فائض قدره 63 مليار دونج يكفي لدفع إعانات البطالة للموظفين المدنيين المسرحين

أكد نائب المدير العام للضمان الاجتماعي في فيتنام أن رصيد صندوق التأمين ضد البطالة البالغ نحو 63 مليار دونج يكفي لدفع إعانات البطالة للموظفين المدنيين والعمال الذين تركوا وظائفهم عند تبسيط الجهاز.

في عصر يوم 6 يناير/كانون الثاني، قدمت اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية آراءها بشأن تلقي وتفسير ومراجعة مشروع قانون العمل (المعدل).

موازنة صندوق التأمين ضد البطالة عند إعادة هيكلة الهيكل التنظيمي

وقالت رئيسة اللجنة الاجتماعية نجوين ثوي آنه إنه في الوقت الذي قدمت فيه الحكومة مشروع القانون، لم تكن قد نفذت بعد سياسة الابتكار والترتيب وتبسيط تنظيم النظام السياسي .

لذلك، لم يستبق مشروع القانون أثر تطبيق سياسة إعادة هيكلة الجهاز وتبسيطه، بما في ذلك سياسات دعم العاطلين عن العمل نتيجة إعادة هيكلة الجهاز. وهذا يؤثر على رصيد صندوق التأمين ضد البطالة عند انخفاض عدد المشتركين وزيادة عدد المستفيدين.

وبحسب السيدة نجوين ثوي آنه، هناك آراء تقترح إضافة مبادئ وتكليف الحكومة بتنظيم صندوق التأمين ضد البطالة لضمان التوازن في حالات مثل إعادة هيكلة الجهاز التنظيمي.

نائبة رئيس الجمعية الوطنية، نجوين ثي ثانه. الصورة: الجمعية الوطنية

وأشارت نائبة رئيس الجمعية الوطنية نجوين تي ثانه أيضًا إلى أن تنفيذ سياسة إعادة هيكلة وتبسيط الجهاز يؤثر بشكل مباشر على أسماء ووظائف ومهام وكالات إدارة الدولة، فضلاً عن تحقيق التوازن في صندوق التأمين ضد البطالة.

وأشار با ثانه أيضًا إلى عدد حوالي 100 ألف من الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين المتأثرين بإعادة هيكلة وتبسيط الجهاز، وهو ما أبلغه نائب رئيس الوزراء الدائم نجوين هوا بينه في المؤتمر الذي لخص قطاع الشؤون الداخلية.

قال نائب المدير العام للضمان الاجتماعي في فيتنام لي هونغ سون إنه وفقًا للمرسوم 178 بشأن سياسات الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والقوات المسلحة، عند ترتيب الجهاز، سيكون هناك بالتأكيد موظفون مدنيون يعملون في وحدات الخدمة العامة الذين ليسوا مؤهلين للحصول على إعانات التقاعد، وسيحصلون على إعانات التأمين ضد البطالة بما في ذلك: إعانات البطالة ودعم التدريب المهني.

وفقًا للسيد سون، من بين 100 ألف شخص تأثروا بإعادة هيكلة الجهاز، هناك موظفون حكوميون وموظفون عموميون. ومع ذلك، فإن موظفي القطاع العام فقط هم من يشاركون في تأمين البطالة ويستفيدون منه. مع ذلك، لا تتوفر لدى هيئة الضمان الاجتماعي الفيتنامية حاليًا بيانات محددة لتقييم الأثر على صندوق التأمين ضد البطالة.

نائب المدير العام للضمان الاجتماعي في فيتنام، لي هونغ سون. الصورة: الجمعية الوطنية

وفيما يتعلق بتسوية ودفع التأمين ضد البطالة، أشار السيد سون إلى أنه في عام 2023، كان هناك أكثر من 1.049 مليون شخص يتلقون إعانات البطالة، ودفعت مؤسسة الضمان الاجتماعي في فيتنام ما يصل إلى 99.3٪ من هؤلاء الأشخاص من خلال الحسابات الشخصية.

لا ترتبط تسوية المدفوعات بالحدود الإدارية. لذلك، إذا طُبِّقت وفقًا للنموذج الجديد، فلن يؤثر ذلك على دفعات مستحقي إعانات البطالة حتى بين المناطق.

أكد السيد سون أنه في حال وجود أي نفقات على موظفي الخدمة المدنية المستفيدين من إعانات البطالة بموجب المرسوم 178، فسيظل الصندوق متاحًا للدفع. وبما أن فائض صندوق التأمين ضد البطالة يبلغ حاليًا حوالي 63,000 مليار دونج، فإن مصدر النفقات اللازمة لحل المشكلة مضمون بالتأكيد.

ما يعادل 60% من متوسط ​​الراتب

وبحسب مشروع القانون فإن التأمين ضد البطالة هو نوع من التأمين الإلزامي لدعم الموظفين في الحفاظ على عملهم وتوفير التدريب والاستشارات والإحالة إلى الوظائف وتعويض الموظفين جزئيًا عن دخلهم عند فقدان وظائفهم بناءً على مساهماتهم في صندوق التأمين ضد البطالة.

يتم إدارة صندوق التأمين ضد البطالة بشكل مركزي وموحد وعلني وشفاف؛ ويُستخدم للأغراض الصحيحة؛ ويضمن السلامة والنمو ويحظى بحماية الدولة.

فيما يتعلق بمستوى إعانة البطالة الشهرية، ينص مشروع القانون على أنه يساوي 60٪ من متوسط ​​الراتب الشهري لمساهمات التأمين ضد البطالة عن آخر 6 أشهر من مساهمات التأمين ضد البطالة قبل انتهاء عقد العمل أو عقد العمل أو انتهاء التوظيف، ولكن لا يتجاوز 5 أضعاف الحد الأدنى للأجور الشهرية الإقليمية التي أعلنتها الحكومة والمطبقة في الشهر الأخير من مساهمات التأمين ضد البطالة.

تُحسب مدة استحقاق إعانات البطالة بناءً على عدد أشهر اشتراكات التأمين ضد البطالة. لكل ١٢ شهرًا من الاشتراكات حتى ٣٦ شهرًا، ستحصل على ٣ أشهر من استحقاقات البطالة. بعد ذلك، لكل ١٢ شهرًا إضافية من الاشتراكات، ستحصل على شهر إضافي من استحقاقات البطالة، على ألا تتجاوز ١٢ شهرًا. لن تُحتسب اشتراكات التأمين ضد البطالة التي تزيد مدتها عن ١٤٤ شهرًا.

يحق للموظفين الذين يحصلون على إعانات البطالة الحصول على مزايا التأمين الصحي وفقًا لأحكام قانون التأمين الصحي، بما في ذلك فترة التوقف المؤقت عن الحصول على إعانات البطالة كما هو منصوص عليه.

يتم دفع التأمين الصحي للأشخاص الذين يحصلون على إعانات البطالة من قبل وكالة التأمين الاجتماعي من صندوق التأمين ضد البطالة.

ومن المنتظر أن يتم عرض مشروع قانون العمل (المعدل) على مجلس الأمة للموافقة عليه في دورته التاسعة المقبلة.

يتعين على الوزارات والمحليات تقليص أعداد الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام بنسبة لا تقل عن 20% لتبسيط الجهاز.

يجب على الوزارات والقطاعات والمحليات تخفيض ما لا يقل عن 20% من موظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين الذين يتقاضون رواتب من الموازنة العامة للدولة لتقليص عدد الموظفين وفقا للخطة الموضوعة لترتيب وتبسيط الجهاز التنظيمي.

8 مجموعات من السياسات والأنظمة للموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام الذين يتركون وظائفهم عند تبسيط الجهاز

وقد قدمت الحكومة ثماني مجموعات من السياسات والأنظمة لضمان المزايا للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين الذين استقالوا بسبب إعادة هيكلة وتبسيط الجهاز؛ بالإضافة إلى ذلك، هناك العديد من السياسات للاحتفاظ بالكوادر ذات الصفات والقدرات المتميزة وتعزيزها.

وزارة الداخلية: نحتاج إلى 130 مليار دونج لترشيد استخدام الموظفين عند تبسيط الجهاز

قالت وزارة الداخلية إن هناك حاجة إلى 130 ألف مليار دونج لتنفيذ السياسات والأنظمة الخاصة بالكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال في إعادة هيكلة النظام السياسي.

المصدر: https://vietnamnet.vn/ket-du-63-000-ty-dong-du-chi-tro-cap-that-nghiep-cho-vien-chuc-nghi-viec-2360633.html