رواتب العاملين في المدارس منخفضة جدًا، ماذا تقترح وزارة التربية والتعليم والتدريب؟

راتب منخفض للغاية ، ووظائف متزامنة كثيرة، وآلاف الموظفين يستقيلون

وفيما يتعلق بسياسات العاملين في المدارس، قالت وزارة التعليم والتدريب إنه يوجد في جميع أنحاء البلاد حوالي 150 ألف موظف مدني يعملون في وظائف الدعم والخدمة في المدارس؛ بما في ذلك أكثر من 37800 محاسب؛ وأكثر من 32100 موظف طبي ، وأكثر من 35100 أمين مكتبة، ونحو 32300 موظف معدات مختبرية، وأكثر من 13600 موظف في تكنولوجيا المعلومات، والموظفين، وأمناء الصناديق، وموظفي التعليم، ودعم الأشخاص ذوي الإعاقة.

اقترحت وزارة التربية والتعليم والتدريب مراعاة دخل العاملين في المدارس عند تطبيق سياسة الرواتب الجديدة.

لاحظت وزارة التعليم والتدريب أن العاملين في المدارس يواجهون صعوبات جمة. حاليًا، يتراوح إجمالي دخل العاملين (بما في ذلك أقساط التأمين) ممن تقل مدة خدمتهم عن 15 عامًا بين 3.6 مليون دونج فيتنامي وأقل من 7 ملايين دونج فيتنامي شهريًا؛ في حين أن عبء العمل كبير جدًا، ويتعين عليهم القيام بمهام متعددة في آن واحد.

وعلى وجه التحديد، بالنسبة للمحاسبة والتعليم ومعدات المختبرات وموظفي الدعم للأشخاص ذوي الإعاقة، عند التوظيف والتعيين والتصنيف وفقًا لمعامل الراتب لموظفي الخدمة المدنية من النوع A0، يكون معامل الراتب من 2.10 إلى 4.89 (الراتب لأقل من 10 سنوات من العمل هو حوالي 3.6 مليون دونج إلى 4.8 مليون دونج / شهر؛ لأكثر من 10 سنوات من العمل حتى التقاعد، يكون من 5.4 مليون دونج إلى 8.8 مليون دونج / شهر، باستثناء مساهمات التأمين الاجتماعي).

بالإضافة إلى ذلك، يستحق موظفو المحاسبة والصندوق بدل مسؤولية قدره 0.1 من الراتب الأساسي (ما يعادل 180,000 دونج فيتنامي شهريًا). ويستحق موظفو معدات المختبرات بدل مسؤولية قدره 0.2 (ما يعادل 360,000 دونج فيتنامي شهريًا).

يُصنَّف الموظفون الآخرون، مثل أمناء المكتبات، والطاقم الطبي، والموظفين الإداريين، وموظفي تكنولوجيا المعلومات، المعيَّنين حديثًا في وظائف مهنية، كموظفين مدنيين من الفئة "ب"، بمعامل رواتب يتراوح بين 1.86 و4.06 (يتراوح الراتب الشهري لأقل من 10 سنوات من الخدمة بين 3.3 و4.0 مليون دونج؛ ويتراوح الراتب الشهري لأكثر من 10 سنوات حتى التقاعد بين 4.4 و7.3 مليون دونج، باستثناء اشتراكات التأمين الاجتماعي). بالإضافة إلى الراتب الأساسي، يستحق الطاقم الطبي علاوة تفضيلية بنسبة 20% مقارنةً بالراتب الأساسي، بينما لا يحصل الموظفون الإداريون، وموظفو المكتبات، وموظفو تكنولوجيا المعلومات على أي علاوة.

أشارت وزارة التعليم والتدريب أيضًا إلى اضطرار العديد من موظفي المحاسبة في المدارس إلى ترك وظائفهم والبحث عن وظائف أخرى. في العام الدراسي 2021-2022، ترك أكثر من 1300 موظف مُدرجين على كشوف الرواتب وظائفهم. وبحلول العام الدراسي 2022-2023، ترك أكثر من 1400 موظف مُدرجين على كشوف الرواتب وظائفهم. وتلقت وزارة التعليم والتدريب حاليًا العديد من الرسائل من موظفي المحاسبة على جميع المستويات، يطالبون فيها بدراسة زيادة رواتب هذا الفريق.

وبحسب وزارة التعليم والتدريب، فإن معظم موظفي المدارس لم يتم اختبارهم أو ترقيتهم من قبل وكالات الإدارة ولكنهم احتفظوا بألقابهم المهنية منذ أن تم توظيفهم لأول مرة، وبالتالي فإن معامل رواتبهم لا يزال وفقًا لجدول الرواتب لموظفي الخدمة المدنية من النوع B والنوع A0.

تطبق المدارس الحكومية نظام الحصص، حيث يكون عدد العاملين في المدرسة أقل من عدد الوظائف المتاحة. لذلك، يضطر موظفو المدرسة إلى تولي مهام إضافية.

وعلى وجه الخصوص، فإن الموظفين في المدارس الداخلية للأقليات العرقية والمدارس الداخلية للأقليات العرقية، بالإضافة إلى واجباتهم المهنية، مسؤولون أيضًا عن التواجد في الخدمة وإدارة الطلاب ورعايتهم وتربيتهم، ولكنهم لا يحق لهم الحصول على بدل مسؤولية قدره 0.3 مثل المعلمين والمديرين العاملين في هذه المدارس.

اعتبارات مقترحة عند تنفيذ سياسة الرواتب الجديدة

من أجل مساعدة العاملين في المدارس على زيادة دخلهم واستقرار حياتهم والشعور بالأمان في العمل، طلبت وزارة التعليم والتدريب من وزارة الداخلية دراسة ومراجعة رواتب العاملين في المدارس عند تنفيذ سياسة الرواتب الجديدة.

أولاً، اقترحت وزارة التعليم والتدريب منح موظفي المدارس علاوة تفضيلية بنسبة ٢٥٪. والسبب هو أن ٢٥٪ هي أقل علاوة تفضيلية يحصل عليها المديرون والمعلمون حاليًا، وهي أيضًا علاوة الخدمة العامة التي يحصل عليها موظفو الخدمة المدنية حاليًا.

ثانياً، عند التوظيف الجديد، بعد الانتهاء من فترة التدريب، يتم تعيين موظفي المدرسة وتصنيفهم على المستوى الثاني في سلم رواتب فئة الموظفين المدنيين المقابلة.

السبب وراء تقديم وزارة التربية والتعليم والتدريب لهذا الاقتراح هو أن موظفي المدارس يتلقون حاليًا رواتب موظفي الخدمة المدنية من الفئتين (ب) و(أ0)؛ بالإضافة إلى ذلك، لا يتم تصنيف موظفي التدريس ومعدات المختبرات في ألقاب مهنية ويتلقون رواتب فقط على مقياس رواتب موظفي الخدمة المدنية من الفئتين (أ0).

رابط المصدر: https://thanhnien.vn/luong-nhan-vien-truong-hoc-qua-thap-bo-gd-dt-de-xuat-gi-185231220094045602.htm