بالإضافة إلى مهرجان منتصف الخريف، يتمتع العمال أيضًا بعطلة الصيف وعيد الميلاد.

[إعلان 1]

لا يزال عيد منتصف الخريف غريبًا على كثير من العمال، ولكنه بالنسبة لشركة السيدة THT (المولودة عام ١٩٨٦)، أمرٌ طبيعيٌّ جدًا. لسنواتٍ عديدة، مُنح موظفو الشركة هذه العطلة براتب كامل، دون احتسابها كإجازة سنوية.

في شركة أثاث مكتبي كورية (في منطقة نام تو ليم، هانوي )، تعمل السيدة ت. في مستودع. عملت هناك لمدة عام. وفي العام الماضي، استمتعت أيضًا بعطلة عيد منتصف الخريف مع عائلتها.

في ذلك الوقت، فوجئتُ أيضًا بمعرفة أن الشركة تُقدم هذه العطلة. وعندما تحدثتُ مع زملائي الذين عملوا هناك لفترة طويلة، علمتُ أن هذه سياسة سنوية، كما قالت السيدة ت.

وتستذكر هذه الموظفة الأيام الأولى لتقديم طلب وظيفة في الشركة، وتتساءل أيضًا عن كيفية اختيار مكان العمل الأكثر ملاءمة.

Ngoài Tết Trung thu, lao động còn được nghỉ hè, lễ Giáng sinh - 1 — تمنح العديد من الشركات موظفيها إجازة بمناسبة مهرجان منتصف الخريف.

وقالت السيدة ت.: "في البداية، كنت مترددة للغاية بين وظيفة ذات أجر مرتفع، ولكن الاضطرار إلى العمل أيام السبت، ودفع التأمين الاجتماعي فقط براتب 5 ملايين دونج، والموقع الحالي للمستودع في الشركة".

رغم انخفاض راتب شركة الأثاث، اختارت السيدة ت. هذا مكان عملها لأن دوام العمل من الاثنين إلى الجمعة فقط. ولأنها امرأة متزوجة، تُقدّر السيدة ت. حقًا حصولها على يومين كاملين من الإجازة في عطلة نهاية الأسبوع. ومنذ ذلك الحين، أصبح لديها وقت أطول لرعاية أطفالها.

بعد فترة الاختبار، علمت السيدة ت. أن الشركة لديها العديد من المزايا الأخرى لموظفيها.

اتضح أن الشركة تزيد رواتب موظفيها سنويًا. علاوة على ذلك، عند تنفيذ المشاريع الموكلة إلينا، تُدفع جميع نفقات السفر، كما قالت.

ليس هذا فحسب، بل إن أبرز ما يميز هذا المكان هو وجود عدد أكبر من العطلات مقارنة باللوائح العامة للقانون الفيتنامي.

بالإضافة إلى العطلات الرسمية، تمنح الشركة موظفيها عطلات بمناسبة عيد منتصف الخريف وعيد الميلاد. وبصفتها شركة كورية، فإنها تولي هذه العطلات أهمية بالغة.

بحسب السيدة ت.، يستمر مهرجان منتصف الخريف في كوريا ثلاثة أيام. في هذه المناسبة، تُقيم كل عائلة احتفالًا، تشكر فيه السماء على الحصاد الوفير، وتدعو له بالتوفيق في العام. خلال هذه المناسبة، يسافر الكوريون ويحملون الهدايا إلى منازل آبائهم متمنين لهم حياة مديدة وصحية.

لهذا السبب منحت الشركة موظفيها هذه العطلة. ليس هذا فحسب، بل حصلت السيدة ت. أيضًا على إجازة صيفية هذا العام.

منذ بداية العام، كان لدينا الكثير من العمل. لذلك قرر المدير منح الشركة بأكملها يومين إجازة خلال الصيف. يُترك لكل موظف اختيار الوقت المُحدد.

تخطط السيدة ت. لأخذ إجازة يومي ١٨ و٢١ أغسطس. بالإضافة إلى عطلة نهاية الأسبوع، ستحصل على أربعة أيام إجازة متتالية. خلال هذه الفترة، ستقضي كل وقتها في السفر والاسترخاء مع عائلتها.

"تتمتع الشركة بساعات عمل مرنة، من التاسعة صباحًا حتى الخامسة والنصف مساءً، وسياسات عمل فعّالة تُساعد الموظفين على الترابط والعمل بجد. من ذا الذي قد يترك مكان عمل كهذا؟"، ضحكت السيدة ت.

Ngoài Tết Trung thu, lao động còn được nghỉ hè, lễ Giáng sinh - 2 — في شهر سبتمبر، يحق للعمال الحصول على 4 أيام إجازة متتالية بمناسبة اليوم الوطني.

كما أن الشركة التي تعمل بها السيدة نجوين ترانج في با ريا - فونج تاو لديها أيضًا عطلة عيد منتصف الخريف لموظفيها.

لاحظتُ أن العديد من الشركات التي تضم استثمارات كورية أو صينية تتبنى سياسة العطلات هذه. وهذا أيضًا نشاطٌ هادف، إذ يتيح للموظفين فرصة لمّ شمل عائلاتهم، كما قالت السيدة نجوين ترانج.

في وقت سابق، أعلنت إحدى الشركات في مجال تكنولوجيا التدريب الطبي عبر الإنترنت في مدينة هوشي منه عن جدول عطلة مهرجان منتصف الخريف.

وبحسب إعلان الشركة، أصبح مهرجان منتصف الخريف منذ فترة طويلة عطلة مهمة في أذهان الشعب الفيتنامي، حتى أنه لا يعتبر مهمًا إلا بعد رأس السنة القمرية الجديدة.

لذلك، سيحصل الموظفون على عطلة رسمية في 29 سبتمبر (15 أغسطس حسب التقويم القمري). وبالتالي، سيحصل موظفو الشركة على ثلاثة أيام إجازة كاملة (يوم واحد لعيد منتصف الخريف ويومان في عطلة نهاية الأسبوع).

وعلى وجه الخصوص، يحق للموظفين الحصول على إجازة بأجر كامل، ولا تُحتسب كإجازة سنوية.

وفقًا للمادة 112 من قانون العمل لعام 2019، سيحصل الموظفون اعتبارًا من عام 2021 على إجمالي 11 يومًا إجازة للعطلات الرسمية ورأس السنة الميلادية وسيحصلون على راتب كامل.

على وجه التحديد: رأس السنة الجديدة هو يوم عطلة واحد (1 يناير)؛ رأس السنة القمرية هو 5 أيام عطلة، يوم ذكرى الملك هونغ هو يوم عطلة واحد (10 مارس من التقويم القمري)، يوم النصر 30 أبريل هو يوم عطلة واحد - يوم العمل العالمي هو يوم عطلة واحد (1 مايو)، اليوم الوطني هو يومان عطلة (2 سبتمبر ويوم واحد قبله أو بعده).

إذا كانت الشركة لديها عطلة عيد منتصف الخريف، ففي شهر سبتمبر، سيكون لدى الموظفين العديد من العطلات.

وتحديداً، بمناسبة اليوم الوطني 2023، سيحصل المسؤولون وموظفو الخدمة المدنية والعاملون في القطاع العام على 4 أيام عطلة، تبدأ من الجمعة (1 سبتمبر) وتستمر حتى الاثنين (4 سبتمبر).

[إعلان 2]
رابط المصدر