حل مشكلة ترتيب الموظفين بشكل متناغم ومعقول

عقدت اللجنة التوجيهية للتنمية الحضرية والتنظيم الإداري لمقاطعة كوانغ نام اجتماعها الأول لتطبيق القرار 1241 الصادر عن اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية. الصورة: ن.د.

اعتبارًا من 1 يناير 2025، سيتم دمج منطقتي نونغ سون وكويه سون في مقاطعة كويه نام لإنشاء منطقة كويه سون الجديدة؛ ودمج 16 وحدة إدارية على مستوى البلدية.

وهكذا، منذ دخول القرار رقم 1241 حيز التنفيذ، أصبح لدى كوانج نام 17 وحدة إدارية على مستوى المقاطعات (14 مقاطعة، ومدينتان، وبلدة واحدة)؛ و233 وحدة إدارية على مستوى البلديات (190 بلدية، و29 جناحاً، و14 بلدة).

التركيز على التضامن الداخلي

في مشروع 5362 بتاريخ 19 يوليو 2024 للجنة الشعبية الإقليمية المقدم إلى الحكومة المركزية للتقييم والموافقة؛ بعد ترتيب الوحدات الإدارية، فإن عدد الموظفين الزائدين عن الحاجة كبير جدًا، بإجمالي 352 شخصًا.

ومن بين هؤلاء، هناك 45 من الكوادر والموظفين المدنيين في الحزب وجبهة الوطن والمنظمات الاجتماعية والسياسية على مستوى المنطقة، و70 من الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين (CBCCVC) في لجنة الشعب بالمنطقة، و40 من مسؤولي الخدمات الصحية؛ و142 من الكوادر والموظفين المدنيين على مستوى البلدية و56 من العاملين بدوام جزئي على مستوى البلدية.

تم تحديد خطة توزيع الموظفين على منطقة كي سون (الجديدة) بشكل واضح في المشروع: أدخل العدد الأصلي للموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعاملين في وكالات الحزب والوكالات الحكومية وجبهة الوطن والمنظمات الاجتماعية والسياسية ووحدات الخدمة العامة في منطقتي نونغ سون وكي سون.

في الوقت نفسه، سيتم نقل وتخصيص الموظفين إلى منطقة كي سون (الجديدة) بما يتناسب مع عدد موظفي الخدمة المدنية والقطاع العام الحاليين (باستثناء التعليم ). وسيُستخدم الموظفون المتبقين لترشيد استخدام الموظفين وفقًا لخارطة الطريق، ويُنظر في إمكانية إلحاقهم بالهيئات والوحدات والمحليات إذا لزم الأمر.

ويبقى عدد المؤسسات التعليمية المهنية كما هو في بداية عام 2024.
خلال عملية تطوير المشروع وحتى صدور القرار رقم 1241 للجنة الدائمة للجمعية الوطنية، كانت اللجان الدائمة لحزب نونغ سون ولجان الحزب في منطقة كيو سون تنسق دائمًا لإعداد المحتوى لإنشاء منطقة كيو سون الجديدة.

حتى الآن تم الانتهاء من مشاريع المسودات، مثل إنشاء منظمة الحزب بعد دمج المنطقتين، وإنشاء وكالات متخصصة للحزب والحكومة والمنظمات الجماهيرية، وإعداد أماكن عمل للهيئات والوحدات...

قال السيد دينه نجوين فو - سكرتير لجنة الحزب في منطقة كيو سون، إنه بعد الاندماج، ستنشئ منطقة كيو سون (الجديدة) لجنة توجيهية لتنفيذ محتويات العمل ذات الصلة وحلها خطوة بخطوة.

مع ذلك، فإنّ المسألة التي تُثير قلق اللجان الدائمة للجان الحزب المحلية في المنطقتين حاليًا هي شؤون الموظفين. لا يوجد حلٌّ لتوزيع رؤساء الأقسام الثلاثة عشر الفائضين في الكتل الثلاث للحزب والجبهة والحكومة، بما يُحقق الانسجام ويخدم تنمية المنطقة.

وفقًا للسيد فو، يُعدّ اختيار واختيار الموظفين اللازمين لشغل منصبي رئيس القسم ورئيس القسم في مقاطعة كيو سون (الجديدة) أمرًا صعبًا. يجب على اللجان الدائمة في المقاطعتين العمل على صياغة أفكارها وتطلعاتها الأيديولوجية، بناءً على الظروف والمعايير ونقاط القوة في العمل، بما في ذلك استطلاع آراء الموظفين.

يقود الحزب العمل الكادر. لطالما كانت المنطقتان متحدتين داخليًا، ولكن إذا لم نُحسن اختيار الكوادر لترتيب رؤساء الأقسام/المكاتب في المنطقة الجديدة، فسينشأ انقسام.

في ضوء الصعوبات التي تم تحليلها، اقترحت المحليتان أن تولي المقاطعة اهتمامًا بنقل الحالات الفائضة إلى إدارات المقاطعة، أو إلى مناطق أخرى تعاني من نقص في الموظفين. كما قام كيو سون بتوزيع الكوادر على البلديات لتطوير القيادة والإدارة على مستوى القاعدة الشعبية، كما قال السيد فو.

معايير بناء ترتيبات الموظفين الفائضين

إن العمل المتعلق بالموظفين، بما في ذلك خطة ترتيب موظفي الإدارات/المكاتب، وتحديداً اختيار الأشخاص الذين سيتم تعيينهم في 28 منصباً لرؤساء الإدارات/المكاتب في منطقة كيو سون (الجديدة)، هو المحتوى الذي حظي بالكثير من الاهتمام والمناقشة من قبل اللجنة التوجيهية للتنمية الحضرية وترتيب الوحدات الإدارية في مقاطعة كوانج نام في الاجتماع الذي عقد في 5 نوفمبر.

بعد استطلاع آراء الناخبين، وافق معظم ناخبي مقاطعتي نونغ سون وكي سون على الاندماج لتشكيل مقاطعة جديدة باسم مقاطعة كي سون. في الصورة: ناخبو مقاطعة كي سون يملأون بطاقات الاقتراع لجمع آرائهم حول دمج المقاطعتين. الصورة: PV

السيدة تران ثي كيم هوا - مديرة وزارة الداخلية أقرت بأن اختيار المسؤولين لتولي منصب رئيس منطقة كيو سون (الجديدة) بين رؤساء كيو سون ونونغ سون الحاليين أمر صعب للغاية.

ويجب على اللجان الدائمة للمنطقتين تقديم تقارير محددة حتى تتمكن اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية من إعطاء التعليمات العامة، وسوف تقوم الوكالات المتخصصة في المقاطعة بتنسيق التنفيذ؛ حيث سيتم تحديد مبادئ محددة لاختيار الكوادر لكل منصب.

وفيما يتعلق بهذه المسألة، اقترح رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية لي فان دونج أن تقوم اللجنة التوجيهية للتنمية الحضرية وترتيب الوحدات الإدارية في المقاطعة بتكليف وزارة الداخلية بالتنسيق مع مجلس تنظيم لجنة الحزب الإقليمية لوضع معايير مفصلة وعلمية لرؤساء الأقسام ورؤساء الإدارات في منطقة كيو سون (الجديدة)، وعلى هذا الأساس، اختيار الكوادر للترتيب.

اقترح الرفيق لي فان دونغ، على سبيل المثال، لشخصين يشغلان حاليًا منصب رئيس قسم في منطقتين، إمكانية حساب أولوية اختيار أعضاء لجنة الحزب في المنطقة. أو النظر في مراجعة المعايير ومستوى التدريب لاختيار شخص أنسب لمنصب رئيس القسم/المكتب.

اجتمعت اللجان الدائمة للجان الحزب المحلية في المنطقتين لمناقشة هذه المعايير. وقامت وزارة الداخلية ومجلس تنظيم اللجنة الحزبية الإقليمية بمراقبة وتوجيه عملية توحيد معايير الاختيار، دون محاباة أيٍّ من الطرفين.

يجب أن نكون منصفين وموضوعيين وديمقراطيين في اختيار رؤساء الأقسام في الوحدة الإدارية الجديدة للمنطقة. حينها فقط يُمكننا تعزيز روح التضامن والوحدة في تنظيم منطقة كيو سون بعد الدمج. - عبّر رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، لي فان دونغ، عن رأيه.

أكد سكرتير الحزب الإقليمي لونغ نجوين مينه تريت - رئيس اللجنة التوجيهية للتنمية الحضرية وترتيب الوحدة الإدارية في مقاطعة كوانج نام، أن عمل ترتيب الجهاز التنظيمي وترتيب الموظفين الفائضين يعد مهمة بالغة الأهمية.

يجب وضع خطة شاملة، وتعليمات محددة، ودمج حلول متنوعة لحل المشكلة بأكثر الطرق انسجامًا وعقلانية. المهمة العاجلة هي ترتيب تعيين رئيس ونائب رئيس في الوحدة الإدارية الجديدة لمنطقة كي سون.

كلف الرفيق لونغ نجوين مينه تريت اللجنة التنظيمية للجنة الحزب الإقليمية بإبلاغ اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية بإصدار خطة لإنشاء جهاز تنظيمي لترتيب الموظفين للوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات لتنفيذ الترتيب للفترة 2023-2025 في المقاطعة، على أن تكتمل قبل 15 نوفمبر 2024.

"تتولى اللجنة التنظيمية للجنة الحزب الإقليمية التنسيق مع وزارة الداخلية لتقديم المشورة للجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية بشأن المبادئ التوجيهية لترتيب الكوادر الفائضة التي تديرها على مستوى المنطقة.

بالإضافة إلى تقديم المشورة بشأن قرار تشكيل فريق عمل معني بترتيب الوحدات الإدارية، واقتراح ترتيب الكوادر في مقاطعة كيو سون (الجديدة). وبناءً على المسؤولية الموكلة إليه، تُقدم هذه المجموعة نتائج للجنة الدائمة للجنة الحزب في مقاطعة كيو سون (الجديدة) لاتخاذ قرار بشأن عمل الكوادر..." - بتوجيه من الرفيق لونغ نجوين مينه ترييت.

المصدر: https://baoquangnam.vn/sap-xep-don-vi-hanh-chinh-tai-quang-nam-giai-quyet-hai-hoa-hop-ly-viec-sap-xep-can-bo-3143901.html