لذلك، لا بد من التحقق من أعمال التنفيذ بشكل منتظم؛ وتقييم القيود والمعوقات القائمة وحلها على الفور دون تأخير.
وبروح من الإلحاح والعزيمة، عملت القطاعات والمحليات بشكل متزامن على تنفيذ الحلول، مصممة على إحياء القرار 57.
جعل فيتنام مركزًا إقليميًا رائدًا للبحث والابتكار
بحلول عام 2030، ستصبح فيتنام من بين الدول الثلاث الأولى في جنوب شرق آسيا في مجال البحث والتطوير في مجال الذكاء الاصطناعي كأحد الأهداف المهمة للقرار 57. وبفضل موقعها الاستراتيجي وسياساتها التفضيلية ومواردها الوفيرة، تجذب فيتنام استثمارات من العديد من شركات التكنولوجيا الرائدة في العالم .
في العاشر من يونيو، أطلقت شركة كوالكوم الأمريكية للتكنولوجيا الفائقة مركزًا جديدًا لأبحاث وتطوير الذكاء الاصطناعي في فيتنام. يعمل في المركز فريق من العلماء والباحثين وخبراء الذكاء الاصطناعي في هانوي ومدينة هو تشي منه، وسيعمل تحت إشراف مجموعة كوالكوم العالمية لأبحاث الذكاء الاصطناعي، ويلعب دورًا محوريًا في تطوير حلول الذكاء الاصطناعي التوليدي والذكاء الاصطناعي الوكيل، والتي تُستخدم في مجالات عديدة، مثل الهواتف الذكية، وأجهزة الكمبيوتر الشخصية، والواقع المعزز (XR)، والسيارات، وتطبيقات إنترنت الأشياء (IoT).
وفقًا للسيد ثيو فونغ نام، المدير العام لشركة كوالكوم فيتنام وكمبوديا ولاوس، فإن أنشطة كوالكوم في فيتنام تتوافق تمامًا مع الاستراتيجيات الوطنية المتعلقة بالذكاء الاصطناعي وتكنولوجيا أشباه الموصلات والتحول الرقمي، مع التركيز على نقل التكنولوجيا والتعاون في تطوير المنظومة وبناء القدرات الداخلية. وأكد السيد ثيو فونغ نام: "من خلال الجمع بين نخبة الموارد البشرية الفيتنامية وخبرة كوالكوم العالمية الواسعة، نتوقع تعزيز قدرتنا على تطوير حلول ذكاء اصطناعي متطورة وموفرة للطاقة، مع تعزيز دور فيتنام في سلسلة القيمة العالمية للابتكار".
تم افتتاح مركز أستراليا وفيتنام للتكنولوجيا الاستراتيجية (AVSTC) رسميًا في 11 يونيو في أكاديمية البريد وتكنولوجيا الاتصالات في هانوي .
أُنشئ المركز بناءً على مبادرة تعاونية بين وزارة الخارجية والتجارة الأسترالية ووزارة العلوم والتكنولوجيا الفيتنامية، برئاسة معهد البريد والاتصالات للتكنولوجيا (PTIT) وجامعة التكنولوجيا في سيدني (UTS)، وشركة نوكيا الشريك المؤسس. قدّمت وزارة الخارجية والتجارة الأسترالية تمويلًا أوليًا بقيمة 2.1 مليون دولار أسترالي لإنشاء المركز. كما وفّرت شركة الاتصالات العالمية نوكيا المعدات التقنية لدعم عمليات المركز.
صرحت السفيرة الأسترالية لدى فيتنام، جيليان بيرد، بأن مركز التكنولوجيا الاستراتيجية الأسترالي الفيتنامي في هانوي يُعدّ دليلاً ملموساً على التزام أستراليا بدعم العلوم والابتكار بين البلدين، وهو محورٌ مهمٌّ في الشراكة الاستراتيجية الشاملة بينهما. وأضافت: "من خلال تعزيز البحث والتعاون في مجال التكنولوجيا الاستراتيجية، وربط المؤسسات العلمية والتعليمية الفيتنامية والأسترالية، نساهم في ترجمة القرار 57 إلى نتائج ملموسة وقابلة للقياس".
خلال حفل الإطلاق، أُعلن عن ثمانية مشاريع تمويلية تكنولوجية استراتيجية أولية بقيمة تزيد عن 400 ألف دولار أسترالي. تركز هذه المشاريع على الذكاء الاصطناعي، والأمن السيبراني، والأقمار الصناعية، وتكنولوجيا الكم. وتستهدف هذه المشاريع مجموعات بحثية تعاونية بين الجامعات والمعاهد البحثية والشركات في البلدين.
تنمية الموارد البشرية في العلوم والتكنولوجيا
في 14 يونيو، نظمت وزارة التعليم والتدريب في هانوي تنفيذ مشاريع تنمية الموارد البشرية والتعاون بين الأطراف الثلاثة (الدولة والمدرسة والمؤسسة).
وبناء على ذلك، تركز وزارة التعليم والتدريب على تنفيذ أربعة مشاريع رئيسية وافق عليها رئيس الوزراء للتو، بما في ذلك: تخطيط شبكة مؤسسات التعليم العالي والتربوية للفترة 2021-2030، مع رؤية حتى عام 2050؛ مشروع تدريب الموارد البشرية لخدمة التنمية التكنولوجية الفائقة للفترة 2025-2035 والتوجه حتى عام 2045؛ مشروع تطوير نظام من مراكز التدريب والمواهب المتميزة في التكنولوجيا 4.0 بحلول عام 2030؛ مشروع تدريب ورعاية الموارد البشرية لخدمة تطوير الطاقة النووية بحلول عام 2035.
أكد نائب وزير التعليم والتدريب نجوين فان فوك أن "التعاون الثلاثي" هو شرط أساسي لفيتنام لبناء مراكز ابتكار متعددة التخصصات وتجمعات صناعية أكاديمية وتشكيل نظام بيئي وطني للابتكار تدريجيًا.
تلعب الدولة دورًا في إنشاء وتخطيط المؤسسات والسياسات، وتهيئة بيئة قانونية مواتية لتشجيع الروابط ونقل المعرفة، واستثمار ميزانية الدولة. المدارس ليست أماكن للتدريب فحسب، بل هي أيضًا مراكز لإنتاج المعرفة والبحث العلمي ونقل التكنولوجيا. أما الشركات، فهي ليست مجرد جهات توظف الكوادر التي تدربها المدارس، بل هي أيضًا جهات تطبق نتائج الأبحاث وتنشرها وتسوّقها تجاريًا، وهي أهم شركاء المدارس.
التحول الرقمي في الاتجاه والتشغيل وتنفيذ المهام
تنفيذًا للقرار رقم 57، نظمت اللجنة الشعبية لمقاطعة توين كوانغ دورة تدريبية حول "تطبيق الذكاء الاصطناعي في دعم توجيه وإدارة وأداء مهام الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام". نُظمت الدورة التدريبية بنظامين مباشر وإلكتروني، في 154 نقطة اتصال، بمشاركة ما يقرب من 4100 مندوب.
تم تزويد المندوبين بالمعرفة والمهارات الأساسية في تطبيق الذكاء الاصطناعي في العمل اليومي من قبل الخبير هوانج نام تيان، نائب رئيس مجلس إدارة جامعة FPT، مثل: تعزيز تطبيق الذكاء الاصطناعي في دعم التوجيه والإدارة والخبرة المهنية للمسؤولين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين على جميع المستويات والقطاعات في المقاطعة؛ التواصل والتبادل حول الذكاء الاصطناعي مع التنمية الاجتماعية والاقتصادية المحلية في الفترة الجديدة؛ فرص ابتكار نموذج الأعمال والمخاطر الاستراتيجية؛ تطبيق الذكاء الاصطناعي في العمليات، واتخاذ القرارات، وصياغة الوثائق الإدارية، والوثائق، وأعمال التخطيط، وما إلى ذلك.
طلب رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة توين كوانغ، نجوين فان سون، من الهيئات والوحدات والمحليات تطبيق التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي بشكل استباقي وفعال لتحسين الإنتاجية وجودة العمل، وتحسين جودة الخدمات العامة، وبناء إدارة ديمقراطية، ومهنية، وحديثة، ومبسطة، وفعالة، وكفؤة، قادرة على تحقيق التنمية والنزاهة وخدمة الشعب. ومباشرة بعد المؤتمر، وضعت الإدارات والفروع والمحليات، على وجه السرعة، خطط عمل محددة لدمج الذكاء الاصطناعي في الإدارة، وخدمة الشعب والشركات.
نظمت اللجنة الشعبية لمقاطعة بينه دينه، بالتعاون مع جامعة كوي نون، دورات تدريبية لتعزيز التحول الرقمي والمهارات الرقمية لقادة الإدارات والفروع والقطاعات. وهذه هي الدورة التدريبية الأولى لقادة الإدارات والفروع في المقاطعة.
تهدف الدورة التدريبية إلى تعزيز الوعي بالتحول الرقمي، وتعزيز المهارات الرقمية الأساسية، ومساعدة الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام في المنطقة على استخدام الأدوات الرقمية بشكل فعال لخدمة عملهم؛ وفي الوقت نفسه، تحسين القدرة على ضمان أمن المعلومات وتطبيق التكنولوجيا الرقمية والذكاء الاصطناعي في إدارة الدولة.
تواصل مقاطعة بينه دينه تقديم دورات تدريبية إضافية لما يقرب من 10,000 من الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام. وتهدف المقاطعة إلى تدريب جميع الكوادر والموظفين المدنيين على المهارات الرقمية بحلول نهاية يونيو، بما يتماشى مع روح "محو الأمية الرقمية للجميع"، وذلك قبل عملية الدمج.
المصدر: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/dot-pha-theo-nghi-quyet-57-bang-nhung-hanh-dong-thuc-te/20250616061921923
تعليق (0)