 |
تُركز الشركة على التعاون في تدريب الكوادر البشرية في قطاعات رئيسية، مثل الملابس، والميكانيكا، والإلكترونيات، والمطاعم والفنادق، والأغذية، والبناء، والزراعة ، والتمريض، لتلبية احتياجات سوق العمل الياباني. واستنادًا إلى الوضع الراهن والاحتياجات، أوضحت شركة MIF أسبابها لتحديد المعلومات المتعلقة بهذه الوظائف على النحو التالي:
 |
| الخياطة الصناعية تجذب العمال في اليابان. |
تُعدّ صناعة الملابس إحدى نقاط القوة في فيتنام، وتحظى بتقدير كبير بفضل موهبة ومهارة عمالها. وتضطر اليابان إلى استيراد كميات كبيرة من الملابس سنويًا لتلبية الطلب المحلي.
لتشجيع الإنتاج المحلي، انتهجت حكومة هذا البلد سياسات تفضيلية عديدة، مثل توسيع نطاق الإنتاج، وتخفيض الضرائب على الشركات والعمال. وتبدي هذه الحكومة تعاطفًا كبيرًا مع فيتنام.
 |
تحتل صناعة الهندسة الميكانيكية مكانة محورية في الاقتصاد الياباني. يعمل العاملون في بيئة حديثة، ويتعاملون مع الآلات المتطورة، ويتلقون توجيهًا فنيًا منهجيًا. وتتوافر فرص عديدة للعمل مع مهندسين أكفاء لتحسين مهاراتهم.
 |
| بيئة العمل في اليابان في عملية التكنولوجيا. |
لطالما اشتهرت المنتجات الإلكترونية اليابانية بجودتها العالية. وسيعمل شركاء الشركة المحليون بحماس على تزويد الطلاب بمعرفة ثرية في مجال الكهرباء، وتصميم الدوائر الكهربائية، وتشغيل وصيانة الأنظمة الإلكترونية. إن ترسيخ هذه الأسس المهمة يُمكّن كل فرد من تلبية احتياجات الصناعة على أكمل وجه.
 |
يشهد قطاع البناء طلبًا كبيرًا على الموارد البشرية نظرًا لتعقيد الأعمال، وما يتطلبه من دقة وخبرة ومهارة. وتدعم تكنولوجيا الآلات الحديثة عمليات أبسط، تناسب اجتهاد وإبداع الفيتناميين.
 |
يزدهر قطاع المطاعم والفنادق في اليابان بفضل تنوع فصول السنة، وثقافته الراقية، وأسلوب خدمته المميز. سيساعدك العمل في هذا المجال على صقل مهاراتك في خدمة العملاء باهتمام وإخلاص واحترافية.
تطورت صناعة الأغذية بفضل التكنولوجيا الحديثة والاهتمام الكبير بسلامة الغذاء ونظافته. ولطالما كانت معايير اليابان الصارمة للجودة النظيفة معيارًا لتقييم العديد من الصناعات حول العالم.
 |
تُطبّق الزراعة اليابانية علومًا وتقنيات متقدمة، مما يُساعد على توفير الوقت والجهد. وبدمجها مع صناعة الأغذية، تُشكّل سلسلة قيمة مُستدامة.
 |
تلبي صناعة رعاية التمريض الحاجة المتزايدة لرعاية المسنين في اليابان.
تُجرى هذه المهمة عادةً في المستشفيات ودور رعاية المسنين في جميع أنحاء البلاد. تُمثل هذه فرصةً رائعةً لفيتنام، في ظل دخول اليابان مرحلة شيخوخة السكان.
 |
| تواكب مؤسسة MIF اتجاهات العمل في اليابان، مما يوفر فرص عمل جيدة للعمال الشباب. |
تطبق MIF فلسفة العمل "الجودة فوق الكمية" لتدريب الكوادر البشرية ذات الإمكانات الكافية لتلبية متطلبات الشركات اليابانية. جميع دوراتها التدريبية مصممة بجودة عالية، ويشارك فيها خبراء ذوو خبرة في هذا المجال.
وتضمن الشركة أيضًا تدريب الطلاب في بيئة واقعية، مع معدات تكنولوجية حديثة لضمان قدرتهم على العمل بأفضل ما لديهم عند وصولهم إلى اليابان.
 |
| MIF - بيئة تعليمية ودية ومرموقة. |
كما تقدم MIF مجموعة من خدمات الدعم للطلاب، بما في ذلك دورات تدريبية أساسية في اللغة اليابانية وحزمة خدمات استشارية بشأن التأشيرات وإجراءات الهجرة والقضايا المالية لأولئك الذين يواجهون ظروفًا صعبة.
بفضل خبرتها العريقة وسمعتها الطيبة، ساعدت MIF مئات الأشخاص في العثور على وظائف مناسبة تناسب اهتماماتهم وقدراتهم الفردية. وفي الوقت نفسه، ساهمت بفعالية في بناء قاعدة المعرفة في دلتا ميكونغ، التي تتحرر تدريجيًا من مفهوم "الأرض المنخفضة" في الحياة والتكنولوجيا.
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)