وفي الرسالة، طلبت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية من إدارة العمل في الخارج توجيه الشركات التي ترسل عمالًا للعمل في شركة Minh Duong لإرسال ممثلين دائمين إلى المستشفى لتنسيق العلاج في الوقت المناسب وحماية صحة العمال.
وفي الوقت نفسه، التنسيق مع الشركاء وأصحاب العمل لتشجيع واستقرار النفسية وترتيب السكن ونفقات المعيشة اليومية للموظفين؛ ونقل أصحاب العمل والمصانع للموظفين (إذا لزم الأمر) في حالة عدم تمكن المصنع من ترتيب الوظائف.
وطلبت قيادات وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة من إدارة إدارة العمل في الخارج التنسيق مع صندوق دعم العمالة في الخارج لتنفيذ سياسات الدعم للعمال والشركات وفقا للقانون.
إصابة عمال في حريق مصنع في تايوان (صورة: ليبرتي تايمز).
ينسق مجلس إدارة العمل الفيتنامي في تايوان (الصين) مع أصحاب العمل وشركات خدمات التوظيف والوكالات ذات الصلة في تايوان (الصين) والمستشفيات لعلاج وحماية صحة العمال بشكل فعال.
وطلبت الوزارة أيضًا من صندوق دعم العمالة في الخارج إجراء بحث واقتراح سياسات استباقية لدعم العمال والشركات المتضررة من الحريق وفقًا للقانون.
التنسيق مع الشركات، ووزارة إدارة العمل في الخارج، ومجلس إدارة العمل الفيتنامي في تايوان (الصين) لتنفيذ الإجراءات اللازمة وتقديم الدعم في الوقت المناسب للعمال المصابين أو العاطلين عن العمل الذين يجب عليهم العودة إلى ديارهم (إن وجدوا) وفقًا للقانون.
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)