مكتب البريد العام
في 20 أغسطس، عقدت وزارة التعليم والتدريب في هانوي امتحانًا لتجنيد موظفين مدنيين للعمل في المؤسسات التعليمية العامة التابعة لوزارة التعليم والتدريب، حيث تقدم ما يقرب من 2000 مرشح للامتحان لاختيار 608 وظائف.
هذه فترة توظيف ينتظرها قطاع التعليم بفارغ الصبر، إذ بعد أربع سنوات، نظمت وزارة التعليم والتدريب في هانوي امتحان التوظيف. من بين 608 وظائف حكومية مُعلنة هذا العام، هناك 536 وظيفة لمعلمين من مرحلة ما قبل الروضة إلى المرحلة الثانوية، و72 وظيفة لموظفي المكتبات والكتبة ومعدات المختبرات.
 |
قادة إدارة التعليم والتدريب في هانوي يتفقدون تنظيم امتحان التوظيف الحكومي للتعليم لعام 2023 |
كل وظيفة توظيف لها متطلبات محددة فيما يتعلق بالمعايير والمؤهلات والشروط المهنية.
هناك 30 وظيفة شاغرة يتم اختيارها من خلال المقابلات والاختيار. وتضم هذه الوظائف خريجي جامعات متميزين ومرشحين ذوي إنجازات أكاديمية متميزة، وفقًا للوائح.
يتعين على المرشحين المتبقين المشاركة في امتحان التوظيف من خلال جولتين: الجولة الأولى هي اختبار المعرفة العامة وتكنولوجيا المعلومات واللغات الأجنبية (اختبار اختيار من متعدد على الورق)؛ الجولة الثانية هي اختبار كتابي للمواد المهنية والتخصصية (المعرفة والقدرة والمهارات المهنية وفقًا لمتطلبات الوظيفة المتقدم لها).
وفقًا لإدارة التعليم والتدريب في هانوي، تضم المدينة حاليًا ما يقرب من 2.3 مليون طالب و2845 مدرسة بجميع المراحل الدراسية. ونظرًا للنمو السريع في عدد سكان المدن الصناعية، يُقدر أن يزداد عدد الطلاب سنويًا في هانوي بما يتراوح بين 40 ألفًا و60 ألف طالب، أي ما يعادل 30 إلى 35 مدرسة. في الوقت نفسه، تفتقر هانوي حاليًا إلى حوالي 10 آلاف معلم بجميع المراحل الدراسية.
للتغلب على هذا الوضع، بالإضافة إلى توظيف 608 معلمين وموظفين جدد خلال فترة التوظيف المذكورة أعلاه، أصدر مجلس شعب هانوي قرارًا بتوقيع عقود مع 3112 معلمًا ومعلمة من مدارس رياض الأطفال والمدارس الابتدائية والثانوية الحكومية، وتوزيع المهام على المناطق. إلى جانب ذلك، تُنظم المناطق والبلدات والمدن فترات توظيف المعلمين وفقًا للحصص المُخصصة.
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)