وفي الآونة الأخيرة، ركزت المحليات في ها تينه على تدوير وتعبئة الكوادر لمساعدة القاعدة الشعبية على التغلب على الصعوبات في الموارد البشرية، مع خلق بيئة لتمكينهم من التدريب العملي.
نظراً لصعوبة العمل في شؤون الموظفين، نتيجةً لتعرض العديد من أعضاء لجنة الحزب في البلدية لعقوبات تأديبية، قررت اللجنة الدائمة للجنة الحزب في مقاطعة كام شوين، في نوفمبر 2021، نقل الرفيق نجوين هو ثينه، نائب رئيس إدارة الشؤون الداخلية في المقاطعة، وتعيينه أميناً للجنة الحزب في مقاطعة كام ثينه. وفي منتصف ديسمبر 2021، عقد مجلس الشعب في مقاطعة كام ثينه اجتماعاً لانتخاب الرفيق ثينه رئيساً للجنة الشعبية في المقاطعة.
الرفيق نجوين هوو ثينه - سكرتير الحزب ورئيس لجنة الشعب في بلدية كام ثينه (يقف على أقصى اليسار) يراقب الوضع على المستوى الشعبي عن كثب بانتظام.
بصفته رئيسًا للجنة الحزب والحكومة المحلية، استوعب الرفيق ثينه بسرعة الوضع المحلي، وتابع عن كثب أوضاع الشعب، وأسس تجمعًا موحدًا للجنة الدائمة واللجنة التنفيذية لبلدية كام ثينه. وبروح الجرأة على التفكير، والجرأة على الفعل، والجرأة على تحمل المسؤولية، قاد الرفيق ثينه بجرأة تغيير هيكل المحاصيل، وأدخل أصنافًا جديدة من الشتلات لمساعدة الشعب على إيجاد اتجاه جديد في التنمية الاقتصادية .
ترأس الرفيق نجوين هوو ثينه - سكرتير الحزب ورئيس لجنة الشعب في بلدية كام ثينه (كام شوين) الاجتماع في البلدية.
قال السيد فان شوان نغيا، رئيس قرية لاي ترونغ، بلدية كام ثينه: "بفضل حماس وعزيمة أمين الحزب، رئيس اللجنة الشعبية للبلدية، نشعر نحن، كوادر القرية، بمزيد من المسؤولية والتحفيز عند تنفيذ الحركات والمهام. لا يقتصر دور الرفيق ثينه على بناء التضامن داخل المجموعة فحسب، بل يساعد أيضًا أهالي كام ثينه على تطبيق نماذج اقتصادية فعّالة للغاية."
من المعروف أنه في السنوات الأخيرة، قامت منطقة كام شوين بأكملها بتدوير 39 كادرًا، مما ضمن تحقيق الأهداف المخطط لها. وقد أنجز معظم الكوادر المتناوبة مهامهم واكتسبوا خبرة عملية واسعة، مع اتباع أساليب قيادة وتوجيه أكثر شمولًا وعمقًا.
رئيس لجنة الشعب في بلدية نام فوك ثانغ فام فان توان (واقفًا) هو أحد الكوادر الشابة التي تم نقلها وتعيينها للعمل على المستوى الشعبي من قبل اللجنة الدائمة للجنة الحزب بمنطقة كام شوين.
على مدار ما يقرب من ثلاث سنوات، وبعد أن نُقل وعُيّن من قِبل اللجنة الدائمة للجنة الحزب في منطقة تاش ها لشغل منصب أمين الحزب في بلدية تاش داي، ترك الرفيق هوانغ فيت هونغ (الرئيس السابق لدائرة الموارد الطبيعية والبيئة في المنطقة) انطباعاتٍ إيجابيةً وساهم في إحداث تغييراتٍ واضحة في المنطقة. لم يقتصر تركيز الرفيق هونغ على توجيه عمل بناء الحزب والتنمية الاجتماعية والاقتصادية فحسب، بل يتميز أيضًا بمهارةٍ في حشد قوى الشعب وعزيمةٍ قويةٍ في عمله. ومن هنا، ساهم في وصول بلدية تاش داي إلى خط النهاية كبلدية ريفية جديدة ومتطورة بحلول نهاية عام ٢٠٢٢.
منذ عام ٢٠٢٠ وحتى الآن، نُقِلَ ١٩ رفيقًا من جبهة الوطن والمنظمات الجماهيرية على مستوى المنطقة، منهم ٨ رفاق من المنطقة إلى البلدات والمدن، و٣ رفاق من البلدات والمدن إلى المنطقة. بالإضافة إلى التدوير الرأسي، نُقِلَ ٣٣ رفيقًا ورفيقة أفقيًا إلى مناصب عمل على مستوى البلدات.
يستمع هوانغ فيت هونغ (يسار) سكرتير لجنة الحزب في بلدية ثاتش داي إلى أفكار الناس وتطلعاتهم.
صرحت رئيسة الهيئة التنظيمية للجنة الحزب في مقاطعة ثاتش ها، بوي ثي هوانغ أوانه: "تتولى المقاطعة مهمة تدوير الكوادر وتعبئتها وإعارتها لضمان الاتساق والتناغم بين المستويات والهيئات والمنظمات في النظام السياسي ؛ وهي مرتبطة ارتباطًا وثيقًا بالتخطيط والتدريب والرعاية وغيرها من جوانب عمل الكوادر. وهذا لا يُهيئ بيئةً مناسبةً لتدريب الكوادر واختبارهم ببراعة فحسب، بل يُسهم أيضًا في تلبية متطلبات المهام العملية في المحليات".
إلى جانب كام شوين وتاتش ها، نُفِّذت عملية تدوير وتعبئة وإعارة الكوادر بفعالية وتزامن من قِبَل المحليات في جميع أنحاء المقاطعة. ووفقًا لإحصاءات اللجنة التنظيمية للجنة الحزب الإقليمية، فقد نفذت المقاطعة بأكملها منذ بداية الفترة 2020-2025 عملية تعيين وإعادة تعيين وتعبئة وتدوير وترشيح 1053 كادرًا؛ منها 210 كادر على مستوى المقاطعة، و843 كادرًا على مستوى المناطق.
في نهاية سبتمبر 2023، أعلنت اللجنة الدائمة للجنة الحزب بمنطقة هونغ سون قرارات بشأن العمل الوظيفي في العديد من المناصب القيادية في المحليات ولجنة الحزب بالمنطقة والأقسام المتخصصة.
وفقًا لتقييمات المناطق والوحدات، حسّن معظم الكوادر المنقولين كفاءاتهم المهنية واكتسبوا خبرة عملية واسعة. وبفضل ذلك، أصبحت عملية القيادة والتوجيه أكثر شمولًا وأقرب إلى الواقع؛ حيث قامت لجان الحزب على جميع المستويات بترتيب وتعيين العديد من الكوادر بعد التدوير في مناصب قيادية رئيسية في القطاع والمنطقة.
ومع ذلك، لكي يشعر الكوادر المُعاد تدويرهم بالثقة في عملهم وتفانيهم، ينبغي على لجان الحزب وهيئاته على جميع المستويات التركيز على تقييم الكوادر قبل وأثناء وبعد التدوير؛ وتعزيز التفتيش والإشراف والمتابعة والدعم لهم. عندها فقط، يُمكن لعملية تدوير الكوادر أن تُسهم إسهامًا حقيقيًا في تدريب وتطوير الكوادر، وأداء المهام السياسية بفعالية في المحليات والهيئات والوحدات.
ها لينه
مصدر
تعليق (0)