ما هو البنك الذي يدفع أعلى راتب اليوم؟

[إعلان 1]

حتى الآن (مايو 2023)، أعلنت البنوك عن تقاريرها المالية للربع الأول من عام 2023، وكشفت عن معلومات تهم الكثير من الناس، وهي متوسط الراتب/الدخل للموظفين في هذه الصناعة.

في الواقع، لا يعني تحقيق الوحدة أعلى ربح أنها ستدفع أعلى راتب. يتصدر بنك فيتكوم بنك التصنيف الحالي لأرباح البنوك، لكن موظفيه هم من يتصدّرون قائمة أعلى الرواتب في القطاع المصرفي في الربع الأول من عام ٢٠٢٣.

أي بنك يدفع — يواصل Techcombank احتلال المركز الأول في مزايا الموظفين.

وتحديداً، وفقاً للتقارير المالية الفردية للربع الأول من عام 2023 لـ 28 بنكاً تجارياً، ارتفعت الرواتب وبدلات الموظفين في الغالب مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي، على الرغم من انخفاض نمو أرباح العديد من البنوك مقارنة بالفترة نفسها.

لا يزال بنك Techcombank يتصدر قائمة البنوك المستفيدة من مزايا الموظفين، حيث ينفق ما يقارب 1600 مليار دونج على رواتب وبدلات الموظفين. ويصل متوسط الدخل (الراتب والبدلات) إلى 46.46 مليون دونج شهريًا (ما يعادل نفس الفترة من عام 2022، ولكن بزيادة قدرها 3.4 مليون دونج مقارنة بمتوسط الدخل في عام 2022).

يحتل بنك MB المركز الثاني، بمتوسط دخل شهري لموظفيه يبلغ 40.20 مليون دونج فيتنامي. ويحتل بنك Vietcombank المركز الثالث، بمتوسط دخل شهري لموظفيه يبلغ 38.66 مليون دونج فيتنامي.

لا يخجل موظفو بنوك TPBank وMSB وVIB و Sacombank وVietinBank وVPBank من أن متوسط دخلهم الشهري يتراوح بين 30 و34 مليون دونج فيتنامي للفرد. يبلغ متوسط دخل VIB 32.92 مليون دونج فيتنامي شهريًا، بينما يبلغ متوسط دخل Saigonbank 21 مليون دونج فيتنامي شهريًا. أما في VietCapitalBank، فقد شهد انخفاضًا حادًا بأكثر من 6 ملايين دونج فيتنامي شهريًا مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي، ليصل متوسط دخلهم إلى 19.140 مليون دونج فيتنامي شهريًا.

بنك BacA وبنك VietBank وبنك BaoViet هي البنوك ذات أدنى دخل للموظفين، بمتوسط 15-17 مليون دونج/شخص/شهر.

في أسفل التصنيف، لا يزال بنك ACB في أسفل الترتيب عندما يبلغ متوسط دخل موظفي هذا البنك 12.9 مليون دونج فقط شهريًا.

ومن الجدير بالذكر أن أرقام الدخل المتوسط والحقيقي تختلف، بسبب مستوى إنجاز الهدف، والخصائص بين الإدارات في البنك، وحتى بين الأنشطة التشغيلية.

الأرقام المذكورة أعلاه هي إحصاءات عن متوسط الدخل من الراتب والبدلات. تختلف أنظمة الرواتب والمكافآت باختلاف الوظائف في البنك، وغالبًا ما يكون هناك فرق كبير، لأن البنك يدفع الرواتب بناءً على الأقدمية، ومستوى الإنجاز المستهدف، والخصائص الوظيفية بين أقسام البنك، وحتى بين الأنشطة التشغيلية والأداء العام لكل فرع.

تو لام (التوليف)

مفيد
العاطفة
مبدع
فريد

[إعلان 2]
مصدر