في سياق سوق العقارات التنافسية بشكل متزايد، نجحت شركة فيلمور للتطوير في "تجاوز الموجة" ليس فقط بفضل مشاريعها الرائدة ولكن أيضًا بسبب قصة ثقافتها المؤسسية المثيرة للإعجاب.
في عام ٢٠٢٤، لا يزال الاقتصاد وسوق العقارات يواجهان تحديات عديدة، مما يُجبر الشركات على إعادة هيكلة نفسها للتكيف. في هذا السياق، أثبتت الإنجازات التي حققتها شركة فيلمور للتطوير في جوائز مرموقة لبيئة العمل والعلامة التجارية لصاحب العمل صحة استراتيجيتها لبناء ثقافة الشركات، وهي أساس التنمية المستدامة وترسيخ مكانتها في السوق.
بناءً على ذلك، دخلت شركة فيلمور للتطوير قائمة "أفضل 100 مكان عمل في فيتنام لعام 2024" التي صوّتت عليها شركة أنفابي. وفي جائزة "أفضل جهة عمل لعام 2024" التي نظمتها كارير فييت، حصدت فيلمور للتطوير أربع جوائز مهمة، منها: المركز الأول في قطاع العقارات والتأجير، والمركز الأول في قائمة أفضل 10 جهات عمل مفضلة من قِبل المرشحين في هذا القطاع، والمركز الأول في قائمة أفضل 10 جهات عمل تُقدم تجربة تقديم رائعة، والمركز السابع في قائمة أفضل جهات العمل المفضلة لعام 2024 في قطاع الشركات المتوسطة.
وفقًا لممثل شركة فيلمور للتطوير، فإن نجاح بناء ثقافة الشركات يتشكل من خلال الترويج المستمر لثلاث قيم أساسية تُجسد هويتها: "النزاهة - المسؤولية - الإبداع". هذا هو الأساس الذي يُمكّن الشركات من ترسيخ مكانتها الرائدة في القطاع واستقطاب العديد من المواهب.
في فيلمور للتطوير، تُبنى بيئة العمل على روح الإنصات والاحترام وتمكين الموظفين. نشجع كل فرد على التطور الشامل، من التفكير الإبداعي إلى المهارات المهنية، ليكون مستعدًا لمواجهة جميع التحديات. هذا لا يُساعد الموظفين على تحقيق أقصى إمكاناتهم فحسب، بل يضمن أيضًا الانسجام داخل الفريق، حيث يعمل الجميع لتحقيق أهداف مشتركة.
نجحت شركة فيلمور للتطوير في بناء ثقافة مؤسسية تتمحور حول الإنسان. في هذا السياق، يُعتبر الموظفون أصولاً قيّمة، ويتم الاستثمار فيهم بعناية فائقة من خلال برامج تدريبية معمقة، ومسارات وظيفية واضحة، وسياسات تعويضات جاذبة. وهذا دليل حي على فلسفة "الاستثمار في الموارد البشرية هو استثمار في نجاح المستقبل". تتمحور جميع سياسات وأنشطة شركة فيلمور للتطوير حول تطوير القيم الشخصية، وجعل كل موظف عنصراً أساسياً في الصورة العامة.
من خلال التركيز على التطوير الفردي، لا تضمن شركة Filmore Development رضا الموظفين فحسب، بل تعمل أيضًا على تعزيز النمو المستدام للشركة بأكملها.
تركز شركة فيلمور للتطوير دائمًا على بناء بيئة عمل سعيدة من خلال أنشطة داخلية إبداعية وذات مغزى مثل بناء الفريق ومرافقة السباقات البيئية والمشاركة في حفلات السيمفونية... تساهم هذه البرامج في فتح الإلهام ومساعدة الموظفين على تعزيز روح التعلق بالعمل والشعور بوضوح بقيمتهم الخاصة في التنمية المشتركة.
لا تنعكس ثقافة المسؤولية في الالتزامات التجارية فحسب، بل أيضًا في المساهمات الإيجابية للمجتمع. وقد ساعدت أنشطة مثل جمع التبرعات لدعم الأطفال المحرومين أو غيرها من المبادرات الاجتماعية الهادفة شركة فيلمور للتطوير على تحقيق قيمة أكبر، تتجاوز بكثير الأهداف التجارية التقليدية.
الإبداع هو العامل الأساسي الذي يميز شركة فيلمور للتطوير في هذا المجال. نشجع موظفينا على تجربة أفكار جديدة، ودمج خبرات الجيل السابق مع التفكير الإبداعي للموظفين الشباب. هذا يُسهم في ابتكار مشاريع تلقى صدىً في السوق، مثل "فيلمور دا نانغ"، وهو مجمع سكني فاخر تم تسليمه في موقع مميز بقلب مدينة دا نانغ، بمساحة معيشة مفعمة بالحيوية.
بفضل استراتيجية مدروسة، عززت شركة فيلمور للتطوير مكانتها التجارية بشكل متزايد، وحظيت بتقدير كبير من المنظمات المهنية ومجتمع العمال. ويُعد تقدير مؤسسات مرموقة مثل أنفابي وكارير فييت، وهما وحدتان رائدتان في تقييم بيئة العمل والعلامة التجارية لصاحب العمل في فيتنام، دليلاً واضحاً على أن الشركة في طريقها لتصبح إحدى بيئات العمل المثالية، جاذبةً العديد من المواهب في هذا القطاع.
من خلال مسيرتها، أثبتت فيلمور للتطوير أن نجاح أي مشروع لا يقتصر على المنتجات أو الإيرادات، بل يشمل أيضًا بناء ثقافة العمل والاستثمار في الموارد البشرية. يمكن لأي مشروع ناشئ أن يحقق ميزة تنافسية كاملة في السوق عندما يمتلك رؤية بعيدة المدى واستراتيجية سليمة.
بيتش داو
[إعلان 2]
المصدر: https://vietnamnet.vn/filmore-development-tao-dung-vi-the-bang-van-hoa-doanh-nghiep-2353492.html
تعليق (0)