قال وزير التعليم والتدريب نجوين كيم سون إن وزارة التعليم والتدريب تعمل على الانتهاء من مسودة اللوائح التفصيلية بشأن الرواتب والمخصصات والسياسات لجذب ودعم المعلمين.
زيادة رواتب المعلمين من 2 إلى 7 ملايين دونج في العام الدراسي الجديد
وبناءً على ذلك، من المتوقع زيادة الرواتب الأساسية لجميع المعلمين بما لا يقل عن مليوني دونج فيتنامي، وبحد أقصى يتراوح بين 5 و7 ملايين دونج شهريًا. وتُحتسب هذه الزيادة على الراتب الأساسي فقط، دون احتساب البدلات الأخرى.
ووفقا للوزير نجوين كيم سون، مباشرة بعد إقرار الجمعية الوطنية لقانون المعلمين، قامت وزارة التعليم والتدريب بشكل استباقي بتطوير نظام من الوثائق التي توجه تنفيذه.
وفيما يتعلق بتوظيف المعلمين، تعمل الوزارة على إعداد منشور بتوجيه تكليف إدارة التعليم والتدريب بتولي زمام المبادرة في التنفيذ، أو نصح اللجنة الشعبية الإقليمية بتوزيع الصلاحيات وتفويضها بما يتوافق مع الواقع المحلي.
يضمن النهج المذكور أعلاه تنفيذ سياسة تقليل الوسطاء، ومزامنة جودة التوظيف (يمكن تسجيل التوظيف لمرة واحدة للقبول في العديد من المدارس بناءً على نتائج الامتحانات/الامتحانات)، وتوفير التكاليف، وزيادة فرص المشاركين في التوظيف؛ في الوقت نفسه، المساهمة في التغلب على حالة الفائض/النقص المحلي في المعلمين، فضلاً عن ضمان هيكل الفريق وفقًا لمستوى الصف والموضوع والأنشطة التعليمية .
وبالإضافة إلى ذلك، تقوم وزارة التربية والتعليم والتدريب بإعداد مرسوم يفصل عدداً من مواد قانون المعلمين، بما في ذلك اللوائح المتعلقة بمحتوى وشكل توظيف المعلمين.
كما هو مخطط له، سيتألف التوظيف من جولتين من الامتحانات، وفقًا للوائح الحالية المتعلقة بتوظيف موظفي الخدمة المدنية. إلا أن الجولة الثانية - المخصصة للخبرة والمهنة - ستُصمم بشكل مختلف، بحيث تتبع بدقة العملية الفعلية لأنشطة التدريس والتعليم، مما يضمن التقييم الدقيق للقدرات التربوية والمهارات المهنية للمرشحين في كل مستوى من مستويات التعليم والتدريب.
ومن المتوقع أن يكون هذا ابتكاراً مهماً، يهدف إلى التغلب على القيود السابقة عند تطبيق الآلية العامة على الموظفين المدنيين دون مراعاة الخصائص المحددة لمهنة التدريس.
المصدر: https://nld.com.vn/nam-hoc-2025-2026-luong-nha-giao-tang-tu-2-7-trieu-dong-196250904165632546.htm
تعليق (0)