ويهدف المسابقة إلى تهيئة الظروف للكوادر والموظفين المدنيين العاملين في الشؤون العرقية والمراسلين القانونيين والدعاة في المنطقة للتبادل والتعلم وتعزيز التضامن بين المجموعات العرقية.
بالإضافة إلى ذلك، فإنه يخلق فرصًا للفرق لتبادل الممارسات الجيدة والنماذج الفعالة وتطبيقها بشكل مناسب في المنطقة، مما يساهم في التنفيذ الناجح لبرنامج الهدف الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في الأقليات العرقية والمناطق الجبلية للفترة 2021-2030 (برنامج الهدف الوطني 1719) في المنطقة.
وفي الوقت نفسه، تهدف المسابقة إلى رفع الشعور بالمسؤولية والوعي لدى الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال في المناطق ذات الأقليات العرقية فيما يتعلق بالشؤون العرقية والسياسات العرقية؛ وتعزيز دراسة القانون في شكل مسرحية، وفقًا للعادات والممارسات والثقافة التقليدية في المناطق ذات الأقليات العرقية في المنطقة.
وبحسب القواعد، ستتنافس 4 فرق تضم ما يقرب من 60 عضوًا في 4 أجزاء، بما في ذلك: أجزاء الترحيب والتعريف، حيث تختار الفرق أحد أشكال الفن للتعريف بخصائص المحلية، والإنجازات البارزة في العمل العرقي في المحلية، والطرق الجيدة والفعالة في تنظيم وتنفيذ السياسات والقوانين في مجال العمل العرقي.
في اختبار الاختيار من متعدد، أرسل كل فريق عشرة أعضاء للإجابة على خمسة أسئلة اختيار من متعدد حددتها اللجنة المنظمة. في اختبار حل المواقف، رسم أعضاء الفريق أسئلةً وحلوا مواقف واقعية. وأخيرًا، في اختبار التمثيلية الدعائية المسرحية، قدم كل فريق تمثيليةً هزليةً حول قضية أو واقعة في مجال الشؤون العرقية في المنطقة، والتي تم حلها بفعالية وأحدثت تأثيرًا إيجابيًا على الرأي العام.
وفي نهاية المسابقة منحت اللجنة المنظمة جائزة أولى واحدة، وجائزة ثانية واحدة، وجائزتين ثالثتين.
إيا كار ( داك لاك ): تنظيم مسابقة للتعرف على القانون في مجال الشؤون العرقية
![[صورة] زعماء مقاطعة جيا لاي يقدمون الزهور عند نصب العم هو مع المجموعات العرقية في المرتفعات الوسطى](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/9/196438801da24b3cb6158d0501984818)
تعليق (0)