القرار 71 يضيف دافعًا للمعلمين للتفاني والالتزام بمهنتهم

رعاية موظفي المدرسة

أصدر المكتب السياسي مؤخرًا القرار رقم 71-NQ/TW بشأن الإنجازات في تطوير التعليم والتدريب. في مسيرة التنمية الوطنية، يضع حزبنا ودولتنا التعليم والتدريب، إلى جانب العلوم والتكنولوجيا، على رأس أولويات السياسة الوطنية. وقد صدرت العديد من السياسات والمبادئ التوجيهية الرئيسية، مما عزز الابتكار والتطوير القوي للتعليم والتدريب.

من منظور شعبي، قالت المعلمة فونغ ثي لان، نائبة مدير روضة هوا مي (حي هوانغ ليت، هانوي)، إن القرار رقم 71 صدر في الوقت المناسب، وله توجه جاد لدعم تطوير قطاع التعليم في البلاد، بما يحقق نقلة نوعية في العصر الجديد للبلاد. وقد تم تناول مسألة نظام المعلمين والعاملين في رياض الأطفال بشكل أوضح.

قدم قادة منطقة هوانغ ليت الزهور لتهنئة المعلمين والطلاب في روضة هوا مي بمناسبة افتتاح العام الدراسي الجديد 2025-2026.

ينص القرار رقم 71-NQ/TW بوضوح على ما يلي: هناك سياسات تفضيلية خاصة ومتميزة للمعلمين؛ زيادة البدلات التفضيلية المهنية لمؤسسات ما قبل المدرسة والتعليم العام إلى ما لا يقل عن 70٪ للمعلمين، وما لا يقل عن 30٪ للموظفين، و100٪ للمعلمين في المناطق الصعبة بشكل خاص، والمناطق الحدودية، والجزر، والمناطق ذات الأقليات العرقية.

باعتبارها منشأة عامة جديدة، ستبدأ العمل في عام ٢٠٢٤، حظيت روضة هوا مي باهتمام كبير من الجهات المعنية على جميع المستويات، حيث استثمرت في نظام شامل من المرافق والمعدات لرعاية الأطفال وتعليمهم. صُممت منطقة المطبخ وفقًا لمبدأ الاتجاه الواحد، مما يضمن سلامة الغذاء وقواعد النظافة. ويعمل بالمدرسة حاليًا ٩ مشرفين على رعاية الأطفال، يخدمون ٨٧٠ طفلًا يوميًا.

في كثير من الأحيان يتعين على القائمين على رعاية الأطفال في روضة هوا مي الوصول إلى المدرسة مبكرًا للقيام بأعمالهم اليومية.

أكدت المعلمة فونغ ثي لان أن اهتمام قيادة الحزب والدولة بفريق المعلمين والعاملين في المدارس يُعدّ خطوةً هامةً تُسهم في تعزيز جاذبية قطاع التربية لجذب الكفاءات إلى قطاع التعليم. فمع ضمان وجود سياساتٍ واضحة، سيزداد دافع المعلمين للالتزام بمهنتهم بثقة.

نحن متحمسون للغاية، وخاصةً لطاقم التمريض، لأنهم سيحصلون قريبًا على علاوة لا تقل عن 30% لتحسين دخلهم. عمل طاقم المطبخ شاق للغاية؛ فبعد خصم التأمينات الاجتماعية، لا يتجاوز دخل الفرد 4,700,000 دونج فيتنامي شهريًا. إضافةً إلى ذلك، فإن رواتب المعلمين المتعاقدين حاليًا منخفضة جدًا، ولا تكفي لتغطية نفقات معيشتهم. إذا توفرت علاوة إضافية، فسيكون ذلك حافزًا للمعلمين للشعور بالأمان في عملهم، كما قالت المعلمة فونغ ثي لان.

مزيد من التحفيز للمساهمة

السيدة نغوين ديو هوونغ وطلابها في فصل اللغة الفيتنامية. الصورة: دينه الثلاثاء.

باعتبارها معلمة شابة تعمل في مدرسة داي مو 3 الابتدائية (حي تاي مو، هانوي )، أعربت السيدة نجوين ديو هونغ - معلمة الفصل 3A6 عن موافقتها وإجماعها العالي على المحتوى المذكور في القرار 71، وخاصة القضايا المتعلقة بسياسة الأجور للمعلمين في المدارس.

تنص السياسة المنصوص عليها في القرار رقم 71 على زيادة العلاوة التفضيلية لمؤسسات رياض الأطفال والتعليم العام إلى 70% على الأقل للمعلمين، و30% على الأقل للموظفين، و100% للمعلمين في المناطق شديدة الصعوبة، والمناطق الحدودية، والجزر، ومناطق الأقليات العرقية. ووفقًا للسيدة ديو هونغ، فإن هذا الأمر مُلِحّ للغاية ويتناسب مع الواقع.

إن رعاية الدولة للمخصصات أمرٌ مُرضٍ للغاية. بالنسبة لنا كمعلمين، فإن حب الأطفال وشغفنا بالمهنة يشتعلان دائمًا لإشعال جذوة المعرفة لدى الطلاب كل يوم. سواءً وُجدت المخصصات أم لا، وسواءً كانت مرتفعة أم منخفضة، فإن حب مهنة التدريس لن يتلاشى أبدًا. يأمل المعلمون فقط أن يزداد الطلاب طاعةً، وأن يرافقهم أولياء الأمور، وأن يتفهم المجتمع، وهذا يكفي. - قالت السيدة ديو هونغ.

المصدر: https://giaoducthoidai.vn/nghi-quyet-71-them-dong-luc-de-nha-giao-cong-hien-va-gan-bo-voi-nghe-post747731.html