أصدرت إدارة الضمان الاجتماعي في فيتنام النشرة الرسمية رقم 1880/BHXH-CSXH بشأن تنفيذ نظام التأمين الاجتماعي للموظفين في الوحدات التي لم تدفع ما يكفي من التأمين الاجتماعي.
وبناءً عليه، في حال لم يدفع العاملون لدى أصحاب العمل اشتراكات تأمين اجتماعي كافية، فإنهم يستحقون الحصول على استحقاقات تأمين اجتماعي لمرة واحدة على النحو التالي:
(1) بالنسبة للمستفيدين المنصوص عليهم في الفقرة (ب) ج البند 1 المادة 60 من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2014:
- حل استحقاقات التأمينات الاجتماعية لمرة واحدة عن فترة صرف التأمينات الاجتماعية الفعلية.
- في حال تم تعويض مبلغ التأمين الاجتماعي غير المدفوع لاحقاً من جهة أو مصدر مالي آخر، يتم تسوية مبلغ التأمين الاجتماعي الإضافي لمرة واحدة وفقاً للتعليمات الواردة في البند (5) أدناه.
(2) بالنسبة للمستفيدين المنصوص عليهم في الفقرة (أ) من البند (1) من المادة (60) من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2014م الذين لم يدفعوا التأمينات الاجتماعية لمدة عشرين سنة (بما في ذلك مدة عدم دفع أقساط التأمينات الاجتماعية) يتم حل القضية كما في الفقرة (1) أعلاه.
(3) بالنسبة للمستفيدين بموجب القرار 93/2015/QH13 الذين لم يدفعوا التأمين الاجتماعي لمدة 20 عامًا (بما في ذلك الفترة التي لم يتم فيها دفع التأمين الاجتماعي)، فسيتم حل القضية كما هو موضح في الفقرة (1) أعلاه.
تحديد الموظف بعد مرور سنة من البطالة كأساس للنظر في شروط الحصول على التأمين الاجتماعي لمرة واحدة وفقاً لأحكام الفقرة 1 من المادة 1 من القرار 93/2015/QH13، وذلك بناءً على آخر مرة توقف فيها الموظف عن العمل قبل طلب الحصول على التأمين الاجتماعي لمرة واحدة.
(4) عند تعويض قسط التأمين الاجتماعي غير المدفوع من جهة أخرى أو من مصدر مالي آخر، تقوم هيئة التأمين الاجتماعي بتسجيل وحجز كامل فترة الدفع الإضافية.
في حال استمرار الموظف بالاشتراك في التأمينات الاجتماعية، يتم إضافة فترة السداد الإضافية المذكورة أعلاه إلى فترة استمرار اشتراكه في التأمينات الاجتماعية لاحقاً لحساب استحقاقات التأمينات الاجتماعية.
(5) في حالة تعويض مبلغ التأمين الاجتماعي غير المدفوع من قبل وحدة أو مصدر مالي آخر وطلب الموظف الحصول على تأمين اجتماعي لمرة واحدة عن فترة الدفع الإضافية، تقوم هيئة التأمين الاجتماعي بجمع الفترة المحددة مسبقًا مع فترة الدفع الإضافية لإعادة تحديد مستوى الاستفادة المعاد حسابه المقابل لفترة دفع التأمين الاجتماعي لمرة واحدة المحسوبة مسبقًا، بما في ذلك الوقت التقريبي (إن وجد) لإجراء الدفع الإضافي للموظف.
(6) لضمان استحقاق العاملين للتأمينات الاجتماعية على المدى الطويل، لم يتم تسوية استحقاقات التأمينات الاجتماعية لمرة واحدة في الحالات التي أمضى العاملون فيها عشرين سنة فأكثر في دفع التأمينات الاجتماعية (بما في ذلك فترة عدم دفع التأمينات الاجتماعية)، باستثناء الحالات المنصوص عليها في البندين (ب) و(ج) من الفقرة (1) من المادة (60) من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2014.
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)