم في الفترة المقبلة. وأوضح السيد مينه أن هذا هو المحتوى الذي حظي باهتمام كبير لأكثر من أسبوع، وأنه لا بد من وجود سياسة قوية ومتميزة. ولتنفيذ ترشيد الجهاز وفقًا لتوجيهات الأمين العام ، اللجنة التنفيذية المركزية، كلفت اللجنة التوجيهية الحكومية وزارة الداخلية بدراسة وتطوير آلية سياسية قوية ومتميزة، كأساس لتنظيم وترشيد الكوادر عند الترتيب. وأكد السيد مينه: "هذه قضية حساسة ومعقدة، ولها تأثير كبير على المجتمع، ولكنها تتطلب تحركًا سريعًا"، وقال إن وزارة الداخلية بصدد صياغة مرسوم يتعلق بهذا المحتوى. رئيس المكتب والمتحدث باسم وزارة الداخلية فو دانج مينه يجيب في المؤتمر الصحفي الحكومي (تصوير: كوانج فوك). تُجري وزارة الداخلية حاليًا تقييمًا للأثر، وتُجري بحثًا شاملًا ومتعدد الأبعاد لضمان جدوى السياسة بعد إصدارها. ووفقًا للسيد مينه، يجب أن تضمن السياسة المُعلنة حلولًا مناسبة للكوادر والموظفين المدنيين في الجهاز الذين يرغبون ويحتاجون إلى الانتقال إلى مجالات أخرى ولم يعودوا يعملون في أجهزة الدولة. كما أكد المتحدث باسم وزارة الداخلية على هدف وجود آلية للاحتفاظ بالمواهب، وضمان مبدأ بناء خدمة مدنية موجهة نحو المواهب الحقيقية، وجذب الموهوبين من الداخل والخارج. وفي معرض إشارته إلى هذه العملية، قال السيد مينه إن وزارة الداخلية بصدد صياغة مسودة، وطلب آراء لجنة الحزب الحكومية واللجنة التوجيهية الحكومية لتنفيذ القرار رقم 18. وبعد ذلك، ستُقدمها إلى اللجنة التوجيهية المركزية والمكتب السياسي لإبداء آرائهما. وبعد تلقي آراء المكتب السياسي، ستُقدم إلى الحكومة للنظر فيها والموافقة عليها وفقًا لعملية مُختصرة لوضع سياسة للتنفيذ الفوري، بالتزامن مع المشروع. أكد السيد مينه أن "وزارة الداخلية تُركز على العمل ليلًا ونهارًا مع الوزارات والفروع الأخرى بروح العمل والتنظيم في آنٍ واحد". ودلّل على ذلك بأن وزارة الداخلية ووزارة العمل ومعاقي الحرب والشؤون الاجتماعية اجتمعتا واتفقتا على خطة الترتيب، ورفعتاها إلى اللجنة التوجيهية الحكومية لإبداء ملاحظاتهما عليها، وذلك من خلال أعمال إحصاءات الأصول والموظفين ووضع الخطط... وفيما يتعلق بمسألة ترتيب وإعادة تنظيم الموظفين، أكد السيد مينه على ضرورة وجود سياسة متميزة وقوية بما يكفي، تهدف إلى "ضمان هدف تبسيط وتحسين جودة الموظفين مع ضمان التطوير المستقر في الوقت نفسه"، مع مراعاة الأفكار والتطلعات المشروعة للكوادر والموظفين المدنيين. وأشار السيد مينه إلى أنه إلى جانب سياسة التبسيط، من الضروري أيضًا مراعاة وترتيب أولويات ترتيب الأشخاص ذوي المؤهلات والصفات والقدرات المتميزة والخبرة والأقدمية والمكانة المرموقة والخبرة العميقة في مجال الصناعة. بالإضافة إلى ذلك، من الضروري ضمان مبدأ التوافق بين الطرفين وموافقة رئيس الجهاز. لا يمكن حساب عدد الكوادر المتأثرة بإعادة الترتيب. وفي رد آخر على هامش المؤتمر الصحفي، قال المتحدث باسم وزارة الداخلية إنه لا يزال من غير الممكن حساب عدد الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين الذين قد يتأثرون بإعادة الترتيب. حاليًا، تقوم الوكالات ببناء إطار عمل للجهاز، ثم ستكون هناك خطط وحسابات ونقل وترتيبات وظيفية لكل جهاز وفقًا لمبدأ ارتباط الأشخاص بالعمل. مع متطلبات تقليل 15-20٪ من الجهاز الداخلي، قال السيد مينه أنه من بناء الجهاز، سيتم حساب عدد الأشخاص اللازمين للعمل. في حالة دمج الوحدات الوظيفية والإدارات والمكاتب، إذا كان هناك فائض، فسيتم الاحتفاظ بمن هم في سن الرشد، ويتمتعون بالكفاءة والمؤهلات والتوجه نحو التطوير، وستكون هناك آلية لفصلهم، كما هو الحال مع من هم على وشك التقاعد. وصرح السيد مينه قائلاً: "بالنسبة لمن يتمتعون بمؤهلات عالية وخبرة ومعرفة وقدرة وفهم عميق للعمل فورًا، من الضروري أيضًا وضع خطة للاحتفاظ بالكفاءات. وسيتم ذلك فور اعتماد الخطة".
وفقًا لخطة اللجنة التوجيهية الحكومية لتنفيذ القرار رقم 18، من المتوقع أن يتم تبسيط هيكل الحكومة للدورتين الخامسة عشرة والسادسة عشرة (2026-2031) ليشمل 13 وزارة و4 هيئات على مستوى الوزراء (بتخفيض 5 وزارات) و4 هيئات حكومية (بتخفيض 4 هيئات حكومية). وتشترط اللجنة التوجيهية تنفيذ ترتيب وتبسيط هيكل الحكومة والتنظيم الداخلي للوزارات والهيئات على مستوى الوزراء والهيئات الحكومية بهدف تقليص ما لا يقل عن 15-20% من الوحدات التنظيمية الداخلية (باستثناء وزارة الأمن العام ووزارة الدفاع الوطني، والتي سيتم تنفيذها وفقًا لقرار المكتب السياسي)، باستثناء الهيئات الخاضعة للدمج والدمج بسبب تداخل الوظائف والمهام عند تنفيذ خطة دمج الوزارات.
تعليق (0)