"العمل ليلًا ونهارًا" لتطوير خطة لتبسيط المنظمة

(NLDO) - هذا هو تأكيد رئيس مكتب وزارة الداخلية فو دانج مينه عندما تحدث عن العمل الذي يتم تنفيذه لإعادة تنظيم وتبسيط الجهاز.

في فترة ما بعد الظهر من يوم 7 ديسمبر، في المؤتمر الصحفي الحكومي الدوري لشهر نوفمبر 2024، أبلغ السيد فو دانج مينه، رئيس مكتب وزارة الداخلية، عن الترتيب وتبسيط الجهاز التنظيمي وتقليص عدد الموظفين الذي تم تنفيذه بشكل عاجل مؤخرًا.

وبحسب السيد فو دانج مينه، تنفيذاً لتوجيهات الأمين العام تو لام وتوجيهات اللجنة المركزية، كلفت لجنة التوجيه الحكومية وزارة الداخلية بالبحث وتطوير آلية سياسية قوية ومتميزة لتكون بمثابة أساس لترتيب وتبسيط شؤون الموظفين والموظفين المدنيين.

وقد قيّم مدير مكتب وزارة الداخلية هذه القضية بأنها قضية حساسة ومعقدة وذات تأثير كبير. ولذلك، تُجري وزارة الداخلية تقييمًا دقيقًا لتأثيرها، مع مراعاة جوانب متعددة، بحيث تكون السياسة قابلة للتنفيذ عند إصدارها.

على وجه الخصوص، ينبغي النظر في إنشاء آلية لمعالجة الحالات التي يرغب فيها المسؤولون وموظفو الخدمة المدنية في الجهاز ويحتاجون إلى الانتقال للعمل في مجالات أخرى. إضافةً إلى ذلك، ينبغي أن تضمن هذه الآليات استبقاء الكفاءات والمواهب في النظام، بهدف بناء خدمة مدنية موهوبة حقًا.

أفاد ممثل وزارة الداخلية بأن مشروع المرسوم يُنفَّذ وفقًا للإجراءات المتبعة، حيث يُطلب رأي اللجنة التوجيهية الحكومية، ثم يُرفع إلى اللجنة التوجيهية المركزية والمكتب السياسي لإبداء رأيهما، ثم يُرفع إلى الحكومة للنظر فيه والموافقة عليه "وفقًا للإجراءات المُختصرة"، بما يضمن الاتساق في تنفيذ السياسات. ووفقًا للسيد مينه، تعمل وزارة الداخلية ليلًا نهارًا مع الوزارات والفروع لوضع خطط تنظيمية بروح "العمل والانتظار في آن واحد".

وأكد رئيس مكتب وزارة الداخلية أيضًا أنه إلى جانب ضمان تبسيط وتحسين جودة الموظفين والموظفين المدنيين، من الضروري أيضًا تثبيت جهاز التنمية، وفي الوقت نفسه الاهتمام بالتطلعات المشروعة للموظفين والموظفين المدنيين.

وبناءً على ذلك، يجب إعطاء الأولوية لتعيين واستبقاء ذوي المؤهلات والصفات والقدرات والأقدمية والمعرفة والخبرة الواسعة. كما يجب أن تضمن السياسة الصادرة مبدأ "الموافقة المتبادلة". فإذا رغب المسؤولون وموظفو الخدمة المدنية في التقاعد، فيجب عليهم الحصول على موافقة رؤسائهم.

«يطلب الأشخاص ذوو المؤهلات والقدرات، الذين يجدون العرض المالي أكثر جاذبية، العمل في وظائف أخرى. هذا أمر طبيعي جدًا، لذا علينا حساب وتبسيط وتحسين جودة الجهاز، لنتمكن من تكوين فريق من موظفي الخدمة المدنية ذوي المؤهلات الكافية، على قدر المسؤولية» - قال السيد فو دانج مينه.

وبحسب ممثل وزارة الداخلية، فإنه بعد تنفيذ السياسة يجب أن يكون هناك فريق من الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين العموميين المؤهلين حقًا والذين لديهم الصفات والقدرات التي تتناسب مع المهام وتلبية متطلبات الجهاز الجديد.

[إعلان 2]
المصدر: https://nld.com.vn/lam-ngay-lam-dem-de-xay-dung-phuong-an-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-196241207171810057.htm