سيستفيد المعلمون العاملون في المدارس العامة في هانوي والذين يجرون تجربة ترتيب أسعار الخدمات التعليمية من المزايا وفقًا لأحكام المرسوم رقم 73/2024/ND-CP.
في 24 يناير، أعلنت إدارة التعليم والتدريب في هانوي أن مدينة هانوي وافقت على اقتراح إدارة التعليم والتدريب في هانوي وإدارة المالية بشأن دعم المكافآت للمعلمين وفقًا لأحكام المرسوم رقم 73/2024/ND-CP.
وبناءً على ذلك، سيتم ضمان حقوق المعلمين العاملين في المدارس التي تقود ترتيب أسعار الخدمات التعليمية في المدينة وفقًا لأحكام المرسوم رقم 73/2024/ND-CP.
ومن المتوقع أن يحصل المعلمون على الجوائز بعد اجتماع مجلس الشعب بالمدينة وإقرار القرار.
وفقًا لأحكام المرسوم الحكومي رقم 73/2024/ND-CP الذي ينص على نظام الراتب الأساسي والمكافآت للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والقوات المسلحة، اعتبارًا من 1 يوليو 2024، سيستمتع الكوادر والموظفون المدنيون والموظفون العموميون بنظام مكافآت يعتمد على أداء العمل ونتائج التقييم السنوي وتصنيف إنجاز المهام.
يكون صندوق المكافآت السنوية المنصوص عليه في هذه اللائحة خارج صندوق المكافآت المقرر في قانون المنافسة والمكافآت ويحدد بنسبة 10% من إجمالي صندوق الراتب الأساسي.
وهذه هي المرة الأولى التي يتمتع فيها المسؤولون وموظفو الخدمة المدنية والعاملون في القطاع العام بهذا الحكم.
ومع ذلك، في أوائل يناير/كانون الثاني 2025، ووفقًا لتعليقات المعلمين العاملين في المدارس العامة الذين كانوا يقودون عملية طلب الخدمات التعليمية في هانوي، لم يكن هذا الفريق مؤهلاً للحصول على أحكام المرسوم رقم 73/2024/ND-CP لأنهم كانوا وحدات إنفاق منتظمة مؤمنة ذاتيًا.
في العام الدراسي 2024-2025، سيكون لدى هانوي 119 مؤسسة تعليمية تابعة لإدارة التعليم والتدريب في هانوي والتي تقود ترتيب أسعار الخدمات التعليمية؛ بالإضافة إلى ذلك، يوجد حوالي 250 مؤسسة تعليمية في المناطق والبلدات والمدن.
من أجل ضمان حقوق المعلمين، أصدرت وزارة التعليم والتدريب ووزارة المالية في هانوي تقريراً واقترحت على السلطات المختصة إعداد خطة لدعم المؤسسات التعليمية في قيادة ترتيب أسعار الخدمات التعليمية.
[إعلان 2]
المصدر: https://phunuvietnam.vn/giao-vien-ha-noi-se-duoc-dam-bao-quyen-loi-theo-nghi-dinh-73-2025012420193079.htm
تعليق (0)