(المقر الرئيسي عبر الإنترنت) - قال رئيس فرع جمارك ميناء ثانه هوا (دائرة جمارك ثانه هوا) إن مرافقة الشركات ودعم الإجراءات بشكل نشط لا يساعد الشركات على استقرار الإنتاج فحسب، بل يضمن أيضًا إدارة الدولة للجمارك.
 |
| الأنشطة المهنية لموظفي الخدمة المدنية في فرع جمارك ميناء ثانه هوا. تصوير: ن. لينه |
صرح رئيس فرع جمارك ميناء ثانه هوا، نغو فان ثانه، بأن إدارة فرع جمارك ميناء ثانه هوا تمتد عبر المناطق الصناعية في المقاطعة، وتضم أكثر من 200 شركة تعمل في مجال استيراد وتصدير البضائع، منها ما يقرب من 150 شركة تعمل بانتظام في أنشطة الاستيراد والتصدير، لا سيما في مجالات الملابس والأحذية الجلدية والمأكولات البحرية ومواد البناء، وغيرها. ولا تقتصر هذه الشركات على توفير فرص عمل لعشرات الآلاف من العمال فحسب، بل تُسهم أيضًا إسهامًا كبيرًا في النمو الاقتصادي للمقاطعة. ولذلك، يُحدد الفرع تهيئة الظروف للشركات لتعزيز أنشطة الاستيراد والتصدير كمهمة أساسية ومنتظمة، وهو معيار لتقييم مستوى إنجاز المهام من قِبل الكوادر والموظفين المدنيين في الوحدة.
حقق فرع جمارك ميناء ثانه هوا نتائج إيجابية في تحصيل إيرادات الميزانية العامة للدولة خلال الأشهر الثلاثة الأولى من العام. وبنهاية مارس، بلغت إيرادات الفرع 62.1 مليار دونج، محققًا نسبة 33.05% من الهدف المحدد (188 مليار دونج). |
في معرض حديثه عن الوضع التجاري في المنطقة، أفاد رئيس فرع جمارك ميناء ثانه هوا بأنه في فترة ما بعد جائحة كوفيد، تأثرت الأعمال بشدة، وانقطعت الطلبات، وتوقف الإنتاج بسبب قلة الصادرات، وخاصةً إلى الأسواق الأمريكية والأوروبية. لذلك، وضع الفرع منذ بداية العام خططًا وكلف قادةً بالشركات بمراقبة وضع الأعمال عن كثب وتقديم حلول الدعم في الوقت المناسب. وبفضل فهم الوضع التجاري، حافظت الشركات على استقرار طلباتها حتى نهاية أبريل.
ومع ذلك، ووفقًا للسيد نغو فان ثانه، على الرغم من تعافي طلبات الأعمال واستقرارها، لا تزال هناك صعوبات قائمة. وأضاف: "في عام ٢٠٢٣، لم تكن لدى الشركات طلبات، مما أدى إلى استقالة العمال. أما الآن، فهناك طلبات، لكن الشركات تفتقر إلى العمالة؛ فالطلبات لم تعد طويلة كما كانت في السابق، لذا فإن جذب العمال والاحتفاظ بهم يُمثل أيضًا مشكلة صعبة. وفي هذا السياق، تُصرّ هيئة الجمارك دائمًا على دعم السياسات والإجراءات بفعالية لمساعدة الشركات على استقرار الإنتاج والأعمال".
انطلاقًا من هذا التوجه، يواصل الفرع تطوير حلول لدعم الأعمال التجارية وتوسيع نطاقها. بالإضافة إلى أنشطته الدورية، مثل الحوار التجاري، قام فرع جمارك ميناء ثانه هوا بترتيب وتعيين الضباط والموظفين المدنيين في وظائف مناسبة، بما يلبي متطلبات إدارة الجمارك الحكومية، ويطبق الإجراءات الجمركية بدقة وإتقان. والجدير بالذكر أن الفرع أنشأ وحافظ على أنشطة منتظمة لفريق العمل لحل مشاكل الأعمال. يضم هذا الفريق ضباطًا وموظفين مدنيين ذوي خبرة ومهنة وتجربة في التعامل مع الإجراءات الجمركية، ويتعاملون مباشرةً مع مشاكل الأعمال ويحلونها بسرعة.
بالإضافة إلى ذلك، تُجري فرق العمل بانتظام معلومات حول أنشطة الأعمال لإيجاد حلول. وتُسهّل مرافقة الأعمال التجارية العمل، كما تضمن إدارة الأعمال. وفي حال تعرض الشركة لخطر التوقف، تُتخذ تدابير لإدارة المواد الخام المستوردة.
وفقًا لرئيس فرع جمارك ميناء ثانه هوا، فإن تغيير الموظفين في المؤسسات بسبب صعوبات في أنشطة الإنتاج والاستيراد والتصدير يتطلب من هيئة الجمارك مرافقة المؤسسات بانتظام. نظرًا لأن قسم الاستيراد والتصدير في العديد من المؤسسات يخضع لتناوب وظيفي، مما يؤدي إلى عدم استقرار الإقرارات الجمركية وسهولة وقوع الأخطاء، لذلك يجب على هيئة الجمارك أن تكون قريبة من الواقع وأن توجه المؤسسات لتجنب المخالفات غير الضرورية مثل: الإقرار غير الصحيح للكمية والقيمة ومعدل الضريبة. بالنسبة للمؤسسات التي تواجه صعوبات إجرائية، يتم تقديم الدعم والحلول في الوقت المناسب لها. من خلال الحوارات مع هيئة الجمارك، تم تحديث المؤسسات بالوثائق والسياسات الجديدة في أسرع وقت ممكن، وتم تنفيذها على الفور وتعاونت بشكل جيد مع هيئة الجمارك، مما أدى إلى تحسين وعيها الذاتي بالامتثال للقانون.
يتجلى دعم الجمارك للشركات بوضوح في معدل التحويل في فرع جمارك ميناء ثانه هوا. وصرح رئيس الفرع بأن معدل التحويل الأصفر لا يتجاوز 10%، بينما لا يتجاوز 2.6% في التحويل الأحمر. وهذا يعكس أيضًا التزام الشركات التام بسياسات وقوانين الجمارك.
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)