تعليمات بشأن ترتيب وتعيين رؤساء ونواب رؤساء الإدارات والمكاتب والفروع التابعة للجنة الشعبية الإقليمية والإدارات والفروع واللجان الشعبية على مستوى المناطق

[إعلان 1]

صورة-بناء-1.jpg — يجب على رئيس لجنة الحزب أو الوكالة أو الوحدة أن يتحمل المسؤولية الأساسية عن التعليق وتقييم الموظفين المدنيين تحت إدارتهم.

وبناءً على ذلك، يقع على عاتق رئيس لجنة الحزب أو الهيئة أو الوحدة المسؤولية الرئيسية عن مراجعة وتقييم أداء موظفي الخدمة المدنية الخاضعين لإدارته. ويجب أن يُنفَّذ ترتيب وتعيين موظفي الخدمة المدنية بجدية ودقة وعلمية وصرامة، مع ضمان الديمقراطية والحياد والموضوعية والمعايير المحددة، ومراعاة سير العمل وتفاني موظفي الخدمة المدنية، وأن تكون متطلبات العمل بحيث يُعيَّن موظفو الخدمة المدنية في مناصب مناسبة تُعزِّز قدراتهم وكفاءاتهم.

يجب أن يتم اختيار وترتيب وتوزيع الموظفين المدنيين في المناصب القيادية والإدارية على أساس المؤهلات المهنية والقدرات والقوى والسمعة والخبرة العملية والمنتجات المعترف بها من خلال الإنجازات المتميزة ونتائج التقييم السنوي للموظفين المدنيين، بما يتوافق مع وظائف ومهام المنظمة لضمان التوريث والتطوير.

يجب على الموظفين المدنيين الالتزام بقرارات وترتيبات لجنة الحزب وقيادات الوكالة أو الوحدة.

بالنسبة للقادة المعينين، يجب عليهم ضمان معايير الصفات السياسية والأخلاق ونمط الحياة والشعور بالتنظيم والانضباط؛ والقدرة المهنية وخبرة العمل؛ ونتائج أداء المهام والمسؤوليات الموكلة إليهم في السنوات الثلاث الماضية؛ والهيبة والقدرة القيادية والإدارية والمعايير المرتبطة بمعايير هيكل لجنة الحزب والتخطيط لخدمة العمل الشخصي لمؤتمر الحزب لفترة 2025-2030.

بالنسبة للنواب، تُطبّق معايير الترتيب نفسها على الرؤساء. في المستقبل القريب، يجوز أن يكون عدد النواب بعد الترتيب والدمج أعلى من العدد المحدد في اللوائح، ولكن يجب ألا يتجاوز عدد النواب الحاليين في الإدارات والوحدات عند الدمج. في غضون خمس سنوات، سيتم تخفيض عدد النواب إلى العدد المناسب وفقًا لللوائح العامة.

تنص المبادئ التوجيهية بوضوح على أن لجان الحزب والمنظمات الحزبية والقيادة الجماعية للهيئات والوحدات والمحليات لا يجوز لها تعيين أشخاص لديهم علاقات عائلية في مناصب معينة وفقًا للائحة 114-QD/TW المؤرخة في 11 يوليو 2023 للمكتب السياسي بشأن السيطرة على السلطة ومنع ومكافحة الفساد والسلبية في العمل الوظيفي.

في حالة عدم وجود خطة موظفين تلبي المتطلبات وكان الموظف أحد أفراد الأسرة الموثوق بهم للغاية، فيجب الإبلاغ عن ذلك إلى لجنة الحزب الأعلى مباشرة والموافقة عليها قبل ترتيبها.

شاهد التعليمات التفصيلية هنا.

بنك

[إعلان 2]
المصدر: https://baohaiduong.vn/huong-dan-sap-xep-bo-tri-doi-voi-truong-pho-cac-phong-ban-chi-cuc-thuoc-dien-ubnd-tinh-so-nganh-ubnd-cap-huyen-quan-ly-405222.html