وبناء على ذلك، يتولى نائب رئيس الوزراء هو دوك فوك رئاسة اللجنة التوجيهية المركزية لإصلاح سياسات الرواتب والتأمين الاجتماعي والحوافز للأشخاص ذوي الخدمات المتميزة.
نائبا رئيس اللجنة التوجيهية المركزية هما وزير الداخلية (نائب رئيس اللجنة التوجيهية الدائم) ووزير المالية . وتضم اللجنة التوجيهية في عضويتها قيادات الوزارات والفروع.
اللجنة التوجيهية مسؤولة عن البحث والتطوير والحث على تنفيذ المهام المنصوص عليها في القرار رقم 27-NQ/TW المؤرخ 21 مايو 2018 للمؤتمر السابع للجنة التنفيذية المركزية الثانية عشرة بشأن إصلاح سياسات الرواتب للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والقوات المسلحة والموظفين في المؤسسات؛ والقرار رقم 28-NQ/TW المؤرخ 21 مايو 2018 للمؤتمر السابع للجنة التنفيذية المركزية الثانية عشرة بشأن إصلاح سياسات التأمين الاجتماعي؛ وقرارات وبرامج عمل الحكومة لتنفيذ القرار رقم 27-NQ/TW والقرار رقم 28-NQ/TW.
حيث تتضمن سياسة الرواتب : الراتب الأساسي، والعلاقة بين أدنى مستويات الرواتب - المتوسط - الحد الأقصى وارتباط رواتب الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين في مختلف المهن والقوات المسلحة؛ جداول الرواتب، رتب الموظفين المدنيين، الألقاب المهنية للموظفين المدنيين، المناصب، الألقاب القيادية المعادلة، درجات الرواتب؛ زيادة الرواتب؛ نظام دفع الرواتب وأنظمة البدلات للعاملين في القطاع الحكومي (من المستوى المركزي إلى المستوى البلدي).
إلى جانب ذلك هناك أجور العاملين في المؤسسات والهيئات والمنظمات والتعاونيات والأسر والأفراد الذين يستأجرون ويستخدمون الموظفين للعمل لديهم حسب الاتفاق.
تشمل سياسات التأمين الاجتماعي التأمين الاجتماعي الإلزامي، والتأمين الاجتماعي الطوعي، والتأمين التقاعدي التكميلي، وفوائد المعاش الاجتماعي.
وتتضمن السياسات التفضيلية للأشخاص ذوي الخدمات المتميزة مخصصات شهرية تفضيلية ومخصصات لمرة واحدة للأشخاص ذوي الخدمات المتميزة للثورة؛ وسياسات تفضيلية أخرى للأشخاص ذوي الخدمات المتميزة.
كما تتولى اللجنة التوجيهية مهمة التنسيق مع الوزارات والهيئات لبحث السياسات الاجتماعية والاقتصادية المتعلقة بسياسات الأجور والتأمين الاجتماعي والحوافز للأشخاص ذوي الخدمات المتميزة حسب تكليف رئيس الوزراء؛ ومساعدة رئيس الوزراء في مراقبة وحث الوزارات والفروع والمحليات على تنفيذ سياسات الأجور والتأمين الاجتماعي والحوافز للأشخاص ذوي الخدمات المتميزة؛ وإيجاد حلول لخلق الموارد اللازمة لإصلاح سياسات الأجور وسياسات التأمين الاجتماعي؛ واقتراح التدابير اللازمة للتعامل بسرعة مع القضايا التي تنشأ في عملية تنفيذ سياسات الأجور والتأمين الاجتماعي والحوافز للأشخاص ذوي الخدمات المتميزة.
المصدر: https://www.sggp.org.vn/pho-thu-tuong-ho-duc-phoc-lam-truong-ban-chi-dao-trung-uong-ve-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-post802345.html
تعليق (0)